让自己不可缺

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出版者:
作者:索晓伟
出品人:
页数:247
译者:
出版时间:2010-1
价格:29.80元
装帧:
isbn号码:9787511301277
丛书系列:
图书标签:
  • 很不错学习了
  • 个人成长
  • 自我提升
  • 职场技能
  • 影响力
  • 价值实现
  • 人际关系
  • 领导力
  • 目标设定
  • 高效能
  • 思维模式
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具体描述

《让自己不可缺》内容简介:在这个世界上存在着这样一个永恒不变的法则:你若想在人们的头脑中留下印象,最直接有效的方法就是争当第一。第一个登上月球的人是谁?相信大多数人都知道他是美国人尼尔·阿姆斯特朗,可是第二个登上月球的人又姓甚名谁呢?在西方,第一本用活字印刷,且销量最大那当然是《圣经》了,可第二本销量最大书的书名是什么?又有谁知道呢?

谁都知道世界上最高的山峰是喜马拉雅山的珠穆朗玛峰。可是又有几个人知道第二高峰是哪座山上的什么峰呢?

在摔跤场上有这样一句老话:只要压在对手上面就输不了。世界上的道理就是这么简单.你只有捷足先登才会占尽先机,也只有让自己成为第一,并不断扩展自己的优势,才会变得不可或缺。对于每一个志在成功的人来说,这是必须要做到的。

《职场晋升的隐形阶梯:掌握让你脱颖而出的核心技能》 在竞争激烈的职场环境中,仅仅依靠勤奋和经验已不足以保证职业生涯的持续进步。我们是否总在疑惑,为什么有些人似乎总能抓住机遇,在关键时刻脱颖而出,而自己却始终在原地徘徊?《职场晋升的隐形阶梯》深入剖析了现代职场成功的内在驱动力,为你揭示那些不为大多数人所见的晋升之道。 本书并非空泛的励志宣言,而是基于对大量成功职场人士的深入访谈和行为模式分析,提炼出了一套系统性的、可操作的技能体系。它将帮助你理解,真正的“不可或缺”并非源于单一的技能优势,而是多种关键特质的有机结合。 第一部分:重塑认知,打破“埋头苦干”的迷思 许多职场人习惯于将努力等同于成果,认为只要把份内工作做到极致,自然会得到认可。然而,本书将挑战这一传统观念,指出在信息爆炸和快速变化的时代,“可见的贡献”和“战略性的定位”远比纯粹的劳动量更能驱动职业发展。你将学习如何从“执行者”转变为“贡献者”,理解你的工作如何与团队、部门乃至整个组织的战略目标紧密相连。 看见你的价值: 学习如何识别并量化你的工作对公司产生的实际影响,将抽象的贡献转化为具象的成果。 理解组织语言: 掌握与上级、同事进行有效沟通的技巧,用他们能够理解和重视的方式表达你的想法和成就。 建立战略性思维: 培养全局观,理解公司运营的整体逻辑,从而预测变化,并主动调整自己的工作方向。 第二部分:构建个人品牌,让你的才能被看见 在信息过载的职场,即使拥有卓越的能力,如果无法有效地传达给他人,也很难获得应有的关注。本书将指导你如何有意识地打造个人品牌,让你在众多同事中脱颖而出,成为他人眼中值得信赖和倚重的对象。 “显性化”你的隐性优势: 识别那些不易察觉但至关重要的个人特质,如解决问题的能力、创新思维、情绪智商等,并找到合适的方式将其展现出来。 影响力传播: 学习如何通过专业的演示、清晰的书面报告、以及积极的社交互动,将你的专业知识和解决方案有效地传播出去。 建立人脉网络: 掌握建立和维护高质量人脉关系的策略,这些人脉将成为你信息获取、职业发展的重要支持。 第三部分:提升关键能力,成为问题的解决者 在任何组织中,那些能够识别问题、分析问题并提出有效解决方案的人,总是最受欢迎的。本书将聚焦于培养你在以下几个关键领域的硬实力和软实力: 深度分析与洞察: 学习如何运用批判性思维,从复杂的信息中提炼出核心问题,并进行深入的分析,找到问题的根源。 创新性思维与解决方案设计: 掌握激发创意、打破常规的思维模式,并能够将抽象的创意转化为具体、可行的解决方案。 项目管理与执行力: 学习如何有效地规划、组织和执行项目,确保目标按时高质量地完成,从而建立可靠的声誉。 情商与情绪管理: 培养在高压和复杂人际关系中保持冷静、同理他人、有效处理冲突的能力,成为团队中稳定和谐的驱动力。 第四部分:掌握向上管理,构建互利的合作关系 “向上管理”并非溜须拍马,而是理解上级的期望、沟通方式和工作偏好,并与之建立积极、互利的合作关系,从而更有效地支持上级的工作,同时也为自己的发展创造空间。 理解你的领导: 学习如何解读上级的目标、压力和沟通风格,并以此为基础调整自己的工作方式。 主动汇报与反馈: 掌握主动、有条理地向上汇报工作进展、潜在风险和成果的技巧,让你的领导随时了解你的贡献。 成为问题的“终结者”: 培养主动承担责任,并积极解决问题,而不是将问题抛给上级的习惯,让你的领导能够信任你。 第五部分:持续学习与适应,应对未来的不确定性 职场从来不是静止的,持续的学习和适应能力是保持“不可或缺”状态的基石。本书将指导你如何建立终身学习的习惯,并拥抱变化。 构建个人学习体系: 学习如何识别行业趋势、自身技能短板,并制定有效的学习计划。 拥抱新技术与新方法: 保持对新兴技术和工作方法的开放态度,并积极尝试将其融入自己的工作中。 建立复原力: 学习如何在挫折和失败中快速恢复,并从中吸取经验,继续前进。 《职场晋升的隐形阶梯》不仅仅是一本书,更是一张通往你职业生涯更高峰的蓝图。它将帮助你重新审视自己的职业发展路径,掌握那些真正能让你在竞争中脱颖而出、成为团队乃至公司中不可或缺的关键力量。现在就开始,攀登你的职场晋升之路,解锁属于你的职业成就。

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