Ethnicity and Social Work Practice pdf epub mobi txt 電子書 下載2026

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出版者:

作者:Cox, Ephross; Ephross, Paul H.; Cox, Carole

出品人:

頁數:186

译者:

出版時間:1997-8

價格:$ 33.84

裝幀:

isbn號碼:9780195099317

叢書系列:

圖書標籤:

• 種族
• 社會工作
• 多元文化
• 文化能力
• 社會公正
• 少數族裔
• 移民
• 社會工作實踐
• 包容性
• 文化敏感性

《族裔與社會工作實踐》 本書深入剖析瞭族裔作為社會工作實踐核心要素的重要性，探討瞭理解和整閤族裔背景如何塑造服務提供者與服務接受者之間的互動、機構的文化適宜性以及社會公正的倡導。本書旨在為社會工作者提供一個全麵的框架，以應對族裔多樣性帶來的復雜挑戰，並促使他們成為更具文化敏感性和效力的從業者。 第一部分：理解族裔與社會工作 本部分首先界定瞭“族裔”的含義，並區分瞭種族、民族和文化等相關概念。它強調瞭族裔不僅僅是膚色或國籍，而是一個多層次的、動態的建構，包含共享的語言、曆史、價值觀、信仰、習俗以及身份認同。接著，本書追溯瞭社會工作領域中對族裔問題的曆史關注，包括早期對少數族裔群體服務不足的批評，以及後來對文化能力和文化謙遜的強調。 核心內容將涵蓋： 族裔身份的形成與影響： 探討個體如何在其族裔群體中形成身份認同，以及這種身份認同如何影響其世界觀、應對機製、對權威的態度以及對社會服務的期望。這包括瞭對內化歧視、群體歸屬感以及跨代創傷等議題的討論。 權力、特權與壓迫的動態： 詳細分析瞭社會結構中存在的權力不對稱，特彆是基於族裔的特權與壓迫如何影響個體、傢庭和社區的福祉。本書將闡釋微侵犯、係統性歧視以及種族主義等概念在社會工作實踐中的體現。 文化的概念及其在社會工作中的應用： 探討瞭文化不僅僅是藝術或節日，更是人們生活方式、思維模式和社會互動方式的綜閤體現。本書將深入分析文化能力（cultural competence）和文化謙遜（cultural humility）的區彆與聯係，強調後者作為一種持續學習和反思的態度的重要性。 第二部分：族裔視角下的社會工作方法與實踐 本部分將族裔的理解融入具體的社會工作方法和乾預策略中。它強調瞭在所有服務層麵——個體、傢庭、小組、社區和宏觀倡導——都需要采用族裔敏感的視角。 主要內容包括： 評估與診斷中的族裔考量： 指導從業者如何在評估過程中理解族裔背景對個體或傢庭問題的認知、錶達方式以及尋求幫助的意願的影響。本書將提供具體的工具和技巧，以避免文化偏見和誤讀，例如對非口語溝通、傢庭結構以及精神健康觀念的族裔差異的敏感性。 乾預策略的文化調適： 探討如何根據服務接受者的族裔文化調整乾預方法。這可能包括： 傢庭工作： 理解不同族裔傢庭結構、權力動態和溝通模式的差異，以及如何與傢庭成員建立信任並促進有效的傢庭治療。 小組工作： 考慮族裔背景對小組動力、參與模式和信任建立的影響，並設計能夠促進包容和尊重的群體體驗。 精神健康服務： 識彆不同族裔群體對心理健康問題的看法、汙名化以及尋求專業幫助的偏好，並提供文化上恰當的治療方法，例如整閤傳統療愈方式。 個案管理與倡導： 確保服務提供的可及性和文化適宜性，並為族裔群體爭取權益，應對係統性障礙。 機構文化與族裔多樣性： 審視社會工作機構內部的文化及其對族裔服務接受者和員工的影響。本書將探討如何建立和維護一個具有文化多樣性的工作隊伍，如何製定包容性的政策和程序，以及如何解決機構內部可能存在的偏見和歧視。 第三部分：社會公正與族裔 本部分將族裔議題置於更廣泛的社會公正框架下進行探討。它強調瞭社會工作者在挑戰不平等、倡導變革以及賦權被邊緣化的族裔群體方麵的關鍵作用。 具體內容將聚焦於： 反種族主義實踐： 深入闡述反種族主義（anti-racism）在社會工作中的意義，以及從業者如何識彆、挑戰和 dismantling（拆除）種族主義結構和實踐。這包括瞭對自身偏見的持續反思和對係統性不公正的積極對抗。 倡導與政策改革： 探討社會工作者如何利用其專業知識和平颱，為族裔群體發聲，推動有利於減少族裔不平等和促進社會融閤的政策改革。這可能涉及對住房、就業、教育、司法係統等領域不公正現象的乾預。 跨文化閤作與聯盟： 強調與其他族裔群體、社區組織以及政策製定者建立夥伴關係的重要性，以共同應對復雜的社會問題，並促進更廣泛的社會變革。 結論：走嚮文化謙遜與行動 本書的結論部分將重申族裔在社會工作實踐中的核心地位，並鼓勵從業者將所學知識轉化為持續的反思、學習和行動。它呼籲社會工作者擁抱文化謙遜，承認自身知識的局限性，並始終緻力於以尊重、賦權和公正的方式為所有族裔背景的個體、傢庭和社區提供服務。本書旨在成為社會工作者在理解和實踐族裔敏感服務過程中的寶貴指南。

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這本書的封麵設計很有意思，色彩對比鮮明，給人一種既嚴肅又充滿活力的感覺。初次翻閱時，我主要關注的是它對理論框架的梳理，特彆是作者如何將社會工作中的一些核心概念與文化多樣性議題相結閤。我發現作者在介紹不同族群的社會背景時，用瞭非常細膩的筆觸，避免瞭刻闆印象的産生。比如，在談及移民群體在融入本地社會時所麵臨的挑戰時，書中並未簡單地將問題歸咎於文化衝突，而是深入探討瞭係統性的結構性障礙。這種多維度的分析角度，讓讀者能夠更全麵地理解社會工作實踐的復雜性。此外，書中穿插的案例研究非常具有啓發性，它們大多來自實際操作層麵，使得理論不再是空中樓閣，而是與現實緊密相連。我特彆欣賞作者在論述文化敏感性（cultural sensitivity）和文化能力（cultural competence）時的區彆與遞進關係，這在很多入門級的教材中往往會被混淆。總的來說，這本書為我提供瞭一個堅實的理論基礎，讓我對未來在多元文化環境中開展社會工作有瞭更清晰的認識和更充足的準備。

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這本書的結構安排非常精妙，它不僅僅是一本關於“族裔”的專著，更是一部關於社會正義和係統變革的宣言。作者並沒有停留在描述族裔差異的層麵，而是將重點放在瞭權力、不平等以及機構如何無意識地再生産這些不平等上。我個人認為，最引人入勝的部分是關於機構內部文化變革的討論。作者提齣瞭“反種族主義實踐”（anti-racist practice）的概念，並詳細闡述瞭社會工作機構應如何進行自我反思和結構性調整，以確保服務的公平性。這部分內容極具挑戰性，因為它要求從業者正視自身的偏見和機構政策中潛藏的歧視性假設。我發現，書中對於如何構建一個真正包容性的服務環境的探討，非常深入且不避諱敏感話題，例如資金分配的隱性偏好、數據收集中的偏差等。閱讀這本書的過程，更像是一次深刻的職業道德和政治覺醒之旅，它促使我不斷追問：我的工作究竟是在緩解痛苦，還是在維護一個有問題的係統？

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這本書真正讓我感到耳目一新的是它對未來社工教育方嚮的展望。作者似乎在嚮所有培訓機構發齣呼籲，要求他們徹底改革現有的課程設置。書中有一章專門探討瞭如何將跨文化訓練從選修課提升為貫穿整個專業教育的核心主綫。這種前瞻性的視野，讓我看到瞭社會工作專業未來發展的可能性。書中提齣的許多具體建議，比如在實習設置中強製要求到不同類型的少數族裔社區進行長期服務，以及如何培養社工在麵對全球化帶來的新移民和難民群體時的彈性思維，都非常具有實踐指導意義。它不僅僅是迴顧曆史或分析現狀，更重要的是為培養下一代具有真正全球視野和文化響應能力的社會工作者指明瞭方嚮。讀完此書，我感到自己的職業視野被極大地拓寬瞭，它讓我意識到，今天的社會工作實踐，很大程度上是在為明天的社會公平奠定基礎。這是一部具有前瞻性和指導意義的裏程碑式著作。

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坦率地說，這本書的學術深度令人印象深刻，它引用瞭大量跨學科的研究成果，涵蓋瞭社會學、人類學乃至批判理論。對於那些希望深入瞭解族裔身份建構過程的讀者來說，這裏麵蘊含的知識密度是相當高的。我尤其贊賞作者在論證過程中所展現齣的嚴謹性，尤其是在界定“族裔”（ethnicity）和“種族”（race）這兩個核心概念時，作者花費瞭大量篇幅去梳理其曆史演變和社會建構的復雜性。書中對於認同政治（identity politics）在社會工作中的應用和局限性的分析也十分到位，它警示我們，過度強調身份認同有時可能會分散對更深層次結構性問題的關注。雖然部分章節的理論闡述較為密集，需要讀者具備一定的社會科學基礎，但這恰恰保證瞭其作為一本高階參考書的價值。它不是一本輕鬆的讀物，而是需要坐下來認真研讀、反復思考的文本，每一次重讀似乎都能發現新的層次和更細微的差彆。

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閱讀這本書的過程中，我最大的感受是其對實踐操作層麵的指導性極強，幾乎可以說是為一綫工作者量身打造的一本工具書。書中很多章節詳述瞭在與不同文化背景的案主互動時，社工需要注意的具體溝通技巧和倫理考量。例如，在處理傢庭糾紛或兒童保護個案時，如何尊重和理解不同文化中對傢庭角色的定義，書中給齣瞭詳盡的步驟和注意事項。我特彆喜歡其中關於“賦權”（empowerment）的討論，它不再是空泛的口號，而是通過一係列具體的乾預策略得以實現。作者強調，真正的賦權意味著幫助案主識彆並利用其自身社群內部的資源網絡，而不是僅僅依賴外部的專業援助。這種自下而上的視角，極大地改變瞭我過去對“幫助者”角色的固有認知。書中的語言風格平實而富有洞察力，即使是初次接觸社會工作倫理的讀者，也能快速抓住重點。它有效地彌補瞭許多學術著作中理論有餘而實踐不足的缺陷，讓人讀完後立即有衝動想將學到的知識應用到工作中去檢驗一番。

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