具体描述
《决胜职场之职员定律》内容简介：为普通大学毕业生以及职场新人量身打造的职场生存指南。从如何树立择业观到如何看懂招聘启事背后的玄机，从怎样打造自己的个人简历到如何安全度过试用期，从如何应对职场中的各种问题到如何选择跳槽的时机等等，手把手教你怎样才能由一名普通职员顺利成为职场红人。
作者简介
目录信息
读后感
我侄女刚毕业，正在找工作，我把这本书做礼物送给她，她说看后受益非浅，对她现在找工作和以后的工作都有帮助。
评分在职场混了这么多年，也觉得有很多职员定律，只是没有总结出来。 这本书写了很多职场的定律，对求职者有很好的帮助，值得一看。
评分10年前看到这本书，人生或许就会大不一样，但那是不可能的。。。。哈哈 不管怎么说，如今读来，仍对自己的职场生涯有很大的启发，重要的是把握现在，找准将来。
评分在职场混了这么多年，也觉得有很多职员定律，只是没有总结出来。 这本书写了很多职场的定律，对求职者有很好的帮助，值得一看。
评分10年前看到这本书，人生或许就会大不一样，但那是不可能的。。。。哈哈 不管怎么说，如今读来，仍对自己的职场生涯有很大的启发，重要的是把握现在，找准将来。
用户评价
这本书的排版和设计也值得称赞，每一章的开头都有一些发人深省的引文，像是对接下来内容的精准预告。内容上，它的知识密度非常高，但行文流畅，绝不晦涩。我感觉作者是一位极度注重细节的人，他在描述“项目收尾”阶段的注意事项时，那种对流程的精确掌控力，简直让人叹为观止。书中有一个篇幅详细分析了职场中的“隐形权力结构”，这一点很少有书籍会正面提及。作者指出，正式的组织架构图往往具有误导性，真正的决策流向和影响力分布，往往隐藏在非正式的沟通网络之中。理解并学会识别这些网络，对于新入职场或者希望获得晋升的人来说，是至关重要的“生存技能”。我尝试运用书中的方法去观察我所在部门的实际运作情况，结果发现书中的模型竟然惊人地吻合，这让我对作者的专业能力深信不疑。这本书不仅仅是教你“做事”，更是教你“看清事物的本质”。
评分初翻开这本书时，我以为它会是一本枯燥乏味的职场理论大全，结果完全出乎我的意料。作者的笔触极其细腻，仿佛能穿透文字的表象，直达人心。书中并没有罗列那些陈词滥调的成功学口号，而是通过一系列引人入胜的故事和生动的案例，将复杂的职场人际关系剖析得淋漓尽致。我特别欣赏作者在描述“向上管理”那一章节时的坦率与深刻。他没有回避职场中的灰色地带，而是用一种近乎哲学的视角去探讨，如何在这种环境中保持自我，同时又能有效推进工作。书中的一些观点，比如“有效沟通的艺术不在于你说了什么，而在于对方听到了什么”，对我触动极大。以前总觉得自己表达能力不错，但读了这本书后才发现，很多时候我只是在“自说自话”。这本书更像是一位经验丰富的前辈，坐在我对面，用他的人生智慧点拨我迷津，而不是一个冷冰冰的教科书。它教会我的，是如何在喧嚣的职场中，找到属于自己的那份笃定和节奏感，让人读完之后，不仅对工作有了新的认识，对生活也多了一份从容。
评分这本书的叙事节奏把握得非常到位，读起来有一种酣畅淋漓的感觉，完全没有那种拖沓或故作高深的做作感。它不像市面上很多职场书籍那样，上来就给你画一张宏伟蓝图，而是从最微小的、我们每天都在经历的细节入手，比如如何恰当地回应邮件，如何在会议中准确地表达异议，这些看似不起眼的小事，恰恰是决定一个人职场命运的关键。我特别喜欢作者在探讨“情绪管理”时所采用的类比手法，他将职场压力比作水压，强调的是如何构建一个更具弹性的“容器”，而不是一味地堵塞源头。这种务实的态度，让我感到非常亲切。阅读过程中，我常常会停下来，对照自己过去的行为进行反思，很多曾经耿耿于怀的职场困境，在作者的分析下，瞬间变得清晰明了，甚至有些豁然开朗。它提供给读者的不是一个标准答案，而是一套完整的思维工具箱，让你学会自己去拆解和解决问题。那种由内而外焕发的自信，是任何短期培训都无法给予的。
评分说实话，我对市面上大部分鼓吹“狼性文化”的书籍都抱有警惕，总觉得它们要么过于理想化，要么就是教人变得冷酷无情。然而，这本作品却给我带来了耳目一新的感受。它的核心思想似乎是强调“智慧地协作”而非“残酷地竞争”。作者巧妙地融入了一些心理学和行为经济学的概念，解释了为什么在团队合作中，那些看似“吃亏”的行为，长期来看往往能带来更高的回报。我尤其欣赏它对“职业道德的弹性边界”的探讨。在高速发展的商业环境中，道德和利益的拉扯是永恒的主题，这本书没有给我们提供一个绝对的准绳，而是提供了一个审视自身价值观的框架。它鼓励读者去思考，在不同情境下，自己的“底线”在哪里，以及如何捍卫它。这种对复杂人性的深刻洞察，使得全书充满了人文关怀，让人在提升专业能力的同时，也能守住做人的根本，非常适合那些渴望在职场中“走得远”的思考者。
评分我通常对这类职场指南持保留态度，因为它们往往在我读完后不久就被束之高阁。但这本书不同，它具有一种持续的“可回溯性”。每当我遇到新的职业挑战，或者对自己的职业发展感到迷茫时，我都会不自觉地翻开它，总能在某个被我忽略的角落里，找到解决当下困境的线索。它不是那种提供速效药的书籍，而更像是一本伴随职业生涯成长的工具手册。书中对“拒绝的艺术”的阐述尤其精彩，它没有教人如何生硬地拒绝，而是提供了一套基于“价值交换”的沟通策略，让你在拒绝的同时，还能维护和增进人际关系。这种高情商的实操建议，远比那些空泛的“要学会说不”要实用得多。读完这本书，我不再害怕面对复杂的工作任务和难缠的同事，因为我知道，我已经拥有了一套经过验证的、可以应对大多数职场情境的思维框架。它给我带来的，是面对未知时的从容和掌控感。
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