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出版者:Houghton Mifflin College Div

作者:William M. Pride

出品人:

页数:86

译者:

出版时间:1999-6

价格:USD 115.56

装帧:Hardcover

isbn号码:9780395900802

丛书系列:

图书标签:

• 商业
• 管理
• 经济
• 创业
• 营销
• 职场
• 领导力
• 金融
• 投资
• 战略

好的，以下是一份为您量身定制的、不提及名为《Business》的图书的详细内容简介： --- 探索人力潜能与组织效能的驱动力：《卓越绩效与变革管理实务指南》 一、 核心理念：从“管理”到“赋能”——重塑现代组织的核心驱动力 在瞬息万变的全球市场格局下，企业不再仅仅依赖资本或技术来维持领先地位。真正的持久竞争力，源于对“人力资本”的深度挖掘与高效整合。本书聚焦于一套旨在最大化个体潜能、优化团队协作，并实现组织整体结构性升级的综合管理框架。 我们深入剖析了传统管理范式向现代“赋能型领导力”转型的关键路径。这不是一套僵硬的流程手册，而是一套动态的、以人为中心的哲学体系。它强调信任构建、目的驱动（Purpose-Driven），以及建立高度自主性和责任感的工作环境。读者将了解到如何设计一套能够激发内在动机而非仅依赖外部奖惩机制的激励结构，从而将员工的行为导向长期战略目标。 二、 绩效体系重构：超越KPI的价值衡量标准 传统的绩效管理往往陷入“量化陷阱”，只关注可量化的短期指标，而忽略了对创新、学习和跨部门协作等无形资产的培养。本书提出了“全景式绩效衡量模型”（Holistic Performance Index, HPI），该模型包含以下三个维度： 1. 结果导向（Outcome-Driven）： 明确关键的业务成果，使用目标与关键成果法（OKR）进行自上而下、同时自下而上的目标校准，确保个体贡献与宏观战略的精准对焦。 2. 能力发展（Competency Growth）： 评估员工在关键岗位能力模型上的进步速度与深度，重点考察适应性、解决复杂问题的能力以及情商（EQ）。 3. 文化契合度（Cultural Alignment）： 衡量员工的行为是否与组织的核心价值观保持一致，尤其关注其在冲突解决、知识共享和风险承担方面的态度。 我们详细阐述了如何将年度评估转变为持续性的、基于实时反馈的“绩效对话”，使绩效管理成为一种持续学习和成长的工具，而非年末的审判。 三、 变革管理的艺术：在不确定性中锚定方向 组织变革是常态而非例外。本书将变革过程分解为可执行的阶段，并重点关注“变革阻力管理”这一核心难题。 诊断与愿景沟通： 如何清晰、透明地向全体员工传达变革的“为什么”（Why）和“去向”（Where），确保愿景具备感染力。我们强调使用叙事（Storytelling）的力量来建立情感联结，克服对未知的恐惧。 中层赋能与“变革代理人”培养： 中层管理者是变革的“双重夹板”。本书提供了专门的工具包，帮助中层有效承接高层的战略意图，并将其转化为团队可执行的任务，同时有效缓冲来自基层的压力。 敏捷迭代与快速失败学习： 倡导采用小步快跑、快速反馈的敏捷方法来实施变革项目，将“失败”重新定义为获取信息的宝贵机会，从而降低大规模变革带来的系统性风险。 四、 领导力进阶：从指挥者到教练者 现代领导力的核心不再是发号施令，而是发展他人。本书系统介绍了情境领导力理论（Situational Leadership）在不同发展阶段员工身上的实际应用，确保领导者能够根据下属的胜任度和投入度，灵活调整指导、辅导、支持或授权的模式。 此外，我们深入探讨了“心理安全感”（Psychological Safety）在团队创新中的决定性作用。如何通过领导者的具体行为——例如主动承认错误、鼓励提出异议——来营造一个允许坦诚沟通、敢于试错的安全环境，是本书中关于领导力实践的重点篇章。 五、 组织设计与流程优化：打造可持续的增长引擎 一个优秀的战略需要一个高效的组织结构来支撑。本书提供了“以价值流为中心”的组织再造思路，取代传统的职能部门壁垒。 跨职能协作机制的构建： 重点介绍如何通过设立虚拟团队、项目办公室（PMO）或矩阵结构，确保信息和决策能够在最短路径上流动。 权力下放与决策效率： 探讨如何科学地界定决策权责边界，确保关键决策权被授予最接近信息源的个体或团队，从而显著提高组织的响应速度。 人才供应链的优化： 关注从外部招募、内部培养到继任者计划（Succession Planning）的无缝衔接。我们提出“未来技能预测模型”，帮助企业提前识别未来五年所需的关键能力缺口，并设计针对性的学习发展路径。 六、 技术赋能与数据驱动的决策：洞察未来趋势 本书的最后一部分，探讨了如何利用新兴技术——尤其是大数据分析和人工智能——来增强管理决策的质量和速度。这并非技术手册，而是关于“管理洞察”的指南： 如何利用预测性人力资源分析（Predictive HR Analytics）来预警关键人才流失风险？ 如何设计数据仪表板，让中层管理者能够实时监控业务健康状况，并根据数据而非直觉做出调整？ 通过将坚实的人文管理理论与前沿的技术应用相结合，本书旨在为所有致力于构建高绩效、高适应性组织的专业人士，提供一个全面、深入且极具操作性的实战蓝图。 ---

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这绝对是一本能够点燃你内心创业火苗的书！我一直对“做生意”这个概念充满好奇，但总觉得门槛很高，需要很多“专业知识”。这本书却用一种极其亲民的方式，一点一点地揭开了商业的神秘面纱。作者似乎真的走访了无数的企业，与形形色色的人打交道，然后把他们的故事、他们的经验，用最通俗易懂的语言讲述出来。我最喜欢的部分是关于“用户思维”的讨论，让我深刻理解到，商业的本质其实是满足人的需求，而且是那些尚未被满足，甚至是没有被发现的需求。书里描绘的那些从小处着手，却最终成就一番事业的创业者，他们的经历充满了智慧和勇气，也给了我莫大的鼓舞。他们不是什么超级英雄，他们也曾迷茫，也曾失败，但正是这种不屈不挠的精神，让他们最终获得了成功。这本书让我明白，商业不是一个遥不可及的梦想，它可以通过对市场的细致观察、对人性的深刻洞察，以及持续不断的努力来实现。它让我看到了自己身上可能蕴藏的潜力，也让我对未来充满了更坚定的信心。

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这本书的叙述方式让我耳目一新！我通常对这类题材的书籍会有一些固有的印象，总觉得它们会充斥着大量的专业术语和枯燥的理论，让人望而却步。然而，这本书彻底打破了我的这种偏见。作者以一种非常流畅、引人入胜的笔触，将商业世界的各个方面娓娓道来。我仿佛跟随他一起，深入到一家公司的内部，观察着它的成长与蜕变；我又仿佛置身于一场激烈的市场竞争之中，感受着那份紧张与刺激。书中描绘的那些成功企业的背后，不仅仅是精明的策略和敏锐的市场嗅觉，更是无数人的汗水、智慧和坚持。我尤其欣赏作者在分析那些复杂商业现象时，所展现出的那种洞察力，他能够透过现象看到本质，并将抽象的概念变得具象化。这本书让我意识到，商业并非遥不可及，它渗透在我们生活的方方面面，是推动社会进步的重要力量。它让我对这个充满活力的领域产生了更深的兴趣，也激发了我对未来发展的一些思考。

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天哪，这本书简直就是为我这样对商业世界感到陌生又好奇的读者量身定做的！我一直觉得“商业”是件很严肃很宏大的事情，但这本书用一种非常人性化、甚至可以说是非常“接地气”的视角，带我走进了这个领域。作者不像某些书籍那样，上来就给我灌输一大堆理论和模型，而是通过一个个鲜活的故事，一个个真实的案例，让我逐渐理解商业的运作逻辑。我读到了一个曾经濒临破产的小餐馆，如何通过巧妙的经营策略，摇身一变成为当地的网红店；我也看到了一个看似不起眼的服务业小公司，如何通过优质的服务，赢得了客户的忠诚和口碑。最让我惊喜的是，这本书并没有只关注那些“高大上”的企业，它同样深入到那些我们日常生活中随处可见的小生意，挖掘它们背后的成功之道。它让我看到了商业世界的丰富性和多样性，也让我意识到，即使是微小的个体，只要找准方向，用心经营，也能创造出属于自己的价值。这本书就像一位循循善诱的长者，用平实的语言，为我打开了一扇通往商业世界的大门，让我不再感到畏惧，反而充满探索的兴趣。

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坦白说，我一开始拿到这本书的时候，心里是有些忐忑的。我对“商业”这个词一直有一种敬畏感，觉得它过于宏大和复杂，离我的生活太遥远。但这本书的开篇就给了我一个惊喜。作者没有选择用枯燥的理论或者晦涩的术语来“吓唬”读者，而是像一个经验丰富的导游，带着我穿梭于各种生动有趣的案例之中。我读到了一个年轻人如何凭借着一腔热血和对市场的敏锐洞察，从零开始打造了一个市值数亿的公司；我也看到了一个传统行业的老板，如何在科技浪潮的冲击下，通过创新和转型，成功地让自己的企业焕发新生。最让我印象深刻的是，作者并没有仅仅关注那些“大公司”的成功故事，他同样花了大量的笔墨去描写那些“小而美”的企业，它们的生存之道，它们的独特魅力。这本书让我明白，商业并非高不可攀，它就在我们身边，体现在每一个我们熟悉的品牌，每一个我们使用的产品之中。它让我看到了商业世界的多样性和生命力，也让我认识到，在这个快速变化的时代，学习和适应才是最重要的生存法则。这本书让我对“商业”有了全新的认识，它不再是一个冰冷的词汇，而是一个充满活力和机会的广阔领域。

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哇，这本书真是让我大开眼界！我一直以为“商业”这个概念只是那些西装革履的精英们在高级会议室里谈论的事情，充满了冰冷的数字和复杂的策略。然而，当我翻开这本书，我才发现自己错得离谱。作者用一种极其生动、甚至可以说是充满故事性的方式，将商业的脉络一点点展现在我面前。他没有一开始就丢给我一大堆理论公式，而是从一个不起眼的小镇咖啡馆开始，讲述了这家咖啡馆如何从一家无人问津的小店，一步步发展成当地人心目中的“必去之地”。我跟着作者的笔触，仿佛也看到了咖啡豆烘焙的香气如何弥漫开来，听到了顾客们友好的交谈声，感受到了老板娘脸上洋溢的满足感。他不仅仅在讲生意经，更是在讲人情味，讲如何用心去经营一份事业，如何用真诚去打动顾客。我尤其喜欢他描述的那段关于“口碑营销”的章节，完全颠覆了我对广告和推广的认知。原来，最强大的营销，往往是那些最朴实、最真诚的分享。这本书让我看到了商业背后的人性和温度，也让我开始重新审视自己对“成功”的定义。它不仅仅是一本书，更像是一位睿智的朋友，在耳边轻声细语，引导你领略商业世界的无限可能，而这一切，都建立在对人的理解和尊重之上。

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