The Natural Rate of Unemployment pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Cambridge University Press

作者:Cross, Rod 编

出品人:

页数:400

译者:

出版时间:1995-06-30

价格:USD 75.00

装帧:Paperback

isbn号码:9780521483308

丛书系列:

图书标签:

经济学
失业率
自然失业率
宏观经济学
劳动力市场
经济理论
货币政策
通货膨胀
经济周期
就业

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具体描述

For 25 years, theory about the causes of, and possible solutions to, the problem of unemployment has been dominated by Phelps' and Friedman's natural rate of unemployment hypothesis. This postulates that the equilibrium rate of unemployment consistent with steady inflation is determined by structural variables: sustainable reductions in unemployment can be achieved only by measures to change underlying microeconomic structures, such as benefit and pay bargaining systems. Belief in the hypothesis has faltered since the 1980s, the hypothesis being unable to explain the dramatic upward shifts in European unemployment rates. These essays reflect upon the fundamental structures underlying the hypothesis, assess the related evidence, and look forwards, suggesting possible modifications. In contrast to the single rate postulated by the natural rate hypothesis, several of the contributors propose that there are ranges of unemployment rates consistent with steady inflation.

经济学前沿的深度探索：宏观经济学中的结构性失业与政策干预图书名称：失业的结构性迷思：现代经济中的劳动力市场摩擦与政策悖论书籍简介本书深入剖析了现代经济体中失业现象的复杂性与多面性，聚焦于那些游离于传统商业周期波动之外的、根深蒂固的结构性失业问题。我们不再将失业简单视为总需求不足的产物，而是将其视为劳动力市场内在摩擦、技术变革的冲击以及制度设计失灵的综合体现。本书旨在为政策制定者、经济学家以及关注劳动力市场动态的读者，提供一个清晰、细致且富有批判性的分析框架。全书分为五个主要部分，层层递进地解构了结构性失业的各个维度： --- 第一部分：超越凯恩斯：结构性失业的理论基础重构本部分首先挑战了将所有失业简单归类为周期性失业的传统观点。我们引入了更精细的劳动力市场分类模型，明确区分了摩擦性失业（Search and Matching Frictions）、结构性失业（Skill Mismatches and Geographical Mismatches）以及自愿性失业（Reservation Wage Dynamics）。摩擦的量化模型：详细阐述了基于搜寻与匹配理论（Search and Matching Theory）的最新进展，特别是那些描述工人搜寻时间成本与雇主招聘成本之间动态关系的复杂模型。我们探讨了搜寻效率如何受到信息传播技术和中介机构效能的影响，并据此构建了衡量“市场效率”的指标体系。异质性主体的引入：摒弃了同质性工人与企业体的假设，本书侧重于分析劳动力供给侧（工人技能、教育背景、迁移意愿）和需求侧（行业变迁、资本深化）的异质性如何相互作用，催生出持续性的结构性不匹配。我们引入了“技能溢出”与“技能折旧”的概念，用以解释特定行业衰退对长期失业群体的影响。第二部分：技术革命的“破坏性创造”与技能鸿沟的深化第二部分集中探讨了当前第四次工业革命——自动化、人工智能与数字化转型——对劳动力市场产生的深远影响，这是当前结构性失业最主要的驱动力之一。任务分解与工作重塑（Task Reallocation）：我们不关注“岗位消失”，而是关注“任务重组”。通过对特定职业群体的任务内容进行计量分析，本书展示了哪些任务更容易被机器替代，哪些任务需要更高阶的人类认知能力（如复杂问题解决、情感智能）。这直接导致了对高技能劳动力的需求激增，而中低技能劳动力面临替代风险。教育体系的滞后效应：深入批判了传统教育体系在应对快速技术迭代方面的滞后性。本书对“终身学习”的经济学进行了实证检验，分析了成人再培训项目的有效性，并提出了一种基于市场需求预测的、更具前瞻性的职业教育投入模型。我们还特别考察了“数字素养鸿沟”如何固化不同社会阶层在劳动力市场中的地位。第三部分：地理隔离与劳动力流动性的制度障碍结构性失业往往具有强烈的地域特征。本部分将焦点从个体和技能转移到空间经济学层面，分析了劳动力在地理上的僵固性如何加剧失业问题。 “沉没成本”与地理约束：探讨了住房成本、家庭粘性、社会网络迁移成本等非经济因素如何阻止工人从衰退地区向增长地区迁移。我们运用空间计量模型，量化了跨区域迁移成本对匹配效率的影响，并评估了对特定区域性产业集群的依赖性如何使得当地失业率对外部冲击异常敏感。地方性政策的负面外部性：分析了地方政府为了保护本地就业而采取的保护主义政策（如限制外部企业投资、设置区域壁垒）如何反而阻碍了区域劳动力市场的优化配置，从而使得结构性失业在局部地区长期化、制度化。第四部分：政策干预的有效性与潜在的负面反馈回路本部分是本书的核心政策讨论部分。面对结构性失业，政府的干预措施往往复杂且充满权衡。本书旨在评估现有主流干预措施的实际效果，并警示其潜在的负面反馈机制。积极劳动力市场政策（ALMPs）的细分评估：对比了不同类型的ALMPs：职业介绍服务（Job Search Assistance）、培训补贴（Training Subsidies）和工作补贴（Wage Subsidies）。通过跨国比较数据，本书量化了不同政策组合对降低结构性失业率的边际贡献，并识别了“好”的补贴与“坏”的补贴——即那些仅仅补贴现有工作岗位而非促进新技能形成的政策。最低工资与结构性失业的再审视：摆脱了简单线性模型，本书分析了在存在显著技能不匹配的情况下，提高最低工资对低技能、长期失业群体的双重影响：一方面可能挤出部分需求，另一方面可能激励企业投资于自动化，从而加剧结构性失业。我们提出了一个基于市场摩擦程度的最低工资“安全阈值”模型。福利制度与激励扭曲：深入考察了失业救济金、社会保障等制度如何影响工人的“保留工资”（Reservation Wage）和搜寻努力程度。我们构建了一个模型，用以衡量福利制度的慷慨程度与结构性失业持续时间之间的非线性关系，警示过度慷慨的保障可能带来的“失业陷阱”。第五部分：迈向更具韧性的劳动力市场：制度创新与未来展望最后一部分着眼于前瞻性的制度设计。本书主张，解决结构性失业需要从根本上重塑劳动力市场的治理结构，使其更具适应性和韧性。建立动态的技能认证系统：提议建立一个由行业协会、教育机构和政府共同维护的、实时更新的技能需求数据库，用以指导教育投入的方向，确保培训内容与未来市场需求高度吻合。优化搜寻基础设施的公共投资：强调将数字化平台和职业咨询服务视为关键公共品进行投资，降低信息不对称带来的搜寻成本，从而缩短摩擦性失业和结构性失业的持续时间。区域经济再平衡战略：提出激励创新和高附加值产业向欠发达或衰退地区迁移的政策工具，而非仅仅依赖工人迁移，以缓解地理上的结构性锁定。本书不仅对现有的理论模型提出了严峻的挑战，更基于扎实的实证分析，为构建一个更具包容性和效率的现代劳动力市场，提供了详尽的政策路线图。它是一部关于经济适应性与制度变革的深度研究。