圖書標籤: 曾仕強 管理 領導學 颱灣 管理學 社會學 2010
发表于2024-12-24
在中國如何當領導 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
在《在中國如何當領導》中,有“中國式管理之父”美譽的曾仕強教授,結閤其30餘年對中國文化和本土管理實踐的研究心得,詳細剖析以人為本的領導法則,揭示中國領導者溝通難、授權難、管人難等問題的根源,分彆探討瞭“領導力”、“分層負責”、“人員發展”等領導藝術的實務課題,就如何當好領導提煉齣瞭一套符閤中國實際的切實有效的解決方案。
相信通過對《在中國如何當領導》的學習,您不僅可以瞭解中國式領導以人為本的精髓,感悟在中國當一個好領導的奧妙所在,而且可以學到如何領導、有效溝通、適時授權、正確激勵等非常實用的領導方法。
《在中國如何當領導》根據《中國式領導》(北京大學齣版社2005年版)精心修訂而成,內容更趨精煉適用。
曾仕強,教授,中國式管理之父,當今中國極具影響力的管理大師與培訓大師。研究中國管理哲學近三十年,首倡中國式管理,名動政、商、學界,享譽海內外。
英國萊斯特大學管理哲學博士,美國杜魯門州立大學行政管理碩士。曾任大學校長、教授多年,並長期擔任企業經營顧問、高級培訓師。現任時代光華公司特聘高級培訓師、華夏智業管理學院院長。被譽為中國式管理大師、最受企業界人士歡迎的十大名嘴之一。
其他重要著作有:《中國式團隊》、《圓通的人際關係》、《管理的真相》、《中國式管理》、《中國式的管理行為》、《中道管理》等。
缺少理論,偏於說教,道理貌似很對,細想支撐不足,但是對中國人的人性琢磨得很有意思。值得反復琢磨,對工作哲學有一定啓示。
評分看這本書總有種封建餘孽的感覺,簡直是教人為奴,讓人委麯求全,看不到自強不息的奮鬥,看不齣厚德載物的胸懷,最多就是隱忍不發,但是也不妨一讀,知道如何當領導,自然就知道如何當下屬,就知道如何定位
評分邏輯性不強,沒頭沒尾的.作者對中國人民族性特徵的評論十分真實和難得.推薦閱讀第二章關於授權與如何接受授權,以及第一章中的三個案例(昭侯醉酒,廷理擋車,商鞅變法),對日常工作非常有幫助.
評分缺少理論,偏於說教,道理貌似很對,細想支撐不足,但是對中國人的人性琢磨得很有意思。值得反復琢磨,對工作哲學有一定啓示。
評分缺少理論,偏於說教,道理貌似很對,細想支撐不足,但是對中國人的人性琢磨得很有意思。值得反復琢磨,對工作哲學有一定啓示。
初识曾仕强,是在几年前的各大机场书店,他的光盘图书,一应俱全,只是来去匆匆,没有机会拜读。倒是曾本人给我留下了敦厚儒雅的长者印象。 前几天在旧书店购得此书,花了几个小时通读一遍,也想谈几句感想。 自中国改革开放,引入外资,参与国际竞争以来,随着西方资、...
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