打造职场生存资本 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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《打造职场生存资本:提升职场优势的7堂必修课》主要内容简介：身置职场，如何摆正自己的心态，做好个人定位；通过哪些途径逐步提高自己的专业技能，锻炼为人处世的方法与技巧；如何“掌控”上司，规划好自己的职业；如何在职场中广泛构建人脉，积累生存资本……《打造职场生存资本:提升职场优势的7堂必修课》将这些职场焦点问题条分缕析，——解剖，为您提供思路与方法，助您打造个人的职业口碑，使您的职业征程渐人佳境，终至坦途一片。全书采用短小精悍“故事+点评”的写作方式，通篇行文轻松、幽默，不乏哲理智慧与思辨。

张建华，70年代生人，硕士研究生。一个细于体察生活，感悟人生的人：一个苛求完美，时时想超越自我的人。先后从事过生产主管、区域市场经理、培训咨询顾问、人力资源总监等丁作。多年的人事管理经历，对职场行为进行过广泛系统的分析与研究，白创卓有成效的HR行为管理与绩效考核模型。现于大学执教。

魏莉，80年代生人，硕上研究生一多次参与企业及国家重点项目并发表相关沦文。为学执教的丰富经历，对莘莘学子初入职场的种种闲惑与盲点进行过深入的调查研究。现执教于中央民族大学。

第1堂课 资本之源——一切发轫于心 你的资本是什么 人生的驱动力：利、名、情 生存的资本：才、德、貌 成功≠自己当老板 想创业，你准备好了吗 他们，选择做“打工皇帝” 做一个快乐的打工者 摆正自己的心态：你在为谁打工 摆正自己的位置：不要挑三拣四 做一个快乐的打工者第2堂课 资本准则——做事先做人 1克忠诚胜过1000克智慧 让诚信成为你的口碑 1克忠诚胜过1000克智慧 没有责任，我们还剩下什么 明白你的岗位职责 将职责执行到底 出现问题决不可相互推诿 同理之心，换位思考 少一些自私，多一些无私 少一些冲动，多一些了解 少一些感性，多一些理性 少一些争论，多一些宽容 管好你的嘴 沉默不是金．当说还必须说 负面话題要少说 “困难”话题这样说 有效讲话的3个原则 察言观色知人意 透过眼神辨人心 脸上的表情，内心的心情 善于捕捉“弦外之音” 满足人性的渴望 利、名、情，你侵犯了对方的哪一点 满足人性的诸多技巧 平衡同事关系 善于与不同性格的同事打交道 平衡与各同事的关系 不要在办公室传播自己及他人“负面”的私事 保持你的个性 差异化才能生存 现在，发现你的个性 拿捏分寸把握度 学会选择，懂得放弃 凡事有度，过犹不及 抱怨不如改变 人生是动态的平衡 当下即是你最好的选择 多一些反思，少一些抱怨 君子离职亦有道 前进还是撤退 打进一个球后再“转会” 君子离职守则第3堂课 资本密码——专业成就价值 专业创造价值 价值不等于被使用价值 专业价值才是你的生存之本 不要忘了企业在做生意 你的价值可以“数字化”吗 敬业，才能专业 敬业，才能获得公司的认同 唯有敬业，方可专业 工作是最好的学习 知识不等于智慧 工作是最好的学习 善于总结才能提高 只为成功找方法 问题的本质是什么 问题真正需要解决吗 打破思维定式，解决棘手问题 魔鬼在细节 天下大事，必作于细 细节执行“5化” 养成高效的习惯 分清工作的轻重缓急 制订工作计划 改良工作方法 改掉不良的小习惯 专业精进的3大途径 请教同事：学知识，交朋友 进修或参加专业培训 开卷有益 永远不做毛毛虫 你变成“职场毛毛虫”了吗 消除职业倦怠症第4堂课 资本与“知本”——读懂你的老板 老板是一群什么样的人 老板的普遍个性 老板不是万能的 老板情结你懂不懂 老板的思维模式 成本利润头等事 “无所事事”却有事 没有不可能的事 事事皆大事 不同的员工，不同对待 看你自己会不会来事 老板喜欢什么样的员工 超越老板的期望 工作上独当一面 堪当大任者胜第5堂课 资本速增——管理好你的上司 摸清上司的脾气 摸清上司的个性特点 掌握上司的管理风格 了解上司的业余爱好 管理好你的上司 协助你的上司 引导你的上司 做上司的贴心人 做聪明的跟随者 忠于上司而不要背叛 在领导下学会创新 适应上司的脾气 懂得推功揽过 切勿议论上司的是非第6堂课 资本账户管理——我的未来我做主 全面“盘点”你自己 反思昨天的成败 从他人的视角看自己 发掘业内的金矿 见树木，也要见森林 挖掘行业的金矿 给未来一幅行军图 人生因规划而精彩 职业生涯：规划从底层开始 职业目标：向卓越的职业经理人迈进 管理好你的职业规划 一生做好一件事 过滤生命的“杂质” 男性的典型弱点 女性的典型弱点第7堂课 资本裂变——广拓人脉资源，传播职业口碑 做事靠己，赚钱靠人 人脉是一张无形的存折 职场处处皆贵人 建立人脉的6大路径 工作往来：让生意人财两得 熟人介绍：扩展你的人脉 参加培训：学知识，交朋友 聚会活动：让人脉在学习、休闲中舒展 网络、媒体：让你的人气尽情绽放 善小而为：惊喜就在善小后 人脉经营的4大原则 乐于奉献 互惠双赢 诚实守信 心胸开阔 人脉管理的5大技巧 与职业生涯规划相结合 遵循20/80法则 了解需求，满足需求 用惊喜和感动打造人脉忠诚 妥善管理你的人脉库
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