《薪酬管理：原理·方法·實踐》充分汲取現代兩方各類組織薪酬管理經驗精髓要義，立足中國轉型期的特殊國情和本土實踐，廣納中外組織薪酬管理學文獻經典思想和方法，緊緊圍繞“戰略性廣義薪酬整閤激勵”這個核心主題，全麵係統地論述、介紹和全景式展現瞭包括工商企業組織、政府公共組織和非營利性組織等在薪酬管理領域的精要思想方法、典型運作案例和精練操作技術。
《薪酬管理:原理·方法·實踐》可以作為高校人力資源管理專業的正規教科書使用，也可以作為高校經濟管理類、公共管理類各專業大學生和研究生，以及學者、政府官員、社會工作者和各界人士薪酬管理學習參考書或培訓教本使用。
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