打造職場生存資本 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

想要找書就要到 小美書屋

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

《打造職場生存資本:提升職場優勢的7堂必修課》主要內容簡介：身置職場，如何擺正自己的心態，做好個人定位；通過哪些途徑逐步提高自己的專業技能，鍛煉為人處世的方法與技巧；如何“掌控”上司，規劃好自己的職業；如何在職場中廣泛構建人脈，積纍生存資本……《打造職場生存資本:提升職場優勢的7堂必修課》將這些職場焦點問題條分縷析，——解剖，為您提供思路與方法，助您打造個人的職業口碑，使您的職業徵程漸人佳境，終至坦途一片。全書采用短小精悍“故事+點評”的寫作方式，通篇行文輕鬆、幽默，不乏哲理智慧與思辨。

張建華，70年代生人，碩士研究生。一個細於體察生活，感悟人生的人：一個苛求完美，時時想超越自我的人。先後從事過生産主管、區域市場經理、培訓谘詢顧問、人力資源總監等丁作。多年的人事管理經曆，對職場行為進行過廣泛係統的分析與研究，白創卓有成效的HR行為管理與績效考核模型。現於大學執教。

魏莉，80年代生人，碩上研究生一多次參與企業及國傢重點項目並發錶相關淪文。為學執教的豐富經曆，對莘莘學子初入職場的種種閑惑與盲點進行過深入的調查研究。現執教於中央民族大學。

第1堂課 資本之源——一切發軔於心 你的資本是什麼 人生的驅動力：利、名、情 生存的資本：纔、德、貌 成功≠自己當老闆 想創業，你準備好瞭嗎 他們，選擇做“打工皇帝” 做一個快樂的打工者 擺正自己的心態：你在為誰打工 擺正自己的位置：不要挑三揀四 做一個快樂的打工者第2堂課 資本準則——做事先做人 1剋忠誠勝過1000剋智慧 讓誠信成為你的口碑 1剋忠誠勝過1000剋智慧 沒有責任，我們還剩下什麼 明白你的崗位職責 將職責執行到底 齣現問題決不可相互推諉 同理之心，換位思考 少一些自私，多一些無私 少一些衝動，多一些瞭解 少一些感性，多一些理性 少一些爭論，多一些寬容 管好你的嘴 沉默不是金．當說還必須說 負麵話題要少說 “睏難”話題這樣說 有效講話的3個原則 察言觀色知人意 透過眼神辨人心 臉上的錶情，內心的心情 善於捕捉“弦外之音” 滿足人性的渴望 利、名、情，你侵犯瞭對方的哪一點 滿足人性的諸多技巧 平衡同事關係 善於與不同性格的同事打交道 平衡與各同事的關係 不要在辦公室傳播自己及他人“負麵”的私事 保持你的個性 差異化纔能生存 現在，發現你的個性 拿捏分寸把握度 學會選擇，懂得放棄 凡事有度，過猶不及 抱怨不如改變 人生是動態的平衡 當下即是你最好的選擇 多一些反思，少一些抱怨 君子離職亦有道 前進還是撤退 打進一個球後再“轉會” 君子離職守則第3堂課 資本密碼——專業成就價值 專業創造價值 價值不等於被使用價值 專業價值纔是你的生存之本 不要忘瞭企業在做生意 你的價值可以“數字化”嗎 敬業，纔能專業 敬業，纔能獲得公司的認同 唯有敬業，方可專業 工作是最好的學習 知識不等於智慧 工作是最好的學習 善於總結纔能提高 隻為成功找方法 問題的本質是什麼 問題真正需要解決嗎 打破思維定式，解決棘手問題 魔鬼在細節 天下大事，必作於細 細節執行“5化” 養成高效的習慣 分清工作的輕重緩急 製訂工作計劃 改良工作方法 改掉不良的小習慣 專業精進的3大途徑 請教同事：學知識，交朋友 進修或參加專業培訓 開捲有益 永遠不做毛毛蟲 你變成“職場毛毛蟲”瞭嗎 消除職業倦怠癥第4堂課 資本與“知本”——讀懂你的老闆 老闆是一群什麼樣的人 老闆的普遍個性 老闆不是萬能的 老闆情結你懂不懂 老闆的思維模式 成本利潤頭等事 “無所事事”卻有事 沒有不可能的事 事事皆大事 不同的員工，不同對待 看你自己會不會來事 老闆喜歡什麼樣的員工 超越老闆的期望 工作上獨當一麵 堪當大任者勝第5堂課 資本速增——管理好你的上司 摸清上司的脾氣 摸清上司的個性特點 掌握上司的管理風格 瞭解上司的業餘愛好 管理好你的上司 協助你的上司 引導你的上司 做上司的貼心人 做聰明的跟隨者 忠於上司而不要背叛 在領導下學會創新 適應上司的脾氣 懂得推功攬過 切勿議論上司的是非第6堂課 資本賬戶管理——我的未來我做主 全麵“盤點”你自己 反思昨天的成敗 從他人的視角看自己 發掘業內的金礦 見樹木，也要見森林 挖掘行業的金礦 給未來一幅行軍圖 人生因規劃而精彩 職業生涯：規劃從底層開始 職業目標：嚮卓越的職業經理人邁進 管理好你的職業規劃 一生做好一件事 過濾生命的“雜質” 男性的典型弱點 女性的典型弱點第7堂課 資本裂變——廣拓人脈資源，傳播職業口碑 做事靠己，賺錢靠人 人脈是一張無形的存摺 職場處處皆貴人 建立人脈的6大路徑 工作往來：讓生意人財兩得 熟人介紹：擴展你的人脈 參加培訓：學知識，交朋友 聚會活動：讓人脈在學習、休閑中舒展 網絡、媒體：讓你的人氣盡情綻放 善小而為：驚喜就在善小後 人脈經營的4大原則 樂於奉獻 互惠雙贏 誠實守信 心胸開闊 人脈管理的5大技巧 與職業生涯規劃相結閤 遵循20/80法則 瞭解需求，滿足需求 用驚喜和感動打造人脈忠誠 妥善管理你的人脈庫
· · · · · · (收起)