职工教育学

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isbn号码:9787111024781
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  • 职工教育
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具体描述

《现代教育心理学原理》 本书旨在系统阐述现代教育心理学的核心概念、理论框架与研究方法,为教育工作者、心理学研究者以及对教育心理学感兴趣的读者提供深入的理解和实用的指导。全书内容涵盖了从学习的认知过程到情感、动机的激发,再到个体差异与特殊教育需求的应对策略,全面展现了教育心理学在促进学习和发展方面的关键作用。 第一部分:学习的认知基础 本部分将深入探讨学习的本质,解析不同学习理论的演进与发展。我们将从行为主义的学习理论出发,梳理经典条件反射和操作性条件反射在教学实践中的应用,并讨论其局限性。接着,我们将重点介绍认知主义学习理论,包括信息加工理论、建构主义学习理论以及社会认知理论。我们会详细分析不同理论对学习过程的解释,例如知识的表征、记忆的机制、问题解决的策略以及学习策略的培养。此外,还将探讨元认知在学习中的重要性,强调学习者如何监控、调控自己的学习过程,以达到更有效的学习效果。 第二部分:学习动机与情感 学习动机是推动学习行为的关键动力。本部分将围绕学习动机的理论展开,介绍成就动机理论、自我效能感理论、归因理论以及目标定向理论等。我们将分析不同动机理论如何解释学生学习行为的差异,并提供激发和维持学生学习动机的策略,例如设置有挑战性但可行的目标、提供积极的反馈、培养学生的内在兴趣以及创造支持性的学习环境。同时,本部分还将关注情感在学习中的作用,探讨积极情感(如兴趣、愉悦、自信)如何促进学习,消极情感(如焦虑、恐惧、沮丧)又如何阻碍学习。我们将介绍如何通过营造积极的学习氛围、引导学生进行情绪管理来优化学习情感体验。 第三部分:个体差异与特殊教育 教育的本质在于促进每个个体的全面发展,因此理解和回应个体差异至关重要。本部分将深入探讨影响学习和发展的个体差异,包括智力差异、人格特质、学习风格以及文化背景等。我们将讨论如何识别和评估这些差异,并根据学生的个体特点提供差异化的教学和辅导。特别地,我们将关注特殊教育需求的学生,包括学习障碍、智力障碍、注意力缺陷多动障碍(ADME)等。本书将介绍特殊教育的原则、方法以及相关的法律法规,强调融合教育的理念,并提供支持特殊需求学生融入主流教育环境的具体实践案例。 第四部分:教学过程与学习评价 本部分将把教育心理学的理论知识应用于具体的教学实践。我们将分析教学过程中的关键要素,如教学设计、教学方法、课堂管理以及师生互动。本书将探讨如何根据学习目标和学生特点选择和运用有效的教学方法,例如讲授法、讨论法、探究式学习、合作学习等。同时,我们将讨论有效的课堂管理策略,以营造有序、积极的学习环境。此外,本部分还将重点介绍学习评价的理论与方法,涵盖形成性评价、总结性评价、表现性评价以及诊断性评价等。我们将强调评价的目的是为了促进学习,并提供如何设计和实施科学、有效的评价,以及如何利用评价结果来改进教学和指导学生学习的实用建议。 第五部分:教育心理学的前沿发展与应用 为了与时俱进,本部分将对教育心理学领域的最新发展进行梳理和展望。我们将探讨神经科学对教育心理学研究的启发,例如脑科学如何帮助我们理解学习和记忆的机制。此外,还将关注数字技术在教育中的应用,如在线学习、个性化学习平台、人工智能辅助教学等,并探讨这些技术对学习过程和教育模式的深刻影响。最后,本书将强调教育心理学在终身学习、心理健康教育以及教育改革中的重要作用,鼓励读者将所学知识应用于实践,为构建更加公平、高效、有意义的学习环境贡献力量。 《现代教育心理学原理》力求理论与实践相结合,既有严谨的学术论证,又不乏生动的案例分析。通过本书的学习,读者将能够更深刻地理解学习的本质,掌握激发学习动机和应对个体差异的有效策略,并能够将教育心理学的原理应用于改进教学实践,最终促进学生的全方位发展。

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