具體描述
《東方管理學教程》是我國第一部東方管理學的教材，全書結構以“學、為、治、行、和”為主綫，即三學、三為、四治、五行、三和為體係，共六篇二十章。第一篇：導論，論述什麼是東方管理學及東方管理學的産生發展；第二篇：三學，闡述東方管理的理論基礎，即中國管理學、西方管理學和華商管理學；第三篇：三為，論述東方管理的“三為”核心思想，即以人為本、以德為先、人為為人；第四篇：四治，論述東方管理的“四治”的運用，即治國、治生、治傢、治身的思想、價值；第五篇：五行，主要論述東方管理行為，即人德行為、人心行為、人緣行為、人謀行為、人纔行為；第六篇：三和，主要論述三和的理念，即人和、和閤、和諧，目標是構建和諧社會。
著者簡介
蘇宗偉，復旦大學經濟學博士後。曾在香港、上海及福建等地區擔任多傢外資企業總經理，從事金融製度、風險投資與企業文化的研究。現任上海東華國際人纔學院執行院長、上海管理教育學會秘書長，兼任上海工程技術大學教授。
圖書目錄
代序：21世紀東西方管理融閤與發展的趨勢 ——當代中國東方管理科學的創新與實踐前言導論篇第一章 東方管理學體係的構建第二章 東方管理學的形成和發展三學篇第三章 中國管理學第四章 西方管理學第五章 華商管理學三為篇第六章 以人為本——人本管理第七章 以德為先——人德管理第八章 人為為人——人為管理四治篇第九章 治國——國傢管理第十章 治生——經營管理第十一章 治傢——傢庭管理第十二章 治身——自我管理五行篇第十三章 人道行為——管理哲學第十四章 人心行為——管理心理第十五章 人緣行為——管理溝通第十六章 人謀行為——謀略管理第十七章 人纔行為——人纔管理三和篇第十八章 人和文化第十九章 和閤思想第二十章 和諧社會參考文獻
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