《高效能人士的7个心态》内容简介:一个人能否成功,就看他的心态。成功人士与失败者之问的差别是:成功人士始终用最积极正确的心态支配和控制自己的人生。失败者则刚好相反,他们总是喜欢用消极的心态去看待和思考问题。所以,影响我们人生的绝不仅仅是环境,心态也控制了个人的行动和思想。同时,心态也决定了自己的视野、事业和成就。
《高效能人士的7个心态》为渴望成功的人士给出了心态的方向定位。从心态的重要性入手,进而对决定人生的7大心态一一空杯、阳光、包容、中庸、乐观、平常、感恩,进行详细论述。众所周知,心态决定命运,如果你要改变自己的命运,首先要改变自己的心态。通过改变个人的心态,完善个人的修养。最终改变自己的命运。
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这本书就像我的“精神鸡汤”,但又不是那种空洞的鼓励,而是充满了实实在在的智慧。我一直觉得自己是一个比较“内向”的人,不太擅长表达自己,也不太敢于在人群中发声。读了《高效能人士的7个心态》之后,我才发现,原来“内向”并不等于“弱小”,而且我也能够拥有强大的影响力。书中关于“知彼解己”和“协同增效”的理念,让我受益匪浅。我之前总觉得,我不需要去理解别人的想法,只要做好自己的事情就可以了。但这本书让我明白,真正的领导力和影响力,来自于对他人的深刻理解和尊重。我开始有意识地去倾听别人的意见,去理解他们的立场,并努力寻找共同点。这让我和周围的人建立了更融洽的关系,也让我更容易获得别人的支持和合作。特别是“协同增效”的原则,让我看到了团队合作的巨大潜力。我之前总是习惯于单打独斗,认为自己一个人可以做得更好。但这本书让我明白,通过发挥每个人的优势,并让他们协同工作,我们能够创造出远远超越个人能力的成果。我开始尝试在团队项目中,积极地去协调和整合大家的想法,鼓励大家互相学习和支持。这不仅提高了项目的效率,更重要的是,它让我体验到了团队的力量和成就感。我发现,原来我也能够成为一个有影响力的人,即使我不是最能说会道的那一个。这本书帮助我打破了内心的束缚,让我敢于表达自己的观点,并积极地参与到团队的建设中。它让我看到了,真正的强大,来自于内心的自信和对他人的尊重。
评分这是一本让我重新审视自己人生方向的书!我曾经以为,只要努力工作,就能获得成功,但现实却往往事与愿违。读了《高效能人士的7个心态》之后,我才明白,努力的方向比努力本身更重要。书中关于“要事第一”的理念,对我来说简直是醍醐灌顶。我一直以来都沉溺于各种“看起来重要”的事情,而忽略了真正能让我走向长期目标的事情。我常常会被突发事件打乱节奏,或者因为害怕失败而拖延重要的项目。这本书让我意识到,真正的效率不是忙碌,而是把时间和精力投入到那些最有价值的事情上。我开始学习如何区分“重要”和“紧急”,并有意识地将大部分精力放在“重要但不紧急”的事务上,比如学习新知识、培养新技能、规划长远发展。这让我摆脱了“救火队员”的角色,开始主动掌握自己的生活节奏。我开始定期回顾自己的目标,并把它们分解成可执行的步骤,然后安排进我的日程表。起初,这需要一些刻意的练习,因为我习惯了被动地应对各种事情。但是,随着我越来越熟练,我发现我不再那么焦虑,因为我知道我正在为我的未来打下坚实的基础。这本书不仅仅是关于时间管理,它更是一种关于人生规划的指导。它教会我如何清晰地定义自己的目标,并找到实现目标的最佳路径。我以前总是抱怨时间不够用,但现在我明白,时间是相对的,关键在于你如何利用它。我开始学会拒绝那些不重要的事情,把宝贵的时间留给真正有价值的事情。这本书带给我的不仅仅是效率的提升,更是对人生意义的重新思考。我开始明白,真正的成功不是物质上的积累,而是能够实现自己的人生价值,并为他人创造价值。
评分这是一本让我对“平衡”有了全新认识的书!我一直以来都觉得自己是一个“工作狂”,把大部分时间和精力都投入到事业上,结果却忽略了生活中的其他重要方面。读了《高效能人士的7个心态》之后,我才意识到,真正的“高效能”并非意味着牺牲一切,而是懂得如何平衡工作与生活。书中关于“磨练自己”的理念,对我来说是一个重要的提醒。我之前总是专注于完成任务,而忽略了自身的成长和发展。我以为只要身体健康,就可以一直工作下去,却忽视了精神和情感上的需求。这本书让我明白,真正的“磨练自己”,不仅仅是身体上的,更是精神、情感和智力上的全面提升。我开始有意识地去照顾自己的身心健康,规律作息,坚持锻炼,并抽出时间去学习新知识,培养新的兴趣。我发现,当我能够更好地照顾自己时,我的工作效率反而得到了提升,而且我能够以更积极的态度去面对工作和生活。同时,书中关于“寻求双赢”的原则,也让我看到了如何在家庭和事业之间实现平衡。我开始学习如何更好地与家人沟通,分享我的工作,也倾听他们的需求。我发现,当我们能够在家中获得支持和理解时,我们在工作中也能够更专注和投入。这本书带给我的不仅仅是生活上的平衡,更是对人生整体的深刻理解。它让我明白,真正的成功,不是在某个单一领域取得成就,而是在人生的各个方面都能够获得满足和幸福。
评分这本书简直是我的“灵感宝库”!我一直觉得自己是一个“创意枯竭”的人,总是在原地打转,找不到新的突破。读了《高效能人士的7个心态》之后,我才发现,原来灵感并非遥不可及,而是蕴藏在我们日常的思维和沟通中。书中关于“协同增效”的理念,对我来说是最大的启发。我之前总是觉得,创意是个人主义的产物,需要独自思考和探索。但这本书让我看到了团队合作的巨大潜力。我开始有意识地去和他人交流想法,去碰撞思想的火花。我发现,当不同的人带着不同的视角和经验进行讨论时,往往能够产生出乎意料的创意。我开始尝试在团队项目中,鼓励大家自由地发表意见,即使是一些看似不成熟的想法,也给予鼓励和支持。我发现,通过集思广益,我们能够找到很多个人无法想到的解决方案。特别是书中提到的“跳出思维定势”的方法,让我受益匪浅。我开始有意识地去挑战自己固有的观念,去从不同的角度思考问题。我发现,很多时候,我们之所以缺乏创意,是因为我们被自己的固有思维所束缚。这本书带给我的不仅仅是创意的提升,更是解决问题的能力。它教会我如何从不同的角度分析问题,并找到创新的解决方案。我开始学会用更开放的心态去面对挑战,并从中寻找灵感。我发现,原来创意无处不在,关键在于我们是否拥有一双善于发现的眼睛。
评分这本书是我在人生低谷时发现的,简直是雪中送炭!我曾经觉得自己做什么都力不从心,对未来充满了迷茫和恐惧。读了《高效能人士的7个心态》之后,我才意识到,很多时候,我们的困境并非来自外部,而是源于我们内心的思维模式。书中关于“积极主动”的理念,对我来说就像一道闪电,瞬间照亮了我内心的黑暗。我之前总是习惯于抱怨,把所有的责任都推给别人,觉得自己是一个无辜的受害者。但这本书让我明白,即使在最糟糕的情况下,我们依然拥有选择如何回应的自由。我开始有意识地去改变我的思维模式,从“我不能”转变为“我如何能”。这种心态的转变,让我重新获得了掌控感,不再被动地接受命运的安排。我开始积极地去寻找解决问题的方法,去主动地影响我的周围环境。比如,在工作中遇到困难,我不再抱怨,而是积极地思考如何改进流程,如何寻求支持。在生活中遇到挫折,我不再沉溺于痛苦,而是积极地寻找学习和成长的机会。这本书带给我的不仅仅是积极的心态,更是解决问题的能力。它教会我如何识别问题的根源,并采取有效的行动去解决它。我开始学会设定清晰的目标,并为之制定详细的计划。我不再害怕失败,而是把它看作是学习和进步的机会。这本书让我重新找回了自信,也让我对未来充满了希望。它让我明白,真正的成功,来自于积极的心态和持之以恒的行动。
评分这本书是我近年来读过的最令人振奋的书籍之一!我一直觉得自己是一个“目标不明确”的人,总是被各种机会吸引,但又常常半途而废。读了《高效能人士的7个心态》之后,我才意识到,真正驱动一个人前进的,是清晰的目标和持续的“磨练自己”。书中关于“要事第一”和“磨练自己”的理念,对我来说简直是“双重打击”,但却是那种让人受益匪浅的打击。我之前总是把“重要”和“紧急”混淆,把大量的时间花在处理各种“紧急”但不“重要”的事情上,而真正能够帮助我实现长远目标的事情,却总是被我一拖再拖。这本书让我明白了,真正的效率,是把时间和精力投入到那些能够带来长期价值的事情上。我开始学习如何区分“重要”和“紧急”,并有意识地将大部分精力放在“重要但不紧急”的事务上。同时,“磨练自己”的理念也让我意识到,持续学习和成长是实现目标的关键。我不能仅仅满足于现有的知识和技能,而是需要不断地去学习新东西,去提升自己。我开始定期安排学习计划,并坚持阅读、参加培训,以及实践新的技能。我发现,当我越是持续地“磨练自己”,我越是能够更好地应对挑战,也越是能够更有效地实现我的目标。这本书带给我的不仅仅是方法的指导,更是内心的动力。它让我明白,只有当我们拥有清晰的目标,并不断地提升自己时,我们才能够真正地实现自我价值。
评分这本书简直是为我量身定做的!我一直以来都觉得自己是一个“好人”,总是尽力去满足别人的需求,结果却发现自己常常处于一种被动和疲惫的状态。读了《高效能人士的7个心态》后,我才恍然大悟,原来我之前的很多行为,并不是真正的“双赢”。书中关于“知彼解己”和“寻求双赢”的理念,对我触动太大了。我之前总是急于表达自己的观点,甚至在别人还没说完话的时候,就已经在心里组织反驳的语言。而这本书让我明白,倾听比表达更重要,理解对方的立场和需求,才能找到真正解决问题的切入点。我开始有意识地去练习“同理心倾听”,不仅仅是听他们说了什么,更是去感受他们话语背后的情绪和动机。这让我和家人、朋友、同事之间的沟通变得更加顺畅,也避免了很多不必要的误会和冲突。特别是“寻求双赢”的原则,让我看到了在合作中,如何能够超越简单的妥协,实现双方的共同利益最大化。我以前总觉得,在冲突中,总有一方要让步,而另一方才能获得好处。但这本书告诉我,通过深入的沟通和创造性的思考,很多时候是可以找到“第三选择”,让大家都受益。举个例子,之前和部门同事在项目分工上产生了一些摩擦,我习惯性地想要“争个输赢”,但这本书让我停下来,去思考对方的需求和顾虑,最终我们通过调整工作流程,找到了一个既能保证效率,又能兼顾彼此优势的方案。这种从“输赢”到“共赢”的思维转变,不仅解决了眼前的问题,更重要的是,它修复了我和同事之间的关系,让我们的团队合作更加紧密。这本书也让我意识到,很多时候,我们之所以难以实现双赢,是因为我们一开始就没有以双赢的心态去面对。我们习惯于用零和博弈的思维去思考问题,而这本书则提供了一种全新的视角,让我们看到无限的可能性。
评分这本书就像一位睿智的长者,为我指点迷津。我曾经觉得,人生就是一场充满了各种挑战和困难的赛跑,而我总是处于落后者的位置。读了《高效能人士的7个心态》之后,我才发现,原来很多时候,我们之所以感到疲惫和沮丧,并不是因为外部环境太糟糕,而是因为我们内心没有掌握正确的“地图”。书中关于“知彼解己”和“要事第一”的理念,让我对人生有了更清晰的认知。我之前总是急于行动,却很少停下来思考,自己到底要去哪里,哪些事情才是真正重要的。我常常被各种琐事牵着鼻子走,把大量的时间和精力都消耗在不重要的事情上。这本书让我明白,只有当我们清楚地了解自己的目标,并把精力集中在那些最重要的事情上时,我们才能够更有效地前进。我开始学习如何设定清晰的人生目标,并将其分解成可执行的步骤。我不再盲目地追求数量,而是注重质量。我开始学会拒绝那些与我的目标无关的事情,把宝贵的时间和精力留给最重要的事情。同时,“知彼解己”的原则也让我意识到,理解他人和被他人理解的重要性。我开始学习如何更有效地与他人沟通,如何去倾听他们的需求,并与他们建立更深层次的连接。这本书带给我的不仅仅是方向的指引,更是行动的力量。它让我明白,只有当我们掌握了正确的“地图”,并朝着正确的方向前进时,我们才能够真正地超越自我,实现人生的价值。
评分这本书的价值,远远超出了我对“成功学”书籍的预期。我之前总是觉得,成功是少数人的专利,而我注定只是一个平凡的追随者。读了《高效能人士的7个心态》之后,我才发现,原来真正的“高效能”是一种人人都可以习得的能力,它来自于内心的觉醒和方法的实践。书中关于“寻求双赢”和“协同增效”的理念,让我对人际关系和团队合作有了全新的认识。我之前总是习惯于以自我为中心,认为自己的需求最重要,结果却常常与他人产生摩擦和冲突。这本书让我明白,真正的成功,来自于与他人的和谐共处和有效合作。我开始学习如何去理解他人的需求,并积极地寻求双赢的解决方案。我发现,当我们能够站在对方的角度思考问题时,我们就能够更容易找到共同点,并建立更牢固的关系。同时,“协同增效”的理念也让我看到了团队的力量。我之前总是习惯于单打独斗,认为自己一个人可以做得更好。但这本书让我明白,通过发挥每个人的优势,并让他们协同工作,我们能够创造出远远超越个人能力的成果。我开始尝试在团队项目中,鼓励大家互相学习和支持,并发挥每个人的长处。这不仅提高了项目的效率,更重要的是,它让我体验到了团队合作带来的成就感。这本书带给我的不仅仅是方法的指导,更是内心的转变。它让我明白,真正的强大,来自于内心的自信和对他人的尊重,来自于与他人合作共赢的能力。
评分这本书简直是我的“人生转折点”!读《高效能人士的7个心态》之前,我总觉得自己被各种琐事缠身,每天像陀螺一样转个不停,却总感觉效率低下,目标遥不可及。然而,这本书就像一盏明灯,照亮了我前行的道路。它不是那种空洞无物的理论堆砌,而是充满了切实可行的方法论。我最受启发的是“积极主动”这个心态。我之前总是习惯于抱怨,把问题归咎于外部因素,觉得自己无能为力。但这本书让我明白,即使在最困难的环境下,我们依然有选择如何回应的自由。我开始审视自己的思维模式,努力从“我不能”转变为“我如何能”。这种心态的转变,让我不再被动地接受现状,而是积极地去寻找解决方案,去影响周围的环境。比如,在工作中,以前遇到难题,我可能会觉得是同事拖累,或者资源不足。但现在,我会主动思考,有没有更优化的流程?有没有可以整合的资源?有没有更好的沟通方式?这种主动性带来的改变是巨大的,我不再感到沮丧和无力,取而313而代之的是一种掌控感和成就感。同时,书中关于“要事第一”的原则也彻底颠覆了我对时间管理的认知。我之前总以为把所有事情都列出来,然后按部就班地做就是高效,结果往往是把精力分散在各种“急但并不重要”的事情上。这本书教会我区分“重要”和“紧急”,让我明白真正的效率不是做了多少事,而是做了多少“重要的事”。我开始尝试使用“四象限法则”,将大部分精力投入到“重要但不紧急”的事务上,比如学习新技能、规划长远目标、维护重要人际关系。起初有点不适应,总觉得有其他“紧急”的事情在催促,但坚持下来,我发现我的工作效率和生活质量都有了质的飞跃。那些曾经让我焦头烂额的“紧急”事务,很多时候是因为我之前没有足够重视“重要”的事情,导致它们最终演变成了“紧急”的危机。这本书给我带来的不仅仅是工作上的提升,更是对生活整体的深刻反思和积极调整。它让我意识到,真正的“高效能”是一种由内而外的力量,是从心态上的根本改变开始的。
评分个人理解:虚怀若谷、从绝望中寻找希望、宽容、难得糊涂、乐观豁达、知足知不足、信仰(感恩+敬畏)。
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