《任務型組織研究》內容簡介：這是一本組織理論方麵的開拓性著作，它地探討瞭任務型組織這一現象，描繪瞭任務型組組織的基本框架和結構，提齣瞭針對任務型組織進行管理的意見。書中認為，任務型組織是一種不同於常規組織的、以任務為導嚮的組織形式。在人類走嚮後工業社會的曆史轉型過程中，任務型組織得到瞭人們的廣泛應用，在處理那些緊迫的、重大的和一次性的任務時，特彆是在應對危機事件的過程中，日益顯示齣其獨有的優勢。《任務型組織研究》在新的時代背景下，運用與常規組織相比較的方法，對任務型組織韻要索、運營過程以及成立與解散等方麵內容作齣瞭較為係統的研究，對於任務型組織的管理實踐具有啓發意義。
具體描述
讀後感
任务型组织是对官僚制组织的一种替代方案，具有功能上的替代性，尤其在风险治理上有着极高的应用价值。 本书论述充分、完整，整理于一系列相关论文之精华，但出版以来未受到应有承认，迄今国内几乎没有其他学者关注这一领域，不能不说是一种遗憾。
評分任务型组织是对官僚制组织的一种替代方案，具有功能上的替代性，尤其在风险治理上有着极高的应用价值。 本书论述充分、完整，整理于一系列相关论文之精华，但出版以来未受到应有承认，迄今国内几乎没有其他学者关注这一领域，不能不说是一种遗憾。
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評分任务型组织是对官僚制组织的一种替代方案，具有功能上的替代性，尤其在风险治理上有着极高的应用价值。 本书论述充分、完整，整理于一系列相关论文之精华，但出版以来未受到应有承认，迄今国内几乎没有其他学者关注这一领域，不能不说是一种遗憾。
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