Principles of Global Marketing

Principles of Global Marketing pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:
价格:200.00元
装帧:
isbn号码:9780136066828
丛书系列:
图书标签:
  • 全球营销
  • 国际营销
  • 市场营销
  • 营销战略
  • 全球化
  • 国际贸易
  • 品牌管理
  • 市场调研
  • 消费者行为
  • 营销管理
想要找书就要到 小美书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

全球化时代的商业变革:跨文化战略与本土化实践 引言 在当代,全球化浪潮以前所未有的速度重塑着商业版图。企业不再受限于国界,面对的挑战与机遇也日益复杂。如何在一个多元文化交织、技术飞速迭代的复杂环境中,制定出既具全球视野又贴合本土实际的商业战略,成为衡量一个组织长期竞争力的关键。本书聚焦于这一核心议题,深入剖析了驱动当代国际商业活动的底层逻辑,探讨了从宏观环境分析到微观市场执行的全过程,旨在为决策者和实务工作者提供一套系统化、可操作的框架,以驾驭全球化带来的颠覆性变革。 本书摒弃了传统教科书中对“全球营销”这一概念的狭隘界定,而是将其置于更宏大的“全球商业战略”背景之下考察。我们相信,成功的全球化运营,绝非简单的产品复制或渠道铺设,而是一场深层次的文化、组织与技术整合的系统工程。 第一部分:全球商业环境的深度透视 理解环境是制定有效战略的基石。本书首先带领读者穿越错综复杂的全球商业迷雾,解析当前影响企业国际化进程的六大关键维度: 1. 地缘政治与经济格局的重塑: 我们将详细分析当前全球贸易保护主义抬头、地缘政治冲突加剧的背景下,供应链的脆弱性与弹性构建。重点讨论了“去风险化”(De-risking)和“友岸外包”(Friend-shoring)等新兴趋势对跨国企业运营模式的深远影响。读者将掌握如何运用政治风险评估模型,预测潜在的政策变动及其对特定市场准入和合规成本的影响。 2. 文化差异的精细化解读与应用: 文化不仅仅是语言和习俗的差异,更是深层的认知结构和社会价值观的体现。我们引入了高情境/低情境沟通理论、权力距离指数(PDI)与个人主义/集体主义(IDV)等经典框架的当代修正版,并结合人工智能驱动的文化敏感度分析工具,指导企业如何进行“情境适应性”的品牌叙事与消费者互动设计。重点分析了社交媒体环境中,文化冲突和“文化挪用”风险的管理策略。 3. 法规遵从与商业伦理的全球标准: 随着数据隐私(如GDPR、CCPA)和ESG(环境、社会与治理)标准的日益严格,企业的合规成本与声誉风险空前提高。本章详细梳理了全球主要经济体的反腐败法(FCPA等)、数据本地化要求,以及可持续发展报告的强制性趋势,阐述了如何构建一个“内生式合规文化”,而非被动的应对机制。 4. 科技基础设施的全球不平衡性与机遇: 移动互联网普及率、5G覆盖和电子商务渗透率的巨大差异,构成了数字化的“马赛克图景”。本书探讨了在基础设施落后的市场中,如何利用移动优先(Mobile-First)和轻资产模式进行市场渗透,以及在成熟市场中,如何利用大数据和物联网技术实现运营效率的极限提升。 第二部分:全球战略的构建与本土化创新 成功的全球化战略需要在全球一致性(Integration)与本土适应性(Responsiveness)之间找到动态平衡点。本书提供了三种主流战略路径的深入比较与适用性分析:标准化、多元化和全球集成战略。 5. 全球价值链的优化与重构: 价值链不再是线性的,而是网络化的。我们探讨了如何通过战略选址(Location Strategy)来平衡成本、速度和风险。详细分析了“近岸外包”(Nearshoring)对供应链弹性的贡献,以及在分散化生产布局中,如何利用区块链技术确保端到端的透明度和可追溯性,以满足日益严格的消费者溯源需求。 6. 品牌资产的跨国界构建与本地化执行: 品牌力的构建是一个“由内而外”的过程。我们区分了“全球核心信息”(Core Brand Essence)与“本土表达形式”(Local Manifestation)。书中引入了“Glocalization 3.0”模型,该模型强调在不牺牲核心价值主张的前提下,对产品特性、定价策略和沟通渠道进行深度定制。特别是针对“Z世代”消费者,分析了如何利用短视频和直播电商平台,实现快速的区域化病毒式传播。 7. 组织架构与人才管理的全球视野: 战略的落地依赖于合适的组织结构。本书比较了职能型、事业部型和矩阵型全球组织结构的优劣,重点分析了在数字化转型背景下,如何通过建立“虚拟跨职能团队”来提高决策速度和信息共享效率。人才战略方面,深入探讨了“全球人才池”的建立、外派人员的文化适应性培训,以及如何设计具有全球竞争力的薪酬和激励体系,以吸引和留住具备跨文化管理能力的领导者。 第三部分:新兴市场的进入与增长模式 新兴市场(如东南亚、非洲、拉丁美洲)的潜力巨大,但其独特的商业生态系统要求企业采取创新的进入和运营模式。 8. 突破性创新与底部市场渗透: 针对新兴市场普遍存在的支付能力和基础设施限制,本书强调了“可负担性创新”(Affordability Innovation)的重要性。这不仅仅是降价,而是通过重新设计产品架构、简化分销环节,提供“足够好”(Good Enough)但高度适应当地环境的解决方案。详细案例分析了印度和巴西市场中,企业如何利用移动支付和社区分销网络实现超低成本的扩张。 9. 战略联盟与本地伙伴关系的深度经营: 在许多新兴市场,政府关系和既有的商业网络是进入壁垒。本书阐述了如何筛选高潜力的本土合作伙伴,并构建一种互信互利、风险共担的联盟治理结构。重点分析了知识产权保护、利润汇出限制等敏感问题在合作协议中应如何预先规制。 结论:面向未来的弹性与敏捷性 全球化并非终点,而是一个持续演进的动态过程。本书的最终目标是培养读者对不确定性的容忍度和对变革的敏锐度。未来的全球商业领袖,必须具备“战略的广度”——理解宏观趋势;“执行的深度”——精通本土细微差别;以及“思维的弹性”——快速调整方向的能力。掌握本书所阐述的分析工具和实践框架,将使企业能够化解全球风险,捕捉跨界机遇,最终在全球竞争的舞台上,实现可持续的、差异化的增长。本书提供的,是一份在变局中求生存、于创新中谋发展的实战指南。

作者简介

目录信息

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

评分

评分

评分

评分

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有