Designing, Managing, and Improving Operations

Designing, Managing, and Improving Operations pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Prentice Hall
作者:David M. Upton
出品人:
页数:560
译者:
出版时间:1998-02
价格:USD 193.33
装帧:Hardcover
isbn号码:9780139045097
丛书系列:
图书标签:
  • Operations Management
  • Supply Chain Management
  • Process Improvement
  • Lean Manufacturing
  • Quality Control
  • Service Operations
  • Project Management
  • Business Strategy
  • Inventory Management
  • Logistics
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具体描述

A casebook appropriate for advanced courses in Operations Management. Unique in perspective, this collection of action and implementation-oriented cases focuses on improving the operations of a business unit - i.e., the individual operating unit in both manufacturing and services - and is based on the common conceptual premise that striving to create a "world-class" operation is not enough to guarantee long-term success. Throughout, the cases stress that the key to success lies in designing operations to provide a foundation for subsequent improvement, managing them in a way that directs, fuels, and sustains that improvement path, and improving the operating unit with an explicit and effective strategy.

《无界之境:探索未知领域》 一、 开启智慧之门:认知与思维的拓展 本书旨在引领读者踏上一场深度探索人类认知边界的旅程。我们不仅仅是信息的接收者,更是意义的创造者。通过对认知心理学、神经科学以及哲学思想的细致剖析,本书将揭示我们如何感知世界、如何形成信念、如何进行决策,以及思维的本质究竟是什么。 书中将深入探讨以下核心主题: 感知错觉与现实建构: 我们如何通过感官接收信息?这些信息在转化为我们眼中的“现实”时,经历了怎样的过滤和扭曲?从视觉、听觉到触觉,我们将审视各种感知错觉,理解大脑如何主动建构我们体验到的世界,以及这种建构过程对我们理解现实的影响。 思维模式与认知偏见: 无论是直觉式的“系统1”思维,还是审慎的“系统2”思考,人类的思维方式是如何运作的?我们将深入研究常见的认知偏见,如确认偏误、锚定效应、可用性启发等,并阐述这些偏见如何在我们的判断和决策中悄然发挥作用。理解这些偏见,是我们避免思维陷阱的第一步。 学习的机制与最优策略: 知识获取的奥秘是什么?大脑是如何储存、整合和提取信息的?本书将回顾学习的神经科学基础,介绍各种有效的学习策略,如间隔重复、主动回忆、深度加工等,帮助读者建立更高效、更持久的学习体系。 创新思维的火花: 创造力并非天生的天赋,而是可以培养的能力。本书将剖析创新的心理机制,介绍发散性思维、聚敛性思维、类比推理等方法,并分享来自不同领域的创新案例,激发读者的想象力和原创力。 意识的奥秘与自我认知: 意识是什么?它从何而来?我们对自身的理解有多深?本书将触及意识的哲学和科学前沿,探讨自我概念的形成、情感的本质以及主观体验的独特性,引导读者进行更深刻的自我反思。 二、 跨越界限:沟通、协作与人际关系的构建 在信息爆炸和全球互联的时代,有效的沟通与协作是个人和社会成功的基石。本书将聚焦于人际互动的复杂性,提供一套关于理解他人、建立信任、化解冲突以及构建和谐人际关系的实用智慧。 我们将深入研究: 同理心与视角采择: 如何真正理解他人的感受和立场?同理心不仅仅是一种情感反应,更是一种积极的认知能力。本书将教授如何培养同理心,并通过视角采择练习,学会从不同的角度审视问题,从而促进理解和连接。 非暴力沟通与积极倾听: 语言是沟通的载体,也是误解的温床。我们将详细介绍非暴力沟通的原则和技巧,如何清晰表达自己的需求,同时倾听并回应他人的感受。积极倾听则被视为有效沟通的关键,本书将阐释如何通过专注、提问和反馈来建立深度连接。 冲突的本质与化解艺术: 冲突是人际关系中不可避免的一部分,但如何将其转化为成长的契机?本书将分析冲突的根源,介绍建设性的冲突解决模式,如协商、调解等,帮助读者掌握在不同情境下化解分歧的能力。 建立信任与人脉网络: 信任是人际关系的基石,而有效的人脉网络则是成功的催化剂。本书将探讨建立信任的关键要素,如真诚、可靠和互惠,并提供构建和维护有意义人际关系网络的策略。 跨文化沟通的挑战与机遇: 在日益多元化的世界中,理解不同文化背景下的沟通方式至关重要。本书将探讨跨文化交流中的潜在障碍,并提供促进跨文化理解与合作的实用建议。 三、 驾驭挑战:适应、韧性与个人成长的驱动 世界瞬息万变,挑战与机遇并存。本书将引导读者认识并拥抱变化,培养应对压力、从挫折中学习以及实现个人持续成长的内在力量。 本书将深入探讨: 韧性与抗压能力: 什么是心理韧性?我们如何才能在逆境中保持积极并茁壮成长?本书将结合积极心理学和认知行为理论,提供培养情绪调节、乐观思维和问题解决能力的实用方法。 应对不确定性与模糊性: 在信息过载和变化加速的时代,我们如何与不确定性共处?本书将提供关于接受模糊性、适应变化以及在不确定环境中做出清晰决策的指导。 从失败中学习的智慧: 失败并非终点,而是通往成功的垫脚石。本书将鼓励读者转变对失败的认知,将其视为宝贵的学习机会,并提供从经验中汲取教训、进行反思和调整策略的框架。 设定与实现个人目标: 如何将模糊的愿望转化为具体的行动和可衡量的成果?本书将介绍目标设定的科学方法(如SMART原则),以及克服拖延、保持动力的有效策略,帮助读者一步步实现个人抱负。 终身学习的动力与实践: 个人成长是一个持续不断的过程。本书将强调终身学习的重要性,并分享如何激发内在的学习动力,持续探索新知,不断拓展个人能力边界。 《无界之境:探索未知领域》 是一本邀请您进行深度自我反思和外部探索的书籍。它不提供现成的答案,而是提供思考的工具和方向,引导您在认知的广度、沟通的深度以及成长的韧性上,不断突破界限,发现一个更加广阔、更加充实的“无界之境”。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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作为一名初入运营管理领域的专业人士,我原以为这本书会充斥着晦涩难懂的数学模型和过于理想化的商业情景。然而,出乎意料的是,它的可读性极强,而且实践指导性非常到位。书中对于如何“管理”日常波动的章节,对我帮助最大。例如,在处理突发性需求激增时,作者阐述的弹性资源配置策略,让我明白了不能只依赖于冗余库存这种低效的应对方式。他们提出的几种动态调度算法,虽然听起来专业,但作者的讲解方式让非技术背景的读者也能快速领会其精髓。此外,书中对“服务运营”和“制造运营”的区别与联系的探讨也十分精妙,让我认识到,无论行业属性如何,核心的运营逻辑是相通的,只是在应用层面需要根据具体环境进行微调。这本书真的非常适合那些需要快速构建扎实运营基础知识的“实干家”。

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我不得不说,这本书在“管理”和“改进”部分展现出的深度和广度,远超我阅读过的许多同类教材。最近我们部门正在经历一次数字化转型,如何确保新技术能真正转化为生产力的提升,是我们管理层面临的最大挑战。这本书中关于运营风险管理和人员能力建设的论述,给了我极大的启发。它强调了“人”在运营中的核心地位,提醒我们技术升级必须与员工技能培训和组织文化的重塑同步进行。我发现作者对变革管理有着非常深刻的理解,他们没有简单地鼓吹激进的变革,而是提供了一套循序渐进、注重沟通和反馈的改进路径。特别是关于运营指标体系(KPIs)的建立,书中详述了如何确保指标既能反映效率,又不至于扼杀创新。这对于我们这种追求持续卓越的组织来说,无疑是宝贵的指南。我已经开始着手调整我们半年度的绩效评估框架,目标是让每个环节都能为最终的客户价值做出清晰的贡献。

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这本书的叙事风格非常老练且具有权威性,但又不失对读者的尊重和引导。它在探讨一些复杂概念时,比如“运营能力成熟度模型”,处理得非常平衡。它既没有一味地推崇最新的技术炒作,也没有固步自封于过时的传统方法。我最欣赏它对“衡量”的深刻见解——很多公司失败,不是因为不知道该做什么,而是不知道自己做得怎么样,以及为什么做得不好。书中对“导致失败的运营指标”的剖析,简直是教科书级别的警示。它告诉我,如果一个指标的优化会导致另一个关键指标的恶化,那么这个指标本身就有设计缺陷。这种对指标之间相互制衡关系的精细洞察,帮助我开始审视我们内部报告中的那些“虚假繁荣”的数据。总而言之,这是一本能让你从“被动响应问题”转变为“主动塑造未来运营格局”的深度指南。

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这本书的价值在于它提供了一个**闭环思维**的框架,而不是零散的“最佳实践”集合。我过去读了很多关于供应链优化的专著,但总感觉它们只解决了供应链的某一个片段问题,比如采购成本或物流速度。这本书的厉害之处在于,它把“设计”、“管理”和“改进”视为一个不可分割的整体。作者清晰地论证了,一个设计得再好的流程,如果管理不善,很快就会退化;而没有基于有效数据的持续改进,设计就失去了进化的动力。我尤其欣赏书中关于“运营卓越性”的定义,它不仅仅是成本领先或速度快,而是一种在不牺牲客户体验的前提下实现可持续盈利的能力。这种全面的视角彻底改变了我对“运营部门”价值的认知——它不再只是一个成本中心,而是企业竞争力的核心驱动力。阅读过程中,我不断地将书中的理念与我当前项目的痛点进行对比,每次都能发现新的优化点。

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这本关于运营管理的书,对我来说简直是一剂强心针!我一直在为我们公司供应链的效率低下头疼,传统的方法似乎总是治标不治本。读完前几章,我立刻找到了问题的症结所在——缺乏系统性的流程设计和绩效衡量标准。作者在“设计”部分深入浅出地讲解了如何构建一个既灵活又稳健的运营框架,这一点尤其让我印象深刻。他们没有停留在理论的空中楼阁,而是提供了大量实际案例,比如如何利用精益生产的理念来消除浪费,以及如何应用六西格玛工具来减少质量波动。我特别喜欢其中关于价值流图绘制的章节,它帮我清晰地看到了我们现有流程中那些看不见的“时间黑洞”。这本书真正教会我的不是一堆管理术语,而是一种看待和优化复杂系统的思维方式,让我能够从宏观战略层面去审视日常运营中的每一个细节。我感觉自己终于有了一套可靠的工具箱,可以着手进行根本性的变革了。

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