Working in Social Work pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:

作者:Rosenberg, Jessica

出品人:

页数:243

译者:

出版时间:2009-9

价格:192.00元

装帧:

isbn号码:9780415965521

丛书系列:

图书标签:

社会工作
职业发展
实践指南
求职
面试
技能提升
职业规划
心理学
人文社科
援助技能

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具体描述

After graduating, students in social work are faced with the daunting and oftentimes stressful decision of choosing their specialty from the many that are available to them. Rosenberg has designed this guidebook to make this process easier, providing students with real world and practical information about what it is really like to work as a social worker.Each chapter covers a different practice setting, such as child welfare, gerontology, and addictions, and follows the same format.The Field Overview and Forecast describes the social worker’s role, scope of services, and emerging issues and employment trends.The Critical Issues section consists of an interview with an established professional in his or her chosen field, offering a look into their personal journeys as they progressed through their careers. A vignette written by a practitioner in their area of specialty makes-up the First Person Narrative, providing the reader with a look at the joys and challenges of working in that particular field.Each chapter then concludes with helpful resources to learn more, such as books and websites, as well as information about specialty credentials and educational programs and centers.Those entering the social work field will find this an indispensible guide as they select their specialty and begin their career.

《人际关系动力学：在复杂系统中的互动与调适》书籍简介本书深入剖析了人际关系在社会结构中的复杂性、演变规律及其对个体与群体福祉的影响。不同于侧重特定职业技能的指南，《人际关系动力学：在复杂系统中的互动与调适》将人际交往视为一种动态的、多层次的系统现象，探讨其跨越文化、代际和组织边界的内在机制。本书旨在为读者提供一套精密的分析框架，用以理解人际互动中力量的流动、期望的构建与冲突的解决。我们坚信，理解人际关系的核心，在于把握其背后的结构性力量，而非仅仅停留在表面的沟通技巧。 --- 第一部分：基础模型与理论构建本部分奠定了理解人际关系复杂性的理论基石。我们摒弃了简化的人际交往模型，转而采用系统论、网络科学和复杂适应系统（CAS）的视角来审视人际互动。第一章：关系的场域化与边界设定本章首先定义了“关系场域”的概念，即个体所处的、由规范、历史和期望共同构成的无形空间。我们探讨了场域的渗透性如何影响个体身份的构建。重点分析了“边界模糊”与“边界僵化”两种极端状态对关系质量的负面影响，并引入了“弹性边界”的概念，强调其在维护个体自主性与亲密联结之间的平衡作用。详细讨论了不同文化背景下对个人空间和情感表达的边界设定差异，并提供了案例分析，说明在跨文化交流中，如何通过感知和尊重隐性边界差异来避免误解。第二章：期望的迭代与承诺的累积人际关系的核心驱动力在于相互期望的持续校准。本章超越了简单的“满足期望”，深入研究了期望的“迭代”过程——即期望如何随着互动经验而不断修正、升级或降级。我们引入了“信任的利息”模型，解释了小额、高频率的承诺兑现如何累积成强大的关系资本，反之，微小的失信如何引发指数级的信任衰减。此外，本章还讨论了“负面期望的自我实现预言”，即个体对他人行为的消极预设如何无意中促使对方做出符合预期的负面反应。第三章：权力、影响力与地位的非对称性权力在人际关系中并非总是显性的资源控制，更多体现为话语权、解释权和情感调节权的不对称分配。本章详细考察了关系中的权力结构，区分了结构性权力（源于制度或角色）与互动性权力（源于即时情境中的影响力）。我们分析了“权力敏感性”对关系满意度的影响，指出高权力个体与低权力个体在关系维护上的认知偏差。通过对不同关系类型（如导师-学徒、资深-新进）的比较，展示了如何识别并适度挑战不健康的权力单向性。 --- 第二部分：互动模式的深度解析本部分将理论模型应用于实际的人际互动情境，侧重于对关键互动模式的识别与干预策略。第四章：冲突的生成与结构性根源本书将冲突视为系统失衡的信号，而非单纯的个人失败。本章深入挖掘了冲突的结构性根源，例如资源稀缺性、认知框架的根本差异，以及信息不对称。我们提出了“三维冲突分析法”：分析事件层面的内容、关系层面的情感联结和元层面（关于如何处理冲突）的策略冲突。本书强调，许多表面冲突（内容冲突）的背后，隐藏着更深层次的身份认同或价值体系的冲突。提供了针对“循环升级冲突”的逆转策略，重点在于打破参与者的既有角色设定。第五章：情感的联结与疏离：亲密度的复杂调控亲密度的建立与维持是人际关系的核心挑战。本章考察了情感在不同关系中的“编码”与“解码”效率。探讨了“情感劳动”在亲密关系中的不平衡分配，以及由此导致的倦怠和怨恨。我们特别关注了“情感隔离”的机制，即个体如何在关系中主动切断或减弱自身的情感暴露，以求自我保护。本章提供的方法论侧重于培养“情感验证能力”，即准确识别、承认并回应他人情感信号的能力，以增强联结的韧性。第六章：叙事的一致性与关系认同个体通过讲述“关于我们是谁”的故事来维系关系。本章探讨了关系叙事在维持稳定性和适应变化中的关键作用。当关系中的个体对过去事件的解释、对现状的描述以及对未来的愿景出现严重分歧时，关系认同便会瓦解。我们分析了如何通过共同构建新的“共享叙事”来修复受损的关系，强调了“重述”的力量——即在不否认历史的基础上，重新赋予过去事件意义的能力。 --- 第三部分：系统适应与关系韧性最后一部分聚焦于如何在变化的外部环境中，维持和增强人际关系的适应能力和长期韧性。第七章：群体动态：网络结构与信息流将视角从双人关系扩展到群体层面。本章应用社会网络分析工具，解释了群体内部的“中心性”、“桥梁性”角色对信息传播和决策制定的影响。我们探讨了“信息茧房”在群体内部的形成机制，以及它如何阻碍群体解决复杂问题。本书提供了衡量群体“连通性”与“多样性”平衡的指标，指导读者如何在保持凝聚力的同时，避免思维的同质化。第八章：环境压力下的关系重塑外部环境的重大冲击（如经济危机、技术转型、重大生活事件）对既有关系构成严峻考验。本章研究了关系如何经历“压力测试”并可能实现“反脆弱性”（Antifragility）。我们分析了“共患难”如何加速或瓦解关系，关键在于个体对“适应性角色”的接纳意愿。探讨了在关系重塑过程中，如何识别哪些规范必须被舍弃，哪些核心价值必须被坚守。第九章：维护关系的长久视角：超越满意度的指标本书的总结部分超越了“幸福感”或“满意度”的短暂指标，提出了衡量长期人际关系质量的更深层次标准：互惠性深度、适应性灵活性和意义共创的广度。真正的关系韧性不在于永不发生冲突，而在于系统在面对不可避免的压力时，能够快速、低成本地回归有效运作状态的能力。本书最后呼吁读者将人际交往视为一个需要持续学习、批判性反思和系统性维护的永恒工程。 --- 《人际关系动力学：在复杂系统中的互动与调适》为所有希望深入理解人类联结的本质，并有效导航复杂人际环境的专业人士、研究者和普通读者提供了一套严谨、全面且极具操作性的分析工具。