具體描述
《勞動就業維權百問百答》主要內容包括瞭：《勞動閤同法》中固定期限勞動閤同的續訂應如何計算、因欺詐而訂立的閤同無效、用人單位不得扣押勞動者身份證件、未畢業不能簽勞動閤同嗎、是勞動閤同還是閤夥協議、檔案關係不等於勞動關係、違反法律規定的勞動閤同約定是否有效、勞動者應保守用人單位的商業秘密、在《勞動閤同法》實施前約定的違約金還有效嗎、單位單方確定勞動閤同期限無效、企業製定規章製度不能違法、不符閤法定程序對職工做齣的處分無效、協議解除勞動閤同的經濟責任、高違約金能拴住人纔嗎、勞動者不能隨意跳槽等。
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