劳动合同管理与劳动争议处理

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出版者:
作者:左祥琦
出品人:
页数:384
译者:
出版时间:2009-7
价格:30.00元
装帧:
isbn号码:9787504579720
丛书系列:
图书标签:
  • 教材
  • 劳动合同
  • 劳动争议
  • 劳动法
  • 人力资源管理
  • 企业管理
  • 法律法规
  • 员工关系
  • 合规
  • 风险管理
  • 用工管理
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具体描述

《劳动合同管理与劳动争议处理》从实战的角度传授依法进行劳动合同管理的技巧,以及依法处理和防范劳动争议的操作实务。书中引用了大量案例,并通过以案说法的方式让读者学会正确理解和应用新法的具体方法。同时这些案例也可以供广大用人单位借鉴,从中学到一定的经验或教训。另外,论理严谨也是《劳动合同管理与劳动争议处理》的一个特点,在适当诠释法理的基础上,向用人单位传授管理工作中的具体措施与方法,这样可以使读者在学到基本理论的同时学到操作实务。

《劳动合同管理与劳动争议处理》适用于与劳动合同管理或劳动争议相关的所有人员阅读。尤其是下列人员:用人单位高层管理人员、人力资源管理者、参与管理员工的中层管理者、企业法律顾问、工会干部、劳动争议调解员、律师、劳动争议仲裁员、劳动监察人员,以及高等院校中企业管理或人力资源管理专业的学生,等等。

好的,这是一份关于一本名为《全球供应链优化与风险控制》的图书简介,完全不涉及《劳动合同管理与劳动争议处理》的内容,力求详实且自然流畅。 --- 《全球供应链优化与风险控制》图书简介 导言:新常态下的供应链韧性与效率重塑 在当前这个充满地缘政治波动、技术快速迭代和消费者需求瞬息万变的复杂商业环境中,传统的线性供应链模式正面临前所未有的严峻考验。从“准时制生产”(JIT)到“以防万一”(Just-in-Case)的战略转变,标志着企业对供应链管理核心理念的深刻反思。本书《全球供应链优化与风险控制》正是应运而生,它并非停留在理论模型的罗列,而是深度聚焦于如何构建一个既具备高效率、低成本特征,又能展现出强大韧性与快速应变能力的现代全球供应链体系。 本书旨在为供应链高管、采购经理、物流总监以及致力于提升企业核心竞争力的决策者,提供一套系统化、可操作的战略框架和前沿技术应用指南。我们坚信,在不确定性成为常态的时代,供应链不再仅仅是一个成本中心,而是企业实现差异化竞争和持续增长的关键战略资产。 第一部分:全球化供应链的战略重构与效率瓶颈突破 本部分深入剖析了当前全球供应链网络面临的结构性挑战,并提出了重塑优化路径。 第一章:全球布局的再评估与区域化趋势(Regionalization) 随着贸易保护主义抬头和运输成本波动加剧,企业必须重新审视其生产和分销网络的地理分布。本章详细分析了“近岸外包”(Nearshoring)与“友岸外包”(Friendshoring)的驱动因素、潜在的收益(如缩短交货时间、降低碳足迹)以及实施过程中的文化和监管障碍。我们将探讨如何利用先进的数字孪生技术对现有网络进行压力测试,模拟不同地缘政治情景下的可行性与成本效益。 第二章:需求预测的精度革命:融合大数据与机器学习 传统的基于历史数据的预测模型已无法有效应对“黑天鹅”事件或突然爆发的需求激增。本章着重介绍了如何整合物联网(IoT)数据、社交媒体情绪分析以及宏观经济指标,构建高维度的需求预测模型。重点讨论了深度学习算法(如LSTM网络)在预测季节性波动和突发事件影响方面的实际应用案例,并提出了“预测驱动的库存策略”(PDI)模型,实现库存投资的最优化配置。 第三章:数字化采购与智能寻源:超越价格的价值挖掘 采购环节是控制成本和保障供应质量的生命线。本书摒弃了单纯追求最低采购价格的传统观念,转而强调全生命周期成本(TCO)管理和战略供应商关系管理(SRM)。本章详细介绍了AI驱动的供应商风险画像系统,该系统能实时监测供应商的财务健康状况、合规记录及环境社会治理(ESG)表现。同时,阐述了如何利用区块链技术在复杂的采购合同和支付流程中,建立不可篡改的透明度记录。 第二部分:风险管理的动态防御与韧性构建 本部分是本书的核心,专注于如何在供应链中植入“反脆弱”的基因,将风险转化为机遇。 第四章:供应链可视化与端到端透明度构建 缺乏可见性是风险暴露的首要原因。本章全面介绍构建全域可见性平台(End-to-End Visibility Platform)的技术栈,包括利用GPS、RFID、传感器数据流的整合,以及如何建立一个统一的数据湖。重点阐述了事件管理平台(EMP)的构建,它能自动识别、分类和预警潜在中断(如港口拥堵、工厂停工),并提供基于预设业务规则的自动化响应建议。 第五章:库存策略的灵活调适:从集中到分布式布局 库存不再是简单地堆放在仓库里。本章对比了中央集权式库存与分布式库存网络的优劣。核心内容是如何根据产品的需求波动性和交货时间敏感度,采用差异化的库存缓冲策略。例如,对于高波动性、关键部件,建议采用战略安全库存(Safety Stock);而对于低价值、易腐耗材,则推荐采用更精细的供应商管理库存(VMI)模式,实现库存风险共担。 第六章:物流网络的敏捷化与多模式运输集成 全球物流链条的脆弱性在新近的事件中暴露无遗。本章探讨了如何通过运输管理系统(TMS)的智能化升级,实现对海运、空运、铁路和内陆多式联运的动态调度和实时优化。我们提供了一套评估物流路径“抗中断指数”的方法论,指导企业在成本和时间之间找到最佳的风险平衡点,例如在危机时期快速切换至溢价但可靠的航空货运网络。 第三部分:可持续性与技术赋能的未来图景 真正的优化必须与企业的长期承诺和前沿技术深度融合。 第七章:绿色供应链:ESG合规与循环经济实践 消费者和监管机构对企业的环境责任要求日益提高。本章聚焦于如何将碳足迹追踪系统集成到供应链流程中,从原材料采购到最终交付的每一步都进行量化。内容涉及逆向物流的设计,以提高回收、再制造和产品报废的效率,实现真正的闭环循环经济模型,并将可持续性指标转化为可量化的财务效益。 第八章:自动化、机器人与“黑暗工厂”的崛起 自动化不再局限于生产线,它正在重塑仓储、分拣和长途干线运输。本章详细介绍了自主移动机器人(AMR)在复杂、高密度仓库中的应用案例,以及无人机和自动导引车(AGV)在“最后一英里”配送中的集成潜力。同时,探讨了云计算和边缘计算如何支持这些物理自动化系统实现实时的、去中心化的决策能力。 结论:从线性到生态系统:供应链的进化方向 本书最后总结了构建一个具备前瞻性的、“生态系统化”的全球供应链的蓝图。这种生态系统强调伙伴关系(Partnership)而非单纯的交易(Transaction),通过数据共享和联合规划,实现整个价值网络效率的整体提升。成功应对未来挑战的关键在于持续的学习、快速的适应以及对风险的深刻理解和主动管理。 --- 目标读者: 供应链总监、采购与寻源负责人、物流规划师、企业战略规划师、运营管理专业人士、商学院高年级学生及研究人员。 本书特色: 理论与实践并重,案例取材自全球领先的跨国制造、零售和高科技企业,提供可落地的量化模型与技术选型指导。

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读后感

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用户评价

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这部厚重的文集,装帧古朴,纸张散发着一种知识的醇厚感。我原以为这会是一本枯燥的法规汇编,但翻开第一页,就被作者那种抽丝剥茧般的分析能力所折服。他没有停留在对法律条文的表面解读,而是深入到那些潜藏在商业运作深处的灰色地带,剖析了企业在追求效率与保障员工权益之间的微妙平衡点。特别是关于竞业限制条款的效力界定那一章,作者引用的案例之精妙,简直让人拍案叫绝。他仿佛是一位经验老到的庭审律师,将复杂的多方利益冲突摆在读者面前,然后用无可辩驳的逻辑链条,引导我们走向一个相对公平的结论。读完这部分,我感觉自己对“契约精神”有了更深一层的理解,不再是那种理想化的空谈,而是实实在在地感受到了法律在市场经济中的工具性和约束力。

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我是一名资深的HR经理,面对过无数次棘手的员工关系问题,很多时候法律条文都是滞后的,不能完全覆盖新型用工模式带来的挑战。这本书,至少在我目前接触的同类书籍中,对“平台经济下用工主体界定”的探讨是最具前瞻性的。作者没有武断地下定论,而是清晰地列举了三种主流司法观点及其背后的经济学逻辑,最后才基于当前立法趋势给出了自己的倾向性判断。这种审慎的态度,让我这个实务工作者感到十分信服。它教会我的不仅仅是如何规避法律风险,更重要的是如何构建一种前瞻性的风险管理思维。读这本书就像是跟一位经验丰富、洞察力极强的导师进行深度对话,他不断地挑战你既有的认知框架,迫使你从多个维度审视一个问题。

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这本书的文字风格非常独特,它兼具了学术研究的严谨性和司法文书的清晰性,但又出人意料地加入了大量带有个人色彩的案例评论。譬如,在讨论“解除劳动合同经济补偿金的计算基数”时,作者引用了一个十年前的典型案例,那个案例的判决结果在当时引起了不小的争议。作者没有直接批评判决,而是用一种近乎讽刺的笔调,描述了原告方如何通过极其复杂的方式“美化”了自己的实际收入,来达到多拿补偿金的目的。这种带有温度和批判性的叙事,让原本冰冷的法律条文瞬间变得生动起来,仿佛能看到法庭上唇枪舌剑的交锋。它不仅仅是一本工具书,更像是一部浓缩的当代劳动关系史的侧面记录。

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对于我这种刚从法学院毕业,准备进入律师行业新人来说,这本书的价值在于它弥补了教科书与真实世界之间的巨大鸿沟。学校教的是“应该如何”,而这本书教的是“实际是如何发生的,以及如何应对”。比如,关于“集体协商与工会作用”的章节,作者详细描述了如何在资方不配合的情况下,通过合理的证据链构建,迫使对方进入有效谈判的场景。书中大量提及的“证据保全”和“电子数据取证”的实操细节,对于我们年轻律师来说,是无价之宝。它不是停留在教条层面,而是手把手地展示了如何将法律条文转化为具有杀伤力的诉讼策略。这本书放在案头,感觉就像是随时可以查阅的、凝聚了数十年实战经验的“葵花宝典”。

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这本书的结构设计非常巧妙,它并非按照法律条文的顺序线性铺陈,而是采用了“问题导向”的叙事方式。比如,关于“非全日制用工的认定与税务风险”那一章节,作者先抛出了几个现实中企业最容易踩的坑,那些因为模糊不清的雇佣关系导致的税务稽查和罚款案例,读起来让人冷汗直冒。随后,他才开始系统地梳理相关法规,并辅以大量的实务操作建议,比如如何设计一份能通过税务局审查的劳务外包合同,以及在模糊地带如何通过内部文件和审批流程来固化企业立场。这种“先开药方后讲原理”的写法,对于忙碌的管理者来说,无疑是最高效的学习方式。我尤其欣赏作者在行文中流露出的那种务实精神,他深知理论的完美往往敌不过现实的复杂,因此处处体现出一种“可操作性”的智慧。

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