实用管理心理学

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isbn号码:9787111019213
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  • 管理心理学
  • 实用心理学
  • 组织行为
  • 领导力
  • 员工激励
  • 工作效率
  • 人际关系
  • 沟通技巧
  • 情绪管理
  • 职业发展
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具体描述

《人际沟通的艺术》 本书深入探讨了人际交往的核心要素,旨在帮助读者掌握高效、和谐的沟通技巧,从而在个人生活和职业生涯中建立更牢固、更积极的关系。 第一部分:沟通的基础与原则 理解沟通的本质: 我们将从沟通的定义出发,解析沟通的传递性、双向性、情境性以及它在塑造人际关系中的关键作用。我们将深入理解信息在传递过程中可能出现的失真,以及如何最小化这些障碍。 倾听的艺术: 积极倾听是有效沟通的基石。本书将详细介绍如何从生理和心理层面进入倾听状态,区分“听”与“倾听”,并教授一系列实用的倾听技巧,包括但不限于:复述、澄清、非语言信号的解读、同理心倾听等。我们将分析倾听不佳的原因,并提供克服策略。 清晰表达的技巧: 如何将自己的想法、感受和需求准确无误地传达给他人至关重要。本书将聚焦于言语表达的清晰度、条理性和说服力,教授如何组织语言、运用恰当的词汇、调整语速和语调,以及如何运用非语言沟通(如肢体语言、眼神交流)来增强表达效果。我们将探讨如何有效使用“我”信息来表达感受,避免指责。 同理心的培养: 同理心是理解和连接他人的关键。本书将阐释同理心的概念,区分同情与同理,并提供培养同理心的具体方法,包括设身处地地思考、观察非语言线索、主动提问以了解对方的感受和观点。我们将讨论同理心在化解冲突、建立信任中的重要性。 第二部分:人际交往中的关键策略 非语言沟通的解读与运用: 身体语言、面部表情、眼神交流、声音语调等非语言信号往往比言语更能透露真实信息。本书将系统分析各种非语言信号的含义,教导读者如何准确解读他人的非语言线索,以及如何有意识地运用自己的非语言信号来传递积极、自信的信号,从而提升沟通的效率和影响力。 冲突的有效管理: 冲突在人际关系中是不可避免的。本书将深入分析冲突的根源,提供多种建设性的冲突解决模式,包括迴避、迁就、妥协、竞争和合作。我们将重点教授如何以平和、尊重的方式表达自己的立场,同时理解和回应对方的需求,最终寻求双赢的解决方案。 说服与影响力的建立: 如何在沟通中有效地影响他人,达成共识?本书将探讨说服的心理学原理,介绍影响他人的策略,如建立信任、运用逻辑论证、唤起情感共鸣、运用权威和互惠原则等。我们将重点强调在保持真诚和尊重的前提下,进行有说服力的沟通。 反馈的给予与接受: 反馈是促进个人成长和改善关系的重要工具。本书将详细介绍如何建设性地给予反馈,使其具有指向性、具体性、及时性和可操作性,同时指导读者如何以开放、虚心的态度接受反馈,从中学习和成长。 建立和维护积极的人际关系: 良好的人际关系需要经营。本书将探讨建立信任、尊重、真诚和支持等关系维系要素,并提供在不同人际情境下(如家庭、职场、朋友之间)建立和维护长期、健康关系的实用建议。 第三部分:情境化沟通的智慧 职场沟通的挑战与机遇: 针对职场特有的沟通环境,本书将分析领导与下属、同事之间沟通的特点,提供在会议、谈判、汇报、求职面试等具体场景下的沟通技巧,帮助读者提升职场竞争力。 跨文化沟通的敏感性: 在全球化的时代,理解和尊重不同文化背景下的沟通差异至关重要。本书将探讨文化对沟通方式、价值观和行为规范的影响,并提供在跨文化交流中避免误解、建立良好关系的策略。 数字化时代的沟通: 电子邮件、社交媒体、即时通讯工具等数字化沟通方式带来了新的挑战与机遇。本书将分析这些工具的特点,指导读者如何在数字环境中保持清晰、专业的沟通,并有效管理信息传递。 本书语言通俗易懂,理论结合实践,配有大量贴近生活的案例分析和互动练习,旨在成为您提升人际交往能力的得力助手,助您在人生的各个舞台上展现沟通的魅力,赢得他人的尊重和喜爱。

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