Managing Assertively pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:

作者:Burley-Allen, M.

出品人:

页数:240

译者:

出版时间:1995-5

价格:144.00元

装帧:

isbn号码:9780471039716

丛书系列:

图书标签:

沟通技巧
人际关系
领导力
自信
职场技能
时间管理
冲突管理
自我提升
高效工作
影响力

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具体描述

A proven program for increasing your management skills Managing Assertively has helped tens of thousands of businesspeople become more effective managers by sharpening their people skills. Leading management trainer Madelyn Burley-Allen shows you how you, too, can learn to resolve conflicts and defuse interpersonal problems that invariably arise at work. Her step-by-step techniques, clear examples, and competence-building exercises will immediately improve your supervisory skills, sharpen your self-awareness, and make you a more confident, assertive manager. You'll learn how to: * Use eight building blocks to become a more effective manager * Overcome self-defeating behavior * Handle criticism to maintain and enhance self-esteem * State limits and expectations to clarify assignments * Become a more effective listener * Receive and give positive feedback to enhance team building * Handle conflict, stress, personal problems, and a wide range of other difficult on-the-job situations * By following the user-friendly, interactive, self-teaching format, you can work at your own pace as you master management essentials.

《决断与影响力：在职场中赢得尊重与合作》本书并非直接探讨“管理断言”这一概念，而是从更广阔的视角，深入剖析了在现代工作环境中，个体如何通过有效沟通、精准决策以及建立积极人际关系，从而在职业生涯中获得真正的尊重和广泛的合作。它聚焦于那些能够帮助专业人士提升自身影响力，并在复杂多变的团队协作中脱颖而出的核心能力。核心理念：从“我”到“我们”的无缝过渡《决断与影响力》强调，一个成功的职场人士，其价值不仅仅体现在个人的独立贡献，更在于如何将个人能力融入团队，并驱动团队共同前进。本书将引导读者理解，真正的“影响力”并非源自权力或地位，而是来自于你清晰表达想法的能力、你为团队目标贡献价值的智慧，以及你赢得他人信任和支持的技巧。书中将探讨如何克服沟通中的障碍，例如避免模糊不清的指令、无效的反馈，以及如何建立开放、坦诚的沟通氛围。决策的艺术：如何做出更明智、更具说服力的选择在充满不确定性的商业世界里，精准的决策能力是区分优秀与平庸的关键。本书将详细阐述决策过程中的关键要素，包括如何有效地收集和分析信息，如何评估不同方案的风险与回报，以及如何克服决策偏见，从而做出既符合逻辑又具有前瞻性的选择。更重要的是，它将教导读者如何将这些决策有效地传达给团队，解释其背后的逻辑和预期效果，从而获得团队的理解和支持，将决策转化为实际行动。沟通的智慧：用清晰、有力的语言赢得理解与共鸣沟通是职场互动的基石，但有效的沟通远不止于传递信息。本书将深入挖掘沟通的艺术，从倾听的技巧到表达的策略，为你提供一套实用的方法论。你将学会如何根据不同的沟通对象和场景，调整你的沟通方式，以确保你的信息被准确无误地接收。书中将提供大量的案例分析，展示如何通过清晰、简洁、且充满逻辑的语言，有效表达自己的观点，回应他人的质疑，以及如何通过积极的肢体语言和语调，增强沟通的说服力。人际关系的构建：建立互信、协作的团队伙伴在任何组织中，良好的人际关系都是成功的润滑剂。本书将引导读者认识到，建立和维护稳固、互信的同事关系，是提升团队整体效率和个人职业满意度的重要途径。你将学习到如何通过真诚的合作、有效的支持以及对他人意见的尊重，赢得团队成员的信任和好感。书中将深入探讨如何处理团队中的冲突，如何给予和接受建设性的反馈，以及如何通过积极的互动，营造一个互相学习、共同成长的积极工作氛围。领导力的实践：激励他人，驱动变革无论你是否担任管理职位，都可以在自己的工作范围内展现领导力。本书将为你揭示，如何通过自身行为去激励和影响他人，成为团队中的榜样。你将学习如何设定清晰的目标，如何激发团队成员的潜力，以及如何在挑战面前保持积极的态度，带领团队克服困难。书中将提供实用的工具和策略，帮助你成为一个能够激发他人潜能，推动团队进步，甚至引领组织变革的积极力量。本书的独特价值《决断与影响力》并非一本照本宣科的理论书籍，它融合了心理学、行为经济学、沟通学以及管理学等多学科的精髓，并将其转化为一系列可操作的技巧和策略。本书的优势在于其高度的实践性和普适性，无论是初入职场的应届生，还是经验丰富的部门经理，都能从中找到提升自身能力、优化工作表现的宝贵经验。它将帮助你摆脱低效的沟通模式，告别犹豫不决的决策，建立更强大的人际网络，最终在职业生涯中实现更长远、更具意义的发展。本书旨在成为你职业生涯中的一份可靠指南，帮助你在充满挑战的职场环境中，自信地做出每一个决策，清晰地表达每一个想法，并与周围的人建立起牢固的合作关系，最终赢得属于你的尊重与认可。