The Sociology of Work

The Sociology of Work pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Oxford University Press, USA
作者:Steven P. Vallas
出品人:
页数:384
译者:
出版时间:2009-1-15
价格:USD 84.95
装帧:Paperback
isbn号码:9780195381726
丛书系列:
图书标签:
  • 社会学
  • 工作
  • 职业
  • 劳工
  • 组织
  • 经济
  • 社会结构
  • 不平等
  • 全球化
  • 工作场所
想要找书就要到 小美书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

Understanding the world of work is often difficult for students--particularly undergraduates--to grasp. The Sociology of Work: Structures and Inequalities answers the need for a clear, engaging--and affordable--introduction to the basic concepts used by sociologists of work. Throughout, the text links the most up-to-date research and scholarship on work and occupations with their underlying sociological principles. Beginning with a thorough discussion of these core concepts, it goes on to show the historical developments of labor processes, thus allowing students to draw modern, real-world connections. The book also examines the contemporary work scene (both domestic and global), its concurrent occupational structures, and, all too often, its resultant inequalities. While remarkably accessible, The Sociology of Work does not shy away from challenging students with weightier sociological concepts, theories, and methodological issues, as well as less commonly discussed topics like Luddism, the role of gender in the industrial revolution, and the rise and decline of the workers' movement. Comprehensive and versatile, The Sociology of Work: Structures and Inequalities is ideal for courses in the sociology of work and occupations, and the sociology of organizations and corporations, as well as labor studies and human resource management. Features * Incorporates issues of gender and race throughout * Also includes separate and unique chapters on gender (Chapter 11), diversity (Chapter 12), immigration (Chapter 13), and globalization (Chapter 16) * Emphasizes the continuing importance of social theory, both classical and contemporary * Devotes an entire chapter to research methods and data sources

《工作社会学》的读者可能会对以下几本著作感兴趣,它们从不同角度探讨了与工作相关的社会现象、理论和实践,但内容上并不重复《工作社会学》的核心论述。 1. 深入探索工作中的权力动态与不平等: 《金字塔尖的权力:精英如何塑造现代工作》(Power at the Top: How Elites Shape Modern Work) 这是一部对现代工作场所中权力结构进行深刻剖析的著作。它不局限于《工作社会学》对普遍性工作模式的探讨,而是聚焦于那些处于金字塔顶端的精英群体——决策者、资本所有者、高级管理者——他们如何通过设定议程、分配资源、塑造企业文化,从而深刻影响了绝大多数人的工作内容、工作条件和职业发展轨迹。本书将详细考察精英决策背后的意识形态、利益驱动以及这些决策如何在组织内部层层传导,最终体现在一线员工日常工作的微观层面。它会分析精英群体如何利用其话语权定义“成功”和“价值”,如何通过制度设计(如薪酬体系、绩效评估、晋升机制)来巩固其地位,以及这些不平等的权力关系如何催生出特定的工作焦虑、倦怠感和意义危机。读者将了解到,除了《工作社会学》可能涉及的结构性因素,精英群体的意图与策略在塑造工作现实中扮演着更为主动和具象的角色。本书的研究方法可能包含深度访谈、案例研究以及对企业高层公开言论和文件的分析,旨在揭示那些隐藏在“职业发展”、“效率提升”等表象之下的权力博弈。 2. 关注技术变革对工作性质的重塑: 《数字时代的劳动力:人工智能、自动化与人类劳动力的未来》(Labor in the Digital Age: AI, Automation, and the Future of Human Work) 本书将深入探讨当前以人工智能和自动化为代表的技术革命如何以前所未有的方式重塑工作的性质、流程和所需的技能。《工作社会学》可能已触及技术对工作的传统影响,但本书则将视角聚焦于新兴技术带来的颠覆性变化。它会详细分析人工智能和自动化在不同行业中的应用案例,例如,它们如何改变制造业的生产线、服务业的客户互动、创意产业的内容生成,乃至知识型工作的分析和决策过程。书中将深入探讨这些技术对劳动力市场结构的影响:哪些工作可能被取代,哪些工作会被增强,又有哪些全新的工作岗位正在涌现?此外,本书还将关注技术变革引发的社会和伦理问题,例如,算法偏见如何影响招聘和评估,数据隐私在工作场景中的挑战,以及工人如何在日益智能化的环境中保持其自主性和价值。它还会讨论教育体系和职业培训如何需要调整以适应未来工作的需求,以及政府和社会应如何应对技术进步带来的失业风险和收入分配问题。本书旨在为读者提供一个关于技术如何深刻改变我们对“工作”的理解的全面视角。 3. 探究工作情感、意义与员工福祉: 《工作的情感维度:情感劳动、职业倦怠与心理健康》(The Emotional Landscape of Work: Emotional Labor, Burnout, and Psychological Well-being) 这本著作将从一个更为细腻和人性化的角度审视工作体验,侧重于工作场所的情感互动、员工的心理健康以及职业倦怠的根源。与《工作社会学》可能侧重于结构和制度的分析不同,本书将深入挖掘工作中的“人”的层面。它会详细阐释“情感劳动”(emotional labor)的概念,即员工在工作中需要管理和表达特定情感以符合社会期望的角色,并分析这种情感劳动在服务业、医疗保健、教育等职业中的普遍性及其对员工情绪的潜在影响。书中还将详细探讨职业倦怠(burnout)的各个阶段、表现形式以及关键诱因,包括过度的要求、缺乏控制感、奖赏不足、社区崩塌、不公正和价值观冲突等。本书会提供丰富的案例研究,展示不同职业背景下的员工如何应对工作压力,如何寻求工作与生活的平衡,以及组织文化和管理方式如何影响员工的心理健康。它还将讨论积极心理学在工作场所的应用,如如何培养韧性、提升敬业度,以及如何构建支持性的工作环境以促进员工的长期福祉。 4. 剖析组织文化、领导力与团队动力: 《组织中的隐性规则:文化、领导力与团队协作的奥秘》(Invisible Rules in Organizations: The Secrets of Culture, Leadership, and Teamwork) 本书将带领读者深入探索组织内部那些不易察觉但却至关重要的“隐性规则”,这些规则塑造了组织的文化、影响着领导力的有效性,并决定了团队协作的成败。《工作社会学》可能提供了宏观的组织理论框架,而本书则更注重组织实践中的微观层面和潜规则。它会详细分析组织文化是如何形成、传播和维持的,以及它如何影响员工的行为、态度和归属感。书中将探讨不同类型的领导风格,例如,转型型领导、仆人式领导以及他们如何激励团队,建立信任,并应对组织变革。此外,本书还将深入研究团队动力学的各个方面,包括团队的形成与发展阶段、有效的沟通策略、冲突的解决机制、以及如何激发团队的创造力和协作精神。读者将了解到,理解和驾驭这些组织内部的“隐性规则”,对于在工作中取得成功、建立良好的人际关系以及推动组织发展至关重要。本书可能会结合管理学、心理学和社会学的研究成果,为读者提供一套实用的工具和洞察,以更好地理解和应对复杂的组织环境。 这些著作的共同点在于,它们都聚焦于“工作”这一核心议题,但各自选择了独特的切入点和分析维度,从而能够为《工作社会学》的读者提供补充性的、更具深度的见解。它们旨在拓宽读者对工作世界的多样性、复杂性和人性化的理解,而不会与《工作社会学》的内容产生直接的重叠。

作者简介

目录信息

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

这本书的学术严谨性毋庸置疑,但最让人感到惊喜的是它的叙事节奏感。它并非那种将所有论点堆砌在一起的枯燥论文集,而是仿佛一位经验老到的辩手,层层递进,步步为营地构建起一个宏大的社会图景。作者巧妙地运用了历史脉络的梳理,使得当代的工作困境显得不再是突发事件,而是长期社会演变的结果。这种历史纵深感极大地增强了论证的说服力。举例来说,关于性别在不同行业间分配不均的分析,作者回溯到工业革命初期,展示了权力如何通过对特定劳动技能的“去性别化”或“再性别化”来实现经济利益的最大化。这种跨越时空的对比,让读者能够清晰地看到,很多我们认为“自然”的现象,实际上是历史建构的产物。对于那些希望深入了解社会学理论核心概念的读者来说,这本书提供了一个绝佳的切入口,它既能满足深度钻研的需求,又不会因为过度专业化而将普通读者拒之门外。

评分

坦白讲,这本书的某些段落读起来需要极高的专注度,因为它探讨的问题本质上是反直觉的,要求我们去质疑那些支撑现代社会运转的基本假设。我曾经因为工作压力而陷入自我怀疑,这本书却像一盏探照灯,将焦点从“我为什么不够努力”转移到了“这个系统是如何设计来榨取我价值的”。作者对“异化”概念的现代阐释尤其发人深省,他将传统的马克思主义观点延伸到了数字劳动和零工经济的领域,描绘出一幅现代人被算法和平台控制下的精神景观。这种对新形态剥削的捕捉速度和深度令人印象深刻。它不是一本读完后能让人心情愉悦的书,它带来的是一种清醒的、有时甚至是令人不安的认知。但正是在这种不安中,蕴含着改变的力量。它强迫你重新审视人与工作、人与价值之间的关系,让你意识到,真正的“工作”远比薪水单上的数字复杂得多。

评分

这本书的广度和深度,使得它在众多社会科学读物中脱颖而出。作者的知识边界似乎没有尽头,他能自如地在经济学模型、文化人类学观察和政治哲学思辨之间穿梭,构建出一个多维度的分析框架。我特别欣赏作者在描述跨文化工作实践差异时所展现出的细腻和尊重,他没有采取西方中心主义的视角,而是认真对待了全球南方国家在后殖民背景下所面临的独特劳动挑战。这种全球视野极大地拓宽了我对“全球供应链”背后的人类故事的理解。对于希望从事国际关系、发展研究或全球化研究的学者而言,这本书提供了不可或缺的理论工具箱。它不仅仅是关于“工作”的社会学,它实际上是一部关于当代资本主义运行逻辑的精妙剖析。每次重读,都会有新的感悟,仿佛在探索一个内容丰富的迷宫,总有新的路径和隐藏的意义等待被发现。

评分

读完这本著作,我感觉自己像是经历了一次认知上的“排毒”。它彻底颠覆了我过去对“职业发展”和“个人努力”的浪漫化想象。作者的笔调冷峻而客观,毫不留情地揭示了隐藏在光鲜职业背后的剥削机制和系统性压迫。我尤其欣赏作者在讨论技术进步对劳动力市场冲击时所采取的辩证立场——既不盲目乐观地拥抱未来,也不沉溺于过去的黄金时代,而是专注于当下劳动者所面临的真实困境。书中的某些章节,涉及到对“技能溢价”的解构,简直是教科书级别的批判。它精准地指出了教育系统如何被建构成为筛选和再生产阶级差异的工具,而不是真正意义上的赋权机制。阅读过程是充满挑战的,因为它要求读者不断地与自己根深蒂固的信念进行搏斗,但这种思想上的摩擦正是它最宝贵之处。合上书本时,我不再仅仅是一个“打工人”,而是一个开始理解自己所处位置的社会行动者,这种觉醒是任何成功学鸡汤都无法给予的。

评分

这本书简直是为我这种对社会结构和人类行为交叉点着迷的人量身定做的。初读时,我被作者那种近乎手术刀般精准的分析能力所震撼。他没有停留在对“工作”现象的表面描述,而是深入到权力关系、阶级固化以及身份认同的深层肌理之中。比如,书中对“新自由主义”下劳动形态转变的剖析,简直入木三分,那种将宏大理论与个体经验无缝衔接的叙事手法,让人在阅读过程中不断产生“原来如此”的顿悟。作者引用的案例丰富多样,从工厂车间的流水线工人到高耸入云的金融精英,都被置于同一个批判性的镜头下审视。特别值得称赞的是,作者处理复杂理论概念时所展现出的清晰度,即使是初次接触社会学理论的读者,也能被引导着一步步理解其论证的逻辑链条,避免了许多学术著作常有的晦涩难懂。这本书的价值不仅仅在于知识的传递,更在于它提供了一种全新的、更具批判性的视角去看待我们日常生活中最司空见惯的行为——即“谋生”。它迫使我们反思,我们所做的工作,究竟是在实现自我价值,还是仅仅在为现有的社会不平等添砖加瓦。

评分

评分

评分

评分

评分

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有