Organizational Behavior

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出版者:Prentice Hall
作者:Stephen P. Robbins
出品人:
页数:686
译者:
出版时间:2010-1-16
价格:USD 226.40
装帧:Hardcover
isbn号码:9780136124016
丛书系列:
图书标签:
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具体描述

A clear writing style, cutting-edge content, and compelling pedagogy.

Robbins/Judge provides the research you want, in the language you can understand. The fourteenth edition continues its tradition of making current, relevant research come alive for readers.

作者简介

斯蒂芬·P·罗宾斯(Stephen P. Robbins) 教授在亚利桑那大学获得博士学位。他曾就职于壳牌石油公司和雷诺金属公司。他先后在布拉斯加大学、协和大学、巴尔的摩大学、南伊利诺伊大学、圣迭戈大学任教。他的研究兴趣集中在组织中的;冲突、权威、政治,以及有效的人际关系技能开发方面。他的有关论文发表在《商界视野》、《国际管理》、《管理评论》以及《管理教育》等杂志上。  近年来,罗宾斯博士把大量的时间用在撰写经典管理教科书上。他的著作包括:《管理学》(第5版)、《管理学基础》、《组织行为学精要》(第4版)、《人际技能培训》(第2版)、《组织理论》(第3版)、《今天的管理》等。这些书被美国许多大学和商学院用作管理教科书,还被中国、加拿大、澳大利亚、新西兰、新加坡、荷兰和斯堪的纳维亚等国家和地区的上千所大学采用为教材。

目录信息

读后感

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这又是一本教材书籍。组织行为学是一门多学科的交叉学科,心理学、领导学、人力资源,甚至是跨文化研究等等。这是一本社会科学,不同于自然科学,它是研究人在组织中的行为,主要目的在于预判组织中的人的下一步行为,而人又是一个很奇特的物种的,这里的预判有类似于天气预报...  

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涵盖面挺广的,包括了个人,团队,和领导者的行为特点与有效的管理方式。虽然与之前读过的几本跟团队管理相关的书在理论上有许多重叠,也还是有所收获,比如‘自我效能’的概念,比如对于语言表达的目的在性别上的解释。遗憾的是有些翻译的地方不通顺,比如在描述个人特质时的b...  

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48%拥有大学学历的美国人,目前从事的工作并不需要接受4年的大学教育才能完成。许多毕业生都在从事服务业的工作,比如售货员、收银员、服务员、出租车司机,当然还有快餐店厨工。 目前大学生贷款总额已达1万亿美元,近期毕业的大学生已经感受到偿还第一笔贷款的压力——人均25,...  

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涵盖面挺广的,包括了个人,团队,和领导者的行为特点与有效的管理方式。虽然与之前读过的几本跟团队管理相关的书在理论上有许多重叠,也还是有所收获,比如‘自我效能’的概念,比如对于语言表达的目的在性别上的解释。遗憾的是有些翻译的地方不通顺,比如在描述个人特质时的b...  

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如果没有实战管理经验,或是职场经验不是太深的话,可这书可能太抽象 。 工作一段时间后,仔细研究,又惊叹西方式的管理思维的 严密和逻辑 。 去年买的一本,可惜搬家的时候丢了 ,很郁闷 。 最近找了两本电子书 ,算是弥补 。 另,把豆瓣当作一个很好的书籍管理平台非常不错...  

用户评价

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以人为本, 这就是engineering manager要侧重的地方, eng的部分只是帮助更好的理解工程师, 更客观评价付出, 贡献, 影响力而已。 话说这本书看起来还蛮经典的, 再版过那么多次 ……

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以人为本, 这就是engineering manager要侧重的地方, eng的部分只是帮助更好的理解工程师, 更客观评价付出, 贡献, 影响力而已。 话说这本书看起来还蛮经典的, 再版过那么多次 ……

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我读的是global edition

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我读的是global edition

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