具體描述
《大學生求職實戰指導:HR經理人眼中的大學生求職》分職業生涯篇、企業用人篇、求職實戰篇、自主創業篇，共四篇。 “職業生涯篇”介紹瞭職業生涯規劃、終身學習、贏得福利人生。 “企業用人篇”介紹瞭六個不同行業的知名企業或世界500強公司的企業文化與用人之道。 “求職實戰篇”介紹瞭HR經理人眼中的大學生求職、大學生求職實戰和麵試技巧以及大學生求職成功實戰經驗分享。 “自主創業篇”介紹瞭大學生創業政策和注意事項、大學生自主創業成功經驗分享。
《大學生求職實戰指導:HR經理人眼中的大學生求職》的讀者對象主要是即將畢業、麵臨就業的大學生和研究生，以及從事高校學生就業指導工作的老師。
《大學生求職實戰指導:HR經理人眼中的大學生求職》對大學生、研究牛的求職具有實戰指導作用。
著者簡介
王小剛先生 融匯企業管理顧問有限公司首席管理顧問，組織及人力資源專傢，注冊國際人力資源師認證培訓講師，蘇州科技學院HR講師團首席講師，多傢企業管理顧問。具有十六年分彆在機械製造行業、紡織行業、電子行業、汽車行業的大型企業和集團公司的實戰經驗。超過50場高校校園專場招聘會的經驗，超過50次接受高校邀請為大學生做求職輔導專題講座的經驗，尤其精通汽車、機械製造、電子行業畢業生的求職指導講座。曾在《人力資源》、 《培訓》等管理雜誌發錶十餘篇專監文章。 研究方嚮：企業戰略、組織結構、戰略性人力資源管理、流程再造。 為高校大學生演講的課題： 《大學生職場擇業觀》、 《積極的心態永遠是贏傢》等。 為企業提供的培訓課程： 《薪酬體係設計與薪資管理技巧》、 《企業戰略績效管理》、《內外兼修儲備戰略人纔》等。 管理谘詢領域：變革管理、崗位管理、績效管理、薪酬管理、能力管理等。
圖書目錄
第一章 職業生涯規劃
第一節 職業生涯含義
第二節 大學生的職業生涯規劃三要素
第二章 終身學習
第一節 終身學習的三要素
第二節 教育、培訓和學習三者之間的關係
第三節 打造個人知識管理的三項修煉
第三章 贏得福利人生
第一節 成為齣色下屬的七項修煉
第二節 跨世紀的洪流中，如何贏得福利人生
第二篇 企業用人篇
第一章 汽車行業
讓我們的距離不再遙遠——蘇州金龍人纔培養實踐
第二章 半導體行業
企業文化是瑞薩和員工共同的精神傢園——瑞薩半導體人纔培養實踐
第三章 電子行業
變化的是成長，不變的是輝煌——中達電子人纔培養實踐
第四章 紡織行業
企業與員工共同成長——亞東工業人纔培養實踐
第五章 IT軟件行業
乘著夢想的翅膀從這裏起飛——蘇州思科網迅軟件人纔培養實踐
第六章 多元化公司
在發展中規範，在規範中發展——紅豆集團人纔培養實踐
第三篇 求職實戰篇
第一章 HR經理人眼中的大學生求職
第一節 金融危機背景下，HR經理人眼中的大學生求職
第二節 HR經理人眼中的職場十大競爭力
第三節 HR經理人眼中企業需要的大學生
第四節 HR經理人眼中的HIGER 2008全國高校巡迴招聘會
第二章 大學生求職實戰及麵試技巧
第一節 選擇行業、公司、職位
第二節 製作個人求職簡曆
第三節 求職麵試注意事項
第四節 正式麵談過程
第五節 簽訂就業協議
第六節 公司校園招聘方案介紹
第三章 大學生求職成功實戰經驗分享
第四篇 自主創業篇
附錄一 卡特爾16種個性因素測驗
附錄二 HR講師團主要成員和課程介紹
附錄三 畢業生就業指導調查錶
參考文獻
參考網站
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