Disability Discrimination Law, Evidence and Testimony pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:

作者:Parry, John

出品人:

页数:703

译者:

出版时间:

价格:$ 118.65

装帧:

isbn号码:9781604420128

丛书系列:

图书标签:

• Disability Law
• Discrimination
• Employment Law
• ADA
• Evidence
• Testimony
• Legal Practice
• Civil Rights
• Accessibility
• Litigation

残障歧视法律、证据与证词：理论、实践与前沿 导论：跨越鸿沟的法律建构 本书旨在深入剖析当代残障歧视法律体系的理论基础、实践操作及其在司法和行政程序中的具体应用。在全球范围内，争取残障人士平等权利的运动推动了法律框架的深刻变革，使其从传统的慈善或医疗模式转向基于人权的法律保护模式。《残障歧视法律、证据与证词》（Disability Discrimination Law, Evidence and Testimony）系列主题的延伸与拓展，我们力求提供一个超越基础法规条文的全面视角，聚焦于如何有效地利用法律工具来识别、挑战和纠正结构性及个别性的歧视行为。 本书将残障法律的探讨置于社会正义与人力资源管理、公共政策制定的交叉点上，探讨立法者、法官、律师、人权倡导者以及雇主和教育机构管理者所面临的复杂挑战。重点将放在对歧视的界定、合理便利的实施标准、法律救济的范围，以及在诉讼和行政复议过程中对残障事实和歧视意图的有效举证和法庭呈现。 第一部分：残障法律的理论基石与历史演进 本部分将追溯残障权利法律的哲学根源，从早期的“排除模式”到“社会模式”的范式转变。我们审视了国际法，特别是《联合国残疾人权利公约》（CRPD）对国内立法的深刻影响，分析了如何将CRPD中的核心原则——如自主性、无障碍环境、融合性——转化为可执行的国内法律义务。 核心议题包括： 歧视的形态学分析： 区分直接歧视、间接歧视、骚扰（Harassment）和报复（Retaliation）。特别关注系统性或结构性歧视的识别，这往往需要更复杂的统计分析和政策审查。 “残障”定义的演变与争议： 探讨不同司法管辖区对“身体或精神障碍”（Impairment）和“限制性活动”（Limitation）的界定标准。分析“实质性限制”（Substantial Limitation）与“重大影响”（Significant Effect）的法律门槛，以及这些定义如何受到医疗诊断和功能评估的影响。 类比性保护与比较法视角： 研究在缺乏明确残障保护条款时，如何通过类比（Analogous Application）原则，将现有反歧视法规（如基于种族或性别的法律）延伸至残障群体。同时，将比较不同国家（如美国ADA、欧盟指令、英国平等法案）在概念框架上的异同。 第二部分：证据的收集与证明责任的分配 法律的有效性取决于证明其违规行为的能力。在残障歧视案件中，证据往往是间接的、依赖于主观感受或专业评估，这使得证据收集和呈现成为关键的法律战术领域。本部分专注于构建一个稳健的证据链。 证据学深入探讨： 1. 建立“初步案情”的证据要求： 分析原告或申诉人在案件初期必须提供的证据要素，用以推翻雇主或机构的“合法商业理由”辩护。这包括对受保护群体的归属证明、歧视性待遇的发生，以及两者之间的因果联系。 2. 合理便利（Reasonable Accommodation）的证据负担转移： 详细剖析“合理便利”请求的流程。证明过程并非单向的，它涉及雇主或服务提供者证明提供便利的“过度困难”（Undue Hardship）或“基本职能”（Essential Functions）的不可协商性。我们研究了法院在评估“过度困难”时所考虑的经济成本、运营影响和安全顾虑的量化标准。 3. 专家证人的角色与局限性： 探讨功能性评估专家（Vocational Experts）、职业治疗师、心理健康专家在提供证词时的标准和可采性。如何预先准备专家证人，以确保其证词能够清晰地连接医疗/功能事实与法律后果（即“是/否存在歧视性限制”）。 4. 间接证据与“串关证据”（Circumstantial Evidence）： 残障歧视通常发生在幕后，因此间接证据至关重要。分析诸如不一致的解释、替代人选的资历对比、历史性的歧视模式等证据的使用策略。 第三部分：证词的呈现、抗辩策略与司法审查 本部分将视角转向法庭或行政听证室，关注如何将收集到的证据转化为具有说服力的法律论证，以及如何应对强大的法律抗辩。 诉讼策略的细化： 交叉询问技巧： 针对辩方证人（如人力资源经理、决策者）的交叉询问策略，旨在揭示其决策过程中对残障刻板印象的无意识影响，或其对“合理便利”评估的表面化处理。 受害者证词的有效性： 探讨如何引导申诉人或原告提供清晰、连贯且有力的证词，描述歧视对其工作、教育或生活造成的影响，同时避免被辩方攻击其可信度或夸大其词。 “合法的、非歧视性的理由”的破解： 雇主和机构往往会以“绩效不佳”、“安全风险”或“商业必要性”作为辩护。本节详细分析了如何通过文件审查和证人质询来质疑这些理由的真实性，证明其仅仅是歧视的幌子。 救济措施的量化与争取： 探讨在认定歧视成立后，如何成功争取到恢复原状（Back Pay）、精神损害赔偿、惩罚性赔偿（在允许的司法管辖区内），以及前瞻性的禁令救济（Injunctive Relief），特别是要求机构进行系统性政策改革的命令。 第四部分：新兴领域与未来挑战 残障法律是一个不断发展的领域，技术进步、社会观念变化以及全球化趋势带来了新的法律难题。 数字无障碍与技术歧视： 探讨网站、软件和信息通信技术（ICT）中的无障碍标准（如WCAG）如何转化为法律义务。在远程工作和在线教育日益普及的背景下，未能提供无障碍界面的行为是否构成歧视。 心理健康与隐性残障的法律承认： 随着社会对精神健康障碍认知的提高，如何界定和证明具有波动性的心理健康状况是否构成法律上的“残障”，以及在工作场所应对情绪失控或请病假时的法律界限。 AI与算法决策的偏见： 随着招聘、评估和福利分配越来越多地依赖算法，我们必须审视这些自动化决策过程可能嵌入的残障偏见，以及如何运用现有反歧视法来监管这些新兴的“技术中介歧视”。 本书的目标读者包括法律执业者、法学院学生、人力资源专业人士、政策制定者以及残障权利倡导者。它不仅是一本法律参考书，更是一份指导如何在复杂的法律环境中，为实现真正的平等和包容而进行有效斗争的操作手册。

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