图书标签: 九型人格 领导力 管理 心理学 心理 自我管理 职场 领导力理论
发表于2024-12-23
九型人格与领导力 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《九型人格与领导力》是一本有关如何建立理想团队、成为卓有成效的领导者的好书。九型人格是地球上最古老的人类发展体系,是一种深层次了解人的方法和学问。它能够帮助人们自我觉察同时了解他人。由于企业的生存依赖于人们之间的合作,九型人格在管理界的作用也不可小觑。伯格达博士以她组织发展与咨询经验的深厚背景,撰写了《九型人格与领导力》,为担任中高层管理者提供了绝佳建议,告诉他们如何发挥自己的特色魅力,做一名个性鲜明,有明确处世风格,高效率的管理者。
在管理中常见的问题是“我们的部门精英有着五花八门的个性,如何将他们团结在一起”或是“我应该具备怎样的管理风格”,答案是“认识你自己”。不能因为一个人的人格类型来决定是否雇用他,也不要盲目效仿别人的管理经验。《九型人格与领导力》帮你运用九型人格体系将帮助你了解自己、了解他人的真实状况,在管理层面游刃有余,建立自己的管理风格,让员工各显神通。 点击链接进入新版 :
九型人格与领导力
金杰·拉皮德·伯格达,国际九型人格协会前主席,担任管理咨询师已有三十余年。她堪称迄今为止将九型人格理论与商业结合得最好的培训师和作者。所培训的公司包括苹果公司、惠普公司、时代华纳等跨国集团。曾著有畅销书《九型人格与领导力》。
我只看了属于我自己的那一块,说得还是可以的。外国的书,一般都讲究分析的透彻性。但我认为不可过于拘泥于书中所讲
评分晕,都是这么笼统模糊的么?
评分为了寒假作业。 1/9略读;其余不读。 这类书一向大而空。
评分也许是我还不够格读这本书,总体言之,所有该细细讲之的东西都没有讲清楚,而单讲九型人格如何做领导这个点,显得很滑稽。实际上,如果有一定的专业基础,这本书看起来太浅,若没有专业基础,这本书或许太深,完全看不懂。太鸡肋了。除了作者,它不是一本好书。
评分公司图书馆的,本想更多了解自己。翻开书之后发现其实可以更多的了解身边的人,朋友,同事,领导。开卷有益吧,虽然尽性书不如无书,但是通过这些总结概括性的理论,总是可以把事情看得更明白点。
转眼又要到5月中旬了。时间过好快。 今年的两大KPI——赚钱与脱单——感觉自己似乎是走在这路上的,然而还并没有成效。 1、找了雯雯帮我打理院子,并顺便作为我的经纪人,管理我的时间。 2、开始接触一些男孩子,考虑恋爱,只是还并没有遇见合适的。 3、准备考试中。 告诉自己...
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评分里索的二手转述是学术著作,看这种书虽然累但是能得到干货。 海伦的三手科普已经开始变得水了,不过还可以用于致富猎名。 这本书则完全是多次转述后的注水货,我们看得大部分书其实都是这样的垃圾。 难怪叔本华教导读书之前要先学会拒绝书籍,读错了书有时候还真不如不读书。 ...
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