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《性别平等与法律改革:性别平等与法律改革国际研讨会论文集》讲述了为了进一步探讨社会性别在法律改革中所发挥的作用，中国社会科学院法学研究所性别与法律研究中心组织和主办了此次"社会性别与法律改革"国际研讨会。研讨会在不同法律文化和学术背景的基础上，汇聚了来自不同国家的学者和法律实务工作者，就法律领域推进社会性别主流化、促进法律改革的议题展开讨论和交流。研讨会于2008年5月17—18日在北京召开，主要目的在于：1）运用社会性别视角检审法律和政策以推进法律领域的社会性别主流化，2）探讨平等观的动态发展，3）促进中国具有社会性别敏感度的法律改革。
《性别平等与法律改革》一书，顾名思义，深入探讨了性别平等理念如何驱动并塑造现代法律体系的变迁。本书并非对法律条文的简单罗列，也不是对抽象概念的空泛议论，而是以扎实的理论基础和丰富的实践案例，勾勒出性别平等在法律领域的深刻影响和具体实践。 本书的出发点是性别平等的普适性原则，即无论性别如何，所有个体都应享有同等的权利、机会和尊严。作者首先追溯了这一理念的哲学渊源和社会发展脉络，阐述了性别平等如何从一个边缘的社会诉求逐渐演变为被国际社会广泛接受的基石性价值。在此基础上，本书系统性地分析了性别平等视角下法律改革的关键领域。 在宪法与人权层面，本书详细阐述了如何在宪法层面确立性别平等原则，以及如何通过宪法解释和司法审查来保障女性和其他性别群体不受歧视。这包括对性别歧视的定义、表现形式及其法律上的认定标准，以及不同国家在宪法中对性别平等的具体表述和实践成效。 在婚姻、家庭与亲属法领域，本书着重分析了性别平等对传统婚姻家庭制度的挑战与重塑。内容涵盖了婚姻自主权、夫妻权利义务的平等分配、离婚财产分割的公正性、家庭暴力防治法律的完善、以及对非婚家庭和同性伴侣法律地位的承认与保障等议题。作者通过比较不同法域的立法实践，展现了法律如何努力平衡个体自由与家庭稳定，同时消除性别偏见。 在劳动与就业法方面，本书聚焦于消除就业中的性别歧视。这包括同工同酬原则的实现、产假和育儿假的性别平等设计、职场性骚扰的法律规制、以及对女性在特定职业领域（如高科技、领导岗位）参与度不高的深层原因及其法律解决方案的探讨。本书也关注了非传统就业模式下的性别平等问题。 在刑法与刑事诉讼法领域，本书剖析了性别视角如何改变对犯罪行为的理解和对犯罪人的惩罚。重点关注了性犯罪的法律定义与定罪量刑、性暴力受害者的保护机制、以及刑事司法过程中是否存在性别偏见，并提出了相应的改革建议。此外，本书还探讨了性别平等在监禁、假释等刑事司法环节中的体现。 民法与合同法亦是本书的关注焦点。作者分析了如何在合同缔结、履行和解除过程中避免性别歧视，以及在财产继承、租赁、借贷等民事活动中保障性别平等。这还包括了对知识产权、消费者权益等领域中性别因素的考量。 此外，本书还触及了教育法、健康法、社会保障法等多个与性别平等密切相关的法律部门。例如，在教育领域，如何消除学校中的性别刻板印象，保障女性在STEM领域的学习机会；在健康领域，如何解决医疗服务中的性别差异对待，以及生殖健康权利的法律保障；在社会保障领域，如何设计更具性别敏感性的养老金、失业救济等制度。 本书并非停留在理论层面，而是大量引用了国际公约、国家法律、最高法院判例以及相关的学术研究成果。作者通过对这些一手资料的梳理和分析，揭示了性别平等理念在法律改革中的具体应用和遇到的挑战。同时，本书也关注了法律改革的局限性，例如法律条文的执行力度、社会观念的滞后性、以及不同文化背景下性别平等推进的差异性。 本书的价值在于其系统性、前瞻性和实践性。它为读者提供了一个理解性别平等与法律改革之间复杂关系的框架，并为进一步推动法律进步提供了宝贵的参考。无论是法律研究者、政策制定者、法律从业者，还是关注社会进步的普通读者，都能从本书中获得深刻的启示和有益的知识。它鼓励我们持续审视现有的法律体系，不断追求更公正、更平等的社会。
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