中央党校学员关注的党建问题

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出版者:
作者:张志明
出品人:
页数:238
译者:
出版时间:2010-2
价格:31.50元
装帧:
isbn号码:9787503542794
丛书系列:
图书标签:
  • 党建
  • 中央党校
  • 学员
  • 政治学习
  • 习近平新时代中国特色社会主义思想
  • 党的理论
  • 党的建设
  • 基层党建
  • 政治发展
  • 中国共产党
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具体描述

《中央党校学员关注的党建问题》系统全面的对中央党校学员关注的党建问题进行答疑解惑,具有很强的针对性;在写作上注意理论与实际相结合,具有一定的理论性和实用性,力求把复杂的理论和实践问题,简单明了、通俗易懂的展现给读者。《中央党校学员关注的党建问题》即为一套适合广大党员干部自学又适合组织培训的比较实用的书。

党建工作的新视野与实践探索 本书深入剖析了当代中国共产党在新形势下面临的理论与实践挑战,聚焦于如何在新时代背景下,有效推进党的建设,提升党的执政能力和领导水平。全书内容紧密围绕党建工作的核心议题展开,旨在为党务工作者、理论研究者以及对党的建设有浓厚兴趣的读者提供一份具有前瞻性和实践指导意义的参考资料。 第一部分:新时代党建面临的时代背景与历史方位 本部分首先宏观地梳理了当前国际国内政治经济环境的深刻变化,分析了这些变化对中国共产党提出的新要求。我们认识到,在复杂多变的全球格局和国内社会结构转型的双重压力下,党的自我革命精神和保持先进性的能力受到了前所未有的考验。 全球变局下的战略定位: 详细探讨了“百年未有之大变局”对我国发展提出的战略挑战,以及党如何在全球治理体系重塑中,坚持和加强党的全面领导,确保国家战略目标的顺利实现。内容涵盖了对大国博弈、意识形态斗争的分析,以及党在维护国家安全和发展利益中的核心作用。 社会主要矛盾的新内涵: 重点分析了我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾后,党建工作如何从关注经济效率转向更加注重社会公平、民生福祉和高质量发展。这要求党的组织体系和工作方法必须进行适应性调整。 意识形态与思想建设的紧迫性: 鉴于信息技术的高速发展和新思潮的涌现,本部分详尽阐述了巩固和壮大主流意识形态阵地的极端重要性。讨论了如何运用新技术手段,加强理论武装,确保全党在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,有效抵御各种错误思潮的侵蚀。 第二部分:党的组织体系的优化与能力建设 组织是党的力量所在。本部分聚焦于如何通过深化党的组织建设,使各级党组织真正成为坚强的战斗堡垒,提升党员的先锋模范作用。 基层党组织建设的深化: 针对基层党组织在联系群众、服务群众中存在的“弱化、虚化、边缘化”等问题,本书提出了具体的整改路径。内容包括如何加强村、社区、企事业单位等不同类型基层组织的规范化建设,如何创新组织生活形式,增强党支部的凝聚力和战斗力。特别关注了“两新组织”(新经济组织和社会组织)中的党建工作模式探索。 干部队伍的选拔、培养与管理: 干部是事业的关键。本书详细论述了新时代对干部提出的高标准、严要求,重点分析了如何坚持德才兼备、以德为先的原则,完善干部选拔任用机制,确保优秀人才进入各级领导岗位。同时,对干部的日常监督和激励约束机制的改革进行了深入探讨,强调构建风清气正的用人导向。 党员教育与管理模式的创新: 面对党员结构的变化和流动性的增加,如何保持党员的先进性和纯洁性是一个重要课题。本部分探讨了运用信息化手段(如数字化学习平台)进行党员教育的有效性,以及如何构建精细化、精准化的党员联系服务体系,确保每一位党员都能在岗位上发挥作用。 第三部分:全面从严治党向纵深发展 全面从严治党是新时代党的建设的鲜明主题。本部分着重探讨了如何将“严”的基调长期坚持下去,并将其转化为常态化、长效化的制度规范。 纪律建设的刚性约束: 详细阐述了党章党规、党纪国法的贯通融合,以及如何构建科学有效的监督体系。内容涵盖了对“四风”问题的持续整治,对新型腐败和隐性腐败的识别与预防。强调党内监督的全面性、权威性,以及如何将“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进的理念落实到具体工作中。 作风建设的固本培元: 党的作风是党的形象的集中体现。本书深入分析了当前形式主义、官僚主义在一些地方和部门的顽固表现,并提出了切实可行的整治方案。倡导求真务实、调查研究的优良学风和工作作风,强调密切联系群众,以过硬的作风赢得人民的信赖。 制度体系的健全与完善: 强调依规治党是全面从严治党的根本保障。本部分梳理了近年来党内法规体系的建设成就,并着重探讨了如何确保各项党内法规的有效执行和刚性实施,形成权责清晰、监督有力、制约有效的制度闭环。 第四部分:以高质量党建引领高质量发展 党的建设的最终落脚点在于引领和保障党和国家事业的高质量发展。本部分将理论研究与具体实践紧密结合,探讨党建工作如何更有效地融入国家治理体系和治理能力现代化。 党组织在经济社会发展中的核心作用: 分析了党组织如何在重大战略实施(如乡村振兴、科技创新、区域协调发展)中发挥领导核心作用,破解发展难题。强调发挥党员干部的先锋带头作用,激发全社会的积极性和创造力。 政治生态的涵养与维护: 阐述了政治生态对各项事业发展的决定性影响。如何通过清廉文化建设、严肃党内政治生活、弘扬忠诚干净担当的价值观,来净化和优化政治生态,为改革发展提供坚实的政治保障。 提升党应对风险挑战的能力: 面对突发事件和复杂风险,本部分分析了党在风险预警、应急处置和信息发布中的领导力体现。强调提升全党特别是领导干部的政治敏锐性和风险意识,确保在关键时刻能够沉着应对、果断决策。 本书的撰写力求语言严谨、论证充分,既有对宏大理论框架的把握,又不乏对基层实践细节的关注,旨在为新时代党的建设提供一份全面、深入且富有洞察力的思考与指引。

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读后感

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用户评价

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这本厚重的专著,从翻开第一页起,就给我一种扑面而来的时代气息和理论深度。作者显然是深入一线,对当下基层党建实践中的痛点和难点有着极其敏锐的洞察力。我尤其欣赏它在分析“微观治理效能”时所采用的跨学科视角,它不仅仅停留在政策条文的解读上,而是将社会学、组织行为学的理论模型巧妙地嵌入到对具体案例的剖析之中。比如,书中对“‘头雁’效应”如何被外部环境的复杂性所稀释和重塑的论述,简直是振聋发聩。我原以为这类书籍会偏向于宏大叙事,但这本书却展现出对基层干部日常工作状态的极度关怀与写实,那种在执行层面遇到的“上下信息差”如何导致决策“走形”的描述,让人读来感同身受,仿佛作者就坐在我们身边,细致入微地记录着每一份会议纪要背后的真实困境。全书的逻辑推演层层递进,从理念的革新到机制的重构,再到文化的长效塑造,构建了一个完整且自洽的研究体系,对于任何希望系统性提升自身党建工作水平的读者来说,都是一份不可多得的智力投资。

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这本书的结构安排,展现出一种近乎强迫症般的条理清晰。如果说主体内容是关于理论和实践的深度融合,那么穿插其中的大量历史回顾和思想源流的追溯,则为整个论述提供了坚实的学理基础。我之所以如此看重这一点,是因为很多当代党建研究往往在探讨“怎么办”时,忽略了“为什么是这样”。这本书却花了大量的笔墨,去挖掘特定历史时期形成的制度基因如何影响着今日的组织形态和干部品格。这种对历史纵深的挖掘,使得书中的所有论断都具有了更深厚的穿透力,避免了许多空泛的口号式论述。每一次关于新提法、新概念的提出,都能迅速追溯到其在马克思主义经典著作或近现代党史文献中的对应基础,这对于需要向更高层级汇报工作、需要论证自己工作基础的专业人士来说,是极其宝贵的“弹药库”。读完之后,你不仅知道该怎么做,更明白了为什么要这么做,这种知识的完整性体验是非常难得的。

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我必须承认,这本书的阅读体验是略带“挑战性”的。它不是那种可以轻松放在床头翻阅的休闲读物,它需要读者投入相当的精力和注意力去消化那些复杂的逻辑链条和大量的实证数据引用。然而,正是这种不妥协的学术态度,使得它区别于市面上许多浮于表面的“管理学秘籍”。书中对于“政治文化”在党建中的作用分析,更是精彩绝伦。作者似乎独创了一个“文化黏性指数”的概念,用来衡量某种价值导向在组织内部渗透的深度与广度。这个指数的构建过程,详尽地列举了指标体系和权重分配,即便只是阅读其方法论的描述,也足以让人感受到作者在计量和定性研究之间的精妙平衡。它给我的感觉是,这是一部经过多年案头工作和实地调研淬炼出来的“硬核”成果,它不迎合大众的阅读偏好,而是坚持以问题为导向,以严谨的方法论为支撑,去逼近一个复杂的、多维度的治理难题。

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初读这本书时,我最大的感受是其语言风格的凝练与学术的严谨。它不像某些普及读物那样追求通俗易懂,而是毫不避讳地使用了大量具有明确指向性的专业术语,这无疑提升了阅读的门槛,但也确保了信息的精确性和高度。书中对“组织活力”与“治理成本”之间辩证关系的梳理,尤其值得称道。它没有简单地将“活力”等同于“效率”,而是探讨了在资源有限的情况下,如何通过优化组织结构和激励机制,实现高质量的“激活”。我特别留意了其中关于“考核指挥棒”导向性的批判性分析,作者没有回避现有评价体系可能带来的“唯上”倾向,并提出了几种基于结果导向而非过程形式的评估模型。这些模型在理论上固然令人耳目一新,但更重要的是,它们提供了一种可供实践部门参考、甚至可以在小范围试点推行的操作蓝图。这本书更像是一份面向高阶决策层的参考报告,它强迫读者跳出既有的思维定势,去审视那些被我们视为理所当然的制度惯性。

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从阅读者的角度出发,这本书最大的价值在于其提供的“批判性思维工具箱”。它似乎在不断地提醒读者:你以为的常态,可能恰恰是最大的陷阱。书中关于“组织惰性”与“风险规避”心理如何相互作用,并最终扼杀创新活力的那几章内容,对我触动极大。作者并没有简单地指责个体的不作为,而是将这种现象置于整个组织风险架构中进行审视,指出在缺乏有效容错机制的环境下,维持现状往往是组织最“理智”的选择。这种对系统性障碍的深刻揭示,促使我反思自己在日常工作中是否也在无意中强化了那些阻碍进步的隐形规则。全书的基调是建设性的,即便是在指出问题时,也总是伴随着对“重塑信任机制”和“优化权力制衡”的具体路径设计。这使得整本书读起来,虽然理论性很强,但绝不枯燥,因为它始终将读者的目光引向未来可能的改进方向,充满了一种务实的乐观主义色彩。

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