Human Rights, Labor Rights and International Trade pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:

作者:Compa, Lance A.; Diamond, Stephen F.;

出品人:

页数:320

译者:

出版时间:1996-5

价格:$ 67.74

装帧:

isbn号码:9780812233407

丛书系列:

图书标签:

人权
劳工权益
国际贸易
贸易法
国际法
经济法
社会法
全球化
发展中国家
劳工标准

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具体描述

Labor rights have traditionally been a concern of labor law scholars and practitioners whose work concentrates exclusively on domestic developments. In the past decade, however, the globalization of investment and production has expanded the bounds of labor rights discourse. Contributors to this volume provide the first comprehensive view of labor rights in the international system of commerce. They consider the avenues open to worker rights claims in the global economy under international human rights instruments, U.S. trade laws, free trade agreements, labor rights litigation, and corporate codes of conduct. They address worker rights from the standpoints of human rights concerns, trade and development policy, and labor law principles.

好的，这是一份关于一本名为《Human Rights, Labor Rights and International Trade》的图书的详细内容简介，这份简介将聚焦于该书的核心主题、章节结构、研究方法以及对读者的潜在价值，但不会包含对该书内容的任何具体陈述。 --- 书名：《Human Rights, Labor Rights and International Trade》图书简介本书《Human Rights, Labor Rights and International Trade》旨在深入探讨全球化背景下，人权、劳工标准与国际贸易体系之间复杂且相互影响的动态关系。在全球经济日益紧密互联的今天，经济效率与社会公正之间的张力成为政策制定者、企业管理者以及学术研究者必须面对的核心议题。本书站在跨学科研究的立场，试图系统性地梳理和分析影响这三个领域交汇点的关键驱动力、制度框架以及实践挑战。本书的结构设计旨在引导读者从宏观的理论框架逐步深入到具体的实践案例与政策分析，最终构建一个关于可持续和负责任的全球贸易体系的全面认知。第一部分：理论基础与历史背景本部分奠定了理解后续复杂议题的理论基石。它首先回顾了国际贸易理论的演变，重点关注主流经济学模型如何将社会外部性（特别是人权和劳工标准）纳入其考量范围，以及传统上这些领域是如何被“排除”在纯粹效率驱动的贸易分析之外的。随后，本部分详细考察了人权和劳工权利的概念框架与制度基础。这包括对国际劳工组织（ILO）核心公约的梳理，以及联合国人权体系在跨国背景下的适用性问题。历史部分聚焦于后二战时代国际经济秩序的建立过程，分析了早期贸易协定是如何构建其治理结构的，以及社会标准在这些结构中的初始定位。研究方法上，本部分侧重于文献综述与历史制度主义分析，以揭示当前制度安排的路径依赖性。第二部分：贸易政策工具与社会标准的整合本部分是本书的核心分析区域，它聚焦于各国政府、区域贸易协定（RTAs）以及多边组织在尝试将社会标准纳入贸易框架时所采用的各种政策工具与机制。跨国规制工具的考察：本部分详细分析了“软法”与“硬法”工具的效力对比。这包括对“可贸易条款”（Trade-Related Provisions）在双边和多边贸易协定中的具体设计进行比较研究。例如，研究不同协定如何界定“强迫劳动”或“结社自由”的范围，以及这些界定如何影响贸易救济措施的实施。此外，对“单方面措施”（如某些国家/地区基于人权考量的进口限制或优先待遇计划）的法律和经济后果也进行了细致的审视。企业责任与供应链治理：在全球供应链日益碎片化的背景下，本部分将焦点转向了企业社会责任（CSR）和供应链尽职调查（Due Diligence）的兴起。分析了非政府组织（NGOs）、消费者压力以及投资者要求如何共同推动跨国公司（MNCs）超越法律底线，采纳更严格的内部劳工与人权标准。本部分特别关注了不同司法管辖区在要求企业对其海外运营和供应商行为负责方面的法律尝试，并评估了这些努力在实际操作中遭遇的挑战，如透明度不足和执法困难。第三部分：全球治理的挑战与未来路径在分析了当前工具的局限性后，第三部分将目光投向了未来亟待解决的治理难题，并探讨了可能的制度创新方向。治理的碎片化与冲突：本部分深入探讨了现有国际治理体系的“碎片化”现象。当WTO的争端解决机制、ILO的监督机制与区域人权法院的裁决在处理同一跨国劳工争议时，可能出现的法律冲突和管辖权真空问题被系统地剖析。研究关注点在于如何协调这些不同法律体系之间的张力，以确保贸易自由化不以牺牲基本人权为代价。经济发展与权利保障的平衡：书中对发展中国家在融入全球贸易体系时所面临的“发展困境”进行了详细论述。讨论了“竞次”（Race to the Bottom）的风险——即国家为吸引外资而主动降低劳工或环境标准的倾向。同时，也考察了通过“发展援助”和“能力建设”来提升目标国家实施和遵守劳工标准的有效性。这部分采用了计量经济学方法，试图量化贸易开放程度与特定劳工指标变化之间的相关性，但强调了因果关系的复杂性。可持续贸易的愿景：本书最后一部分展望了构建更具包容性和可持续性的全球贸易体系所需的制度改革。这包括对“公正贸易”（Fair Trade）运动的扩大化解读，以及对未来可能出现的、整合了气候变化、人权与贸易的“综合性贸易协定”模式的设想。核心探讨在于，如何设计出既能促进经济增长，又能有效保障和提升全球劳工尊严的监管框架。读者对象与研究价值本书面向国际法学者、经济学家、政治学研究人员、国际关系专业学生、跨国企业合规部门的专业人士，以及关心全球供应链伦理与社会责任的政策制定者。它提供了一个严谨的分析框架，用以解构当代全球贸易的伦理维度，并为推动形成一个更公平、更负责任的国际经济秩序提供理论参考与实践洞见。全书的论证风格力求客观、审慎，避免简单化的道德判断，而是致力于揭示制度设计中的深层权衡与潜在机遇。