Profit Without Honor (5th Edition)

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出版者:Prentice Hall
作者:Stephen M. Rosoff
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:2009-03
价格:USD 64.00
装帧:Paperback
isbn号码:9780135154434
丛书系列:
图书标签:
  • 商业伦理
  • 欺诈
  • 金融犯罪
  • 公司治理
  • 道德风险
  • 内部交易
  • 洗钱
  • 腐败
  • 法律合规
  • 风险管理
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具体描述

《无愧于心,方得利润》:重塑商业伦理的实践指南 在这快速变化的商业世界中,利润的追求常常与道德的考量交织在一起。然而,真正的长期成功并非建立在短视的利益驱动之上,而是源于坚守诚信、责任以及对社会价值的承诺。《无愧于心,方得利润》(第五版)并非一本讲述特定商业案例或财务策略的书籍,它更是一份深刻的哲学反思与行动指南,旨在帮助读者理解并实践一种更加可持续、更具人文关怀的商业模式。 本书的宗旨在于挑战那些将利润与道德对立的传统观念。它深入剖析了“无愧于心”的商业精神如何成为驱动企业创新、赢得客户忠诚、吸引优秀人才,并最终实现稳健、持久利润增长的关键要素。这并非抽象的道德说教,而是基于对现实商业环境深刻洞察的务实分析。作者引导读者审视那些在短期内看似高效,实则损害品牌声誉、侵蚀社会信任的商业行为,并揭示它们长远来看对企业生存和发展造成的潜在威胁。 《无愧于心,方得利润》探讨的核心问题包括: 商业的本质与目的: 除了盈利,企业在社会中扮演着怎样的角色?其真正的价值创造体现在哪里?本书认为,有效的利润是企业履行其社会责任、为利益相关者(包括股东、员工、客户、社区乃至环境)带来积极影响的自然结果,而非唯一驱动力。 道德决策的框架: 在面对复杂商业困境时,如何做出既符合商业利益又兼顾道德伦理的选择?本书提供了一系列思考工具和分析方法,帮助读者构建清晰的决策框架,区分短期诱惑与长远价值。它强调了透明度、公平性以及对他人福祉的关怀在决策过程中的重要性。 企业文化的重塑: 如何在组织内部培育一种以诚信为基石、以责任为导向的文化?本书阐述了领导者在塑造企业价值观方面所扮演的关键角色,以及如何通过制度设计、激励机制和沟通方式,将“无愧于心”的理念根植于组织的每一个层面。这包括如何鼓励员工提出质疑、如何处理内部道德冲突,以及如何建立一个支持负责任行为的环境。 利益相关者关系的构建: 真正的商业成功需要赢得所有利益相关者的信任与支持。本书深入探讨了如何通过真诚沟通、履行承诺以及创造共享价值,来维护和加强与客户、员工、供应商、投资者以及社区之间的稳固关系。它强调了将利益相关者的需求和福祉纳入企业战略的重要性。 可持续发展的商业实践: 在日益关注环境和社会责任的时代,企业如何将可持续发展融入其核心运营?本书鼓励读者超越法规遵从,积极拥抱环境友好、公平劳工以及社会贡献等理念,将其转化为竞争优势和品牌价值。这包括对供应链的管理、对资源消耗的优化,以及对社区发展的积极参与。 领导者的品格与责任: 杰出的商业领导者不仅要有卓越的商业头脑,更要有高尚的品格。本书强调了领导者在践行“无愧于心”原则中的榜样作用,以及他们如何通过自身的言行来影响整个企业的道德航向。它探讨了正直、勇气、同情心以及长远眼光等领导者特质的重要性。 《无愧于心,方得利润》(第五版)并非提供一套现成的万能公式,而是鼓励读者进行深入的自我反思和实践探索。它通过启发性的论述和对商业伦理深邃的见解,引导读者重新审视商业行为的终极目标,认识到道德的缺席将必然导致利润的失落,而坚守诚信与责任,才是通往真正、持久繁荣的唯一正途。这本书适合所有渴望在商业领域取得成功,同时又不愿牺牲个人良知和社会责任的管理者、创业者、专业人士以及有志于从事商业活动的读者。它是一面镜子,照见我们内心对商业行为的期望;它也是一盏灯,指引我们走向更光明、更可持续的商业未来。

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