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出版者:

作者:Bacon, Pamela S.

出品人:

页数:317

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出版时间:

价格:393.00元

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isbn号码:9781563087509

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《古籍修复的秘密：从纸张到丝线的匠心传承》 内容简介 本书深入探讨了中国古代典籍修复技艺的精髓与发展脉络，是一部集理论研究、技术指导与文化传承于一体的专业著作。它不仅是对传统修复手艺的细致描摹，更是对流传千年的匠人精神的深度挖掘。全书分为五大部分，层层递进，力求为读者构建一个立体、鲜活的古籍修复世界。 第一部分：古籍的生命之旅与脆弱性剖析 本部分首先追溯了中国古代书籍载体的演变历程，从殷商的甲骨、周秦的竹简、秦汉的缣帛，到魏晋的纸张，直至宋代以后的印本书籍的普及，系统梳理了不同时代、不同材质书籍的特征。重点分析了造成古籍损坏的内、外部环境因素。内部因素包括纸张本身的酸性老化、纤维结构松散、墨色晕散等；外部因素则涵盖了虫蛀（如蠹虫、衣鱼）、霉菌滋生（如黑霉、绿霉）、火灾、水浸以及不当保存导致的物理性损伤（如折痕、撕裂、装帧散架）。 我们详细阐述了“病理学”在古籍保护中的核心地位。修复工作绝非简单的修补，而是对书籍“病灶”的精准诊断。例如，如何通过观察纸张的透明度、纤维的脆度、霉点的颜色和扩散范围，来判断其受损的严重程度和适用的修复方案。本部分强调，对古籍生命周期的理解，是后续一切修复行为的基石。 第二部分：基础工具与材料的考究与重塑 古籍修复的材料必须遵循“可逆性”和“兼容性”原则。本部分花费大量篇幅介绍了传统修复所依赖的天然材料及其现代的改良与应用。 首先是纸张的选择。详细介绍了“仿古宣纸”的制作工艺，特别是对不同克重、不同纤维长度（如皮纸、草纸）的区分和选用。阐述了如何通过浸泡、捶打、抄捞等传统工序，使新纸达到与古籍原纸相似的质感、颜色和韧性。 其次是粘合剂的学问。重点介绍了传统“糯米浆”的熬制比例、火候控制以及防腐处理。同时，也探讨了现代化学粘合剂（如基于纤维素醚的配方）在特定情况下的应用，但始终强调其使用必须经过严格的兼容性测试，以确保不损害原始材料。 工具方面，除了描绘传统的竹制刮刀、骨质压平器、各种尺寸的毛笔、裁刀外，还介绍了精密尺规、显微镜等现代辅助工具在精细操作中的作用，力求展现传统技艺与现代科技的有机结合。 第三部分：核心修复技术详解与操作指南 这一部分是全书的技术核心，以图文并茂的方式，循序渐进地演示了修复过程中的关键步骤。 1. 除尘与清洁： 介绍使用软毫刷、低吸力吸尘器进行表面浮尘清除。对于受污染的纸面，详述了湿润清洁法（如使用去离子水或特定溶剂的局部擦拭）的技巧，以及如何避免晕墨。 2. 虫蛀与霉变处理： 详细介绍了低温冷冻法（针对虫害）和真空干燥/化学熏蒸法（针对霉菌）的规范流程。强调在处理霉变时，必须在隔离环境下操作，并记录处理前后的湿度和温度数据。 3. 残损的补缀与拼接： 这是技术难度最高的环节。我们详细解释了“镶补法”（针对小缺损）、“接纸法”（针对大面积缺失）和“通页法”（针对整页纸张的结构性加强）。操作要点集中于笔触的控制、纸张边缘的打薄（“薄边”）以及干燥过程中的平整度保持。 4. 纤维重组与仿制： 针对极其脆弱的纸张，介绍了如何利用极细的浆液，在专用的筛网上进行纤维的重新铺设，以“种植”的方式恢复纸张的整体支撑力。 第四部分：传统装帧的恢复与活化 古籍的装帧是其外部形态的保护壳。本部分涵盖了从宋代的“蝴蝶装”“经折装”到明清“线装”的恢复技术。 线装书的修复是重点。包括了如何重新配制麻线，如何使用专用的顶针和锥子进行精准打孔，以及如何根据原书的风格（如“鸡头钉”）重新打结和粘贴封面。对于经折装，则涉及如何重新进行精确的折叠对齐，恢复其原有的韵律感。本部分特别强调了对书脊（或称“函脊”）的重新加固，这是决定书籍耐用性的关键点。 第五部分：保护环境的科学构建与文化延续 修复的最终目的是为了更好地保存。最后一部分聚焦于古籍的长期保管策略。内容涵盖了现代博物馆级的恒温恒湿库房标准（温度18±2℃，相对湿度50%±5%），以及对光照、空气质量的控制要求。 此外，本书还探讨了数字化技术在辅助修复决策中的作用，例如使用高分辨率扫描和光谱成像技术来记录修复前后的状态，作为未来的参考依据。更重要的是，本书呼吁将这些非物质文化遗产代代相传，鼓励年轻一代投入到这项精细而富有使命感的工作中来，确保中国文化的物理载体能够穿越时空，完整地抵达未来。 本书语言严谨而不失温度，既是专业人士的案头参考，也是对中华传统工艺心怀敬意的读者的最佳入门指南。它展现的不仅是技术的精湛，更是对每一页纸张背后历史与智慧的深切尊重。

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我是一名刚从信息科学专业毕业的职场新人，对于“理论与实践的巨大鸿沟”深有体会。书本上教的编目规则在实际操作中总是会遇到各种例外，而读者提出的问题更是五花八门，让人措手不及。《100 Library Lifesavers》对我而言，更像是一本“图书馆生存手册”，专门用来应对那些教科书里找不到的“灰色地带”。例如，关于知识产权的敏感问题，书中不仅明确了图书馆的法律边界，还提供了一套标准化的应对脚本，让我不再在面对版权咨询时感到心虚。另一个令我印象深刻的案例是关于“数字化转型中的员工培训”。它没有要求我们一下子成为技术专家，而是推荐了一种“渐进式技能提升”模型，将复杂的技术拆解成可以每周学习的小模块，并强调了跨部门协作的重要性。这种对人力资源和组织文化的关注，是很多技术导向的书籍所缺乏的。这本书的结构安排也极其巧妙，你可以根据自己最紧迫的需求，直接翻到对应的主题进行学习，极大地提高了学习效率。它让我明白，优秀的图书馆工作不仅仅是知识的传递者，更是问题的解决者和社区的连接点。

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这本《100 Library Lifesavers》简直是图书馆员的救命稻草！我刚开始接触这份工作时，感觉自己像个在迷宫里摸索的新手，面对堆积如山的任务和各种突发状况，常常感到手足无措。这本书的出现，就像一盏明灯，瞬间照亮了前方的道路。它的结构非常清晰，不像那些枯燥的理论书籍，而是充满了实用的、可以直接应用到日常工作中的技巧和策略。比如，关于如何高效地处理读者投诉，书中提供了一套详细的沟通流程，让我明白了在安抚情绪的同时，如何坚定地维护图书馆的规章制度。再比如，对于那些技术性很强的工作，比如数据库管理或者电子资源采购，它也用非常易懂的语言进行了拆解，即便是对技术不敏感的同事也能很快上手。我特别喜欢其中关于“时间管理”的那几章，它不再是空洞地告诉你“要高效”，而是给出了具体的“番茄工作法”在图书馆环境下的变体应用，效果立竿见影。这本书的价值在于，它不仅仅是告诉你“做什么”，更重要的是告诉你“如何做得更好，并且减少压力”。读完后，我感觉自己信心倍增，仿佛拥有了一个随时可以请教的资深导师在身边指导。这对于任何级别的图书馆从业者来说，都是一份不可多得的宝藏。

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我是一名资深老馆员，在图书馆系统里工作了二十多年，自认为对各种挑战都见过。起初我对这本书不以为然，觉得无非是些年轻人为了赶时髦而写出来的“新潮理论”。然而，当我真正沉下心来阅读后，才发现其中蕴含的深刻洞察力，是那些只活在纸质目录时代的经验无法比拟的。这本书最让我折服的是它对“未来图书馆”的预见性描述，特别是关于“信息素养教育的再定义”。它清晰地指出，在虚假信息泛滥的时代，我们的核心任务已经从“提供信息”转向“培养批判性思维”。书中提出的“信息侦探工作坊”的模块化设计，非常适合我们这类需要对老员工进行技能升级的机构。它没有高高在上地批判传统，而是将传统的核心价值与现代挑战巧妙地融合起来。阅读过程中，我常常停下来思考，这本书提供了一种全新的视角来审视我们过去习以为常的工作流程。它提醒我们，即便是最古老的机构，也需要保持敏捷性和适应性。这本书的语言风格稳重而不失活力，兼顾了深度的理论支撑和日常操作的指导性，对我们这些需要在坚持原则与追求创新之间找到平衡点的老将来说，是极佳的指南。

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说实话，我原本对这类工具书抱有怀疑态度，总觉得网上随便搜一搜就能找到零散的建议，何必花时间读完一整本书？但《100 Library Lifesavers》彻底扭转了我的看法。它最吸引我的地方在于其包罗万象的广度。你以为它只谈服务台技巧？错了！它深入到了幕后管理、预算编制、甚至社区外展活动的策划。我印象最深的是关于“如何与地方政府建立更紧密的合作关系”那一章。我所在的分馆一直为缺乏外部资金而发愁，尝试了各种方法都不太奏效。这本书里详细分析了不同类型政府部门的关注点，并指导我们如何用“数据”而不是“情感”去打动他们，成功地将我们的服务与城市发展目标挂钩。这种宏观的战略指导，是你在各种论坛和博客上很难系统学习到的。阅读过程非常流畅，作者的笔触幽默风趣，即使是讨论预算削减这种令人沮丧的话题，也能找到积极应对的角度。它不是那种填鸭式的知识灌输，更像是一场与一位经验丰富、充满智慧的前辈的深度对谈。读完后，我不再将图书馆视为一个孤立的服务机构，而是将其定位成了社区不可或缺的核心枢纽。

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说实话，我是一个对效率要求极高的人，尤其是在处理大量重复性工作时，总希望能找到更聪明的捷径。《100 Library Lifesavers》在这方面给了我极大的启发，它不是教你“偷懒”，而是教你如何“系统性优化流程”。书中对于如何利用现有技术资源来自动化日常任务的描述，简直是打开了新世界的大门。比如，它详细介绍了几款免费或低成本的SaaS工具，如何与图书馆现有的ILS（集成图书馆系统）进行整合，从而减少人工干预。我曾经花费大量时间手动整理未归还的书籍清单，这本书介绍了一个简单的API脚本应用方法，现在这个流程完全自动化了，每周能为我们节省出小半天的时间。更重要的是，这本书对“创新文化”的培育有独到的见解。它不只是列举成功案例，而是深入分析了为什么有些图书馆创新会失败——往往是因为缺乏自上而下的支持和对失败的容忍度。作者倡导建立“快速失败，快速学习”的机制，这让整个团队的工作氛围都变得更加积极和开放。这本书真正做到了“授人以渔”，提供的是一套思维框架，而非一次性的解决方案。

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