《20大部門效效考核指標設計全案》以考核指標為中心，將其細化為部門考核指標、崗位績效指標、崗位關鍵績效指標、崗位量化指標和崗位定性指標5個部分。同時，《20大部門效效考核指標設計全案》提供瞭企業各部門各類人員的績效考核指標，橫跨市場部、銷售部、研發部、采購部、生産部、財務部、客服部、行政部、人力資源部等20個部門，為企業績效管理人員提供瞭實用的考核指標庫和考核工具。
《20大部門效效考核指標設計全案》適閤企業經營管理者、人力資源專業從業者和專業谘詢師等相關人員閱讀與使用。
具體描述
讀後感
評分
評分
評分
評分
評分
用戶評價
评分
评分
评分
评分
评分
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美書屋 版权所有