《数字行业民俗志》是董晓萍教授主持的教育部人文社科重点研究基地重大项目“中国民俗文献史纲要”(02JAZJD840003)的子课题成果之一,由北京师范大学民俗典籍文字研究中心资助出版。项目合作单位:法国远东学院(EFEO)。
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《数字行业民俗志》这个书名,立刻让我联想到那些关于部落、关于社群的传统研究,但又将其置于一个如此现代的语境下,实在太有意思了。我一直认为,任何一个行业,无论多么技术驱动,其核心都是人。而“民俗志”恰恰强调了这一点,它暗示了这本书会关注那些在数字行业里,人们是如何互动、如何建立联系、如何形成共识的。我非常期待书中能够深入挖掘那些关于“行业黑话”和“梗”的故事。比如,在软件开发领域,为什么会有各种各样的缩写和术语,它们又是如何帮助开发者之间快速沟通的?或者,在数字营销领域,那些看似新潮的营销概念,背后是否有一些长久以来不变的营销逻辑?我特别想读到一些关于“竞争与合作”的分析,例如,在数字经济的浪潮下,企业之间是更多的走向垄断,还是存在着一些新的合作模式?我期待这本书能够给我带来一些意想不到的洞见,让我从一个全新的角度去理解这个我每天都在参与和体验的数字世界,看到那些在科技背后,鲜活的、充满智慧的人类行为。
评分说实话,当我看到《数字行业民俗志》这个书名时,我脑海里立刻浮现出一幅幅生动的画面。我一直觉得,每一个行业都有它自己独特的气质和行为模式,而“民俗志”这个词,恰恰捕捉到了这种文化的精髓。我特别好奇的是,书里会不会谈到那些在程序员群体中流传的“传说”,比如关于某个传奇程序员如何“一人之力改变世界”的故事,或者是一些关于熬夜加班、用各种奇特方式解决bug的“英勇事迹”。我期待的是,作者能够像一位耐心的观察者,不带预设地去倾听和记录。我想要知道,在互联网公司里,那些“996”的工作模式,究竟是如何成为一种被默许的常态的?那些在产品发布会上,CEO慷慨激昂的演讲背后,隐藏着哪些不为人知的团队协作和博弈?还有,我非常好奇那些在技术论坛上,大家热烈讨论某个开源项目时,那些看似随意的评论和回复,背后是否有着更深层次的社群文化和价值判断。这本书如果能把我带入到那个充满活力却又常常令人费解的数字世界,让我理解那些藏在代码和屏幕后面的真实生活,那我一定会觉得不虚此行。我希望它能填补我在理解行业文化上的空白,让我能以一种更具人文关怀的视角去看待那些我每天都在接触和使用的数字产品。
评分这本书的题目《数字行业民俗志》一下子就抓住了我的眼球,让我对书中可能涉及的内容充满了好奇。我个人对新兴的科技行业一直抱有浓厚的兴趣,尤其是那些关于行业发展背后的人文故事和不成文的规则,总觉得比冰冷的数字和技术本身更能反映一个时代的脉搏。我非常期待书中能够深入剖析在快速迭代的数字行业中,那些潜移默化形成的“行规”是如何诞生、传播和演变的。比如,关于初创公司在融资路演时的“套路”,不同层级的工程师在公司内部的“晋升秘籍”,或者是在技术社区里,那些看似微不足道的“黑话”和“梗”,是如何成为圈内人的一种身份认同和默契的。我希望作者能够像一位人类学家一样,以一种非常接地气的方式,去观察和记录这些在数字浪潮下生长出来的奇特景观。而且,我特别希望书中能够探讨,这些“民俗”在多大程度上影响着行业的健康发展,它们是促进创新、加速人才流动,还是会滋生不公平、阻碍良性竞争?我设想这本书会充满各种生动有趣的案例,也许会有对某些科技巨头内部“潜规则”的犀利揭露,也可能包含对那些默默无闻的技术人员在大公司里生存智慧的细腻描摹。读完这本书,我希望能对数字行业的“生态系统”有一个更深层次的理解,不仅仅是理解技术本身,更能理解支撑技术背后的人类行为模式。
评分《数字行业民俗志》这个书名,就像一个神秘的邀请函,让我忍不住想要一探究竟。我一直觉得,科技的发展不仅仅是技术的进步,更是一个社会和文化演变的过程。而“民俗志”这个词,恰恰说明了作者试图从一个更微观、更人性化的角度去审视这个行业。我特别好奇的是,书中会不会深入探讨那些在数字行业中,不同岗位、不同公司之间存在的“权力游戏”。例如,产品经理和工程师之间如何形成一种默契,或者说是一种“斗争”?销售团队和技术团队的沟通方式又有什么不同?我期待的,是能够读到一些关于行业内“潜规则”的细致描述,比如那些在招聘时,看似不起眼的面试技巧,背后隐藏着怎样的招聘逻辑。或者,在项目开发过程中,为了赶进度,团队成员之间是如何通过各种方式来相互协调、甚至“妥协”的。我还希望能看到一些关于这个行业中“鄙视链”的分析,比如某些技术岗位对其他岗位的看法,或者是一些新兴技术对传统技术的“颠覆”过程中,所产生的文化冲突。我希望这本书能让我看到,在光鲜亮丽的数字世界背后,那些活生生的人们,是如何在各种规则和人情世故中,努力生存和发展的。
评分当我在书店看到《数字行业民俗志》时,我几乎立刻就被这个书名吸引住了。它不像那种充斥着技术术语的书,而是给人一种更接近生活、更有人情味的感觉。我一直对那些在行业发展过程中,人们自发形成的一些习惯、行为模式和不成文的规定很感兴趣,因为我觉得这些才是真正构成一个行业“灵魂”的东西。我非常期待这本书能够分享一些关于数字行业中,关于“节奏”的学问。比如,为什么有些项目会突然变得非常紧急,需要所有人“all in”,而有些项目却能按部就班地进行?我希望能够读到一些关于“团队文化”的细腻观察,例如,一家公司是如何通过各种方式来塑造自己的企业文化的,又或者,不同团队之间的文化差异是如何影响工作效率和创新能力的。我特别想知道,那些在数字化转型过程中,企业内部是如何应对各种挑战的,以及员工们是如何在这种变化中找到自己的位置的。我想,这本书会像一部纪录片一样,用文字为我展现数字行业的真实面貌,让我看到那些隐藏在技术光环下的,普通人的故事和他们的智慧。
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