Ethnicity and Social Work Practice

Ethnicity and Social Work Practice pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:Cox, Ephross; Ephross, Paul H.; Cox, Carole
出品人:
页数:186
译者:
出版时间:1997-8
价格:$ 33.84
装帧:
isbn号码:9780195099317
丛书系列:
图书标签:
  • 种族
  • 社会工作
  • 多元文化
  • 文化能力
  • 社会公正
  • 少数族裔
  • 移民
  • 社会工作实践
  • 包容性
  • 文化敏感性
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具体描述

This volume offers a broad conceptual model of ethnic identity which enables social workers to practice effectively with clients of all ethnic and racial groups. The book addresses all areas of social work practice (individuals, families, groups and communities) and includes separate chapters on social services, health care and social planning and policy development. The text is intended for upper-level undergraduate and graduate level courses on ethnic diversity and practice with ethnic groups; as a supplement for courses on human behaviour in the social environment and for introductory social work practice courses.

《族裔与社会工作实践》 本书深入剖析了族裔作为社会工作实践核心要素的重要性,探讨了理解和整合族裔背景如何塑造服务提供者与服务接受者之间的互动、机构的文化适宜性以及社会公正的倡导。本书旨在为社会工作者提供一个全面的框架,以应对族裔多样性带来的复杂挑战,并促使他们成为更具文化敏感性和效力的从业者。 第一部分:理解族裔与社会工作 本部分首先界定了“族裔”的含义,并区分了种族、民族和文化等相关概念。它强调了族裔不仅仅是肤色或国籍,而是一个多层次的、动态的建构,包含共享的语言、历史、价值观、信仰、习俗以及身份认同。接着,本书追溯了社会工作领域中对族裔问题的历史关注,包括早期对少数族裔群体服务不足的批评,以及后来对文化能力和文化谦逊的强调。 核心内容将涵盖: 族裔身份的形成与影响: 探讨个体如何在其族裔群体中形成身份认同,以及这种身份认同如何影响其世界观、应对机制、对权威的态度以及对社会服务的期望。这包括了对内化歧视、群体归属感以及跨代创伤等议题的讨论。 权力、特权与压迫的动态: 详细分析了社会结构中存在的权力不对称,特别是基于族裔的特权与压迫如何影响个体、家庭和社区的福祉。本书将阐释微侵犯、系统性歧视以及种族主义等概念在社会工作实践中的体现。 文化的概念及其在社会工作中的应用: 探讨了文化不仅仅是艺术或节日,更是人们生活方式、思维模式和社会互动方式的综合体现。本书将深入分析文化能力(cultural competence)和文化谦逊(cultural humility)的区别与联系,强调后者作为一种持续学习和反思的态度的重要性。 第二部分:族裔视角下的社会工作方法与实践 本部分将族裔的理解融入具体的社会工作方法和干预策略中。它强调了在所有服务层面——个体、家庭、小组、社区和宏观倡导——都需要采用族裔敏感的视角。 主要内容包括: 评估与诊断中的族裔考量: 指导从业者如何在评估过程中理解族裔背景对个体或家庭问题的认知、表达方式以及寻求帮助的意愿的影响。本书将提供具体的工具和技巧,以避免文化偏见和误读,例如对非口语沟通、家庭结构以及精神健康观念的族裔差异的敏感性。 干预策略的文化调适: 探讨如何根据服务接受者的族裔文化调整干预方法。这可能包括: 家庭工作: 理解不同族裔家庭结构、权力动态和沟通模式的差异,以及如何与家庭成员建立信任并促进有效的家庭治疗。 小组工作: 考虑族裔背景对小组动力、参与模式和信任建立的影响,并设计能够促进包容和尊重的群体体验。 精神健康服务: 识别不同族裔群体对心理健康问题的看法、污名化以及寻求专业帮助的偏好,并提供文化上恰当的治疗方法,例如整合传统疗愈方式。 个案管理与倡导: 确保服务提供的可及性和文化适宜性,并为族裔群体争取权益,应对系统性障碍。 机构文化与族裔多样性: 审视社会工作机构内部的文化及其对族裔服务接受者和员工的影响。本书将探讨如何建立和维护一个具有文化多样性的工作队伍,如何制定包容性的政策和程序,以及如何解决机构内部可能存在的偏见和歧视。 第三部分:社会公正与族裔 本部分将族裔议题置于更广泛的社会公正框架下进行探讨。它强调了社会工作者在挑战不平等、倡导变革以及赋权被边缘化的族裔群体方面的关键作用。 具体内容将聚焦于: 反种族主义实践: 深入阐述反种族主义(anti-racism)在社会工作中的意义,以及从业者如何识别、挑战和 dismantling(拆除)种族主义结构和实践。这包括了对自身偏见的持续反思和对系统性不公正的积极对抗。 倡导与政策改革: 探讨社会工作者如何利用其专业知识和平台,为族裔群体发声,推动有利于减少族裔不平等和促进社会融合的政策改革。这可能涉及对住房、就业、教育、司法系统等领域不公正现象的干预。 跨文化合作与联盟: 强调与其他族裔群体、社区组织以及政策制定者建立伙伴关系的重要性,以共同应对复杂的社会问题,并促进更广泛的社会变革。 结论:走向文化谦逊与行动 本书的结论部分将重申族裔在社会工作实践中的核心地位,并鼓励从业者将所学知识转化为持续的反思、学习和行动。它呼吁社会工作者拥抱文化谦逊,承认自身知识的局限性,并始终致力于以尊重、赋权和公正的方式为所有族裔背景的个体、家庭和社区提供服务。本书旨在成为社会工作者在理解和实践族裔敏感服务过程中的宝贵指南。

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读后感

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用户评价

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这本书真正让我感到耳目一新的是它对未来社工教育方向的展望。作者似乎在向所有培训机构发出呼吁,要求他们彻底改革现有的课程设置。书中有一章专门探讨了如何将跨文化训练从选修课提升为贯穿整个专业教育的核心主线。这种前瞻性的视野,让我看到了社会工作专业未来发展的可能性。书中提出的许多具体建议,比如在实习设置中强制要求到不同类型的少数族裔社区进行长期服务,以及如何培养社工在面对全球化带来的新移民和难民群体时的弹性思维,都非常具有实践指导意义。它不仅仅是回顾历史或分析现状,更重要的是为培养下一代具有真正全球视野和文化响应能力的社会工作者指明了方向。读完此书,我感到自己的职业视野被极大地拓宽了,它让我意识到,今天的社会工作实践,很大程度上是在为明天的社会公平奠定基础。这是一部具有前瞻性和指导意义的里程碑式著作。

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这本书的结构安排非常精妙,它不仅仅是一本关于“族裔”的专著,更是一部关于社会正义和系统变革的宣言。作者并没有停留在描述族裔差异的层面,而是将重点放在了权力、不平等以及机构如何无意识地再生产这些不平等上。我个人认为,最引人入胜的部分是关于机构内部文化变革的讨论。作者提出了“反种族主义实践”(anti-racist practice)的概念,并详细阐述了社会工作机构应如何进行自我反思和结构性调整,以确保服务的公平性。这部分内容极具挑战性,因为它要求从业者正视自身的偏见和机构政策中潜藏的歧视性假设。我发现,书中对于如何构建一个真正包容性的服务环境的探讨,非常深入且不避讳敏感话题,例如资金分配的隐性偏好、数据收集中的偏差等。阅读这本书的过程,更像是一次深刻的职业道德和政治觉醒之旅,它促使我不断追问:我的工作究竟是在缓解痛苦,还是在维护一个有问题的系统?

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坦率地说,这本书的学术深度令人印象深刻,它引用了大量跨学科的研究成果,涵盖了社会学、人类学乃至批判理论。对于那些希望深入了解族裔身份建构过程的读者来说,这里面蕴含的知识密度是相当高的。我尤其赞赏作者在论证过程中所展现出的严谨性,尤其是在界定“族裔”(ethnicity)和“种族”(race)这两个核心概念时,作者花费了大量篇幅去梳理其历史演变和社会建构的复杂性。书中对于认同政治(identity politics)在社会工作中的应用和局限性的分析也十分到位,它警示我们,过度强调身份认同有时可能会分散对更深层次结构性问题的关注。虽然部分章节的理论阐述较为密集,需要读者具备一定的社会科学基础,但这恰恰保证了其作为一本高阶参考书的价值。它不是一本轻松的读物,而是需要坐下来认真研读、反复思考的文本,每一次重读似乎都能发现新的层次和更细微的差别。

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这本书的封面设计很有意思,色彩对比鲜明,给人一种既严肃又充满活力的感觉。初次翻阅时,我主要关注的是它对理论框架的梳理,特别是作者如何将社会工作中的一些核心概念与文化多样性议题相结合。我发现作者在介绍不同族群的社会背景时,用了非常细腻的笔触,避免了刻板印象的产生。比如,在谈及移民群体在融入本地社会时所面临的挑战时,书中并未简单地将问题归咎于文化冲突,而是深入探讨了系统性的结构性障碍。这种多维度的分析角度,让读者能够更全面地理解社会工作实践的复杂性。此外,书中穿插的案例研究非常具有启发性,它们大多来自实际操作层面,使得理论不再是空中楼阁,而是与现实紧密相连。我特别欣赏作者在论述文化敏感性(cultural sensitivity)和文化能力(cultural competence)时的区别与递进关系,这在很多入门级的教材中往往会被混淆。总的来说,这本书为我提供了一个坚实的理论基础,让我对未来在多元文化环境中开展社会工作有了更清晰的认识和更充足的准备。

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阅读这本书的过程中,我最大的感受是其对实践操作层面的指导性极强,几乎可以说是为一线工作者量身打造的一本工具书。书中很多章节详述了在与不同文化背景的案主互动时,社工需要注意的具体沟通技巧和伦理考量。例如,在处理家庭纠纷或儿童保护个案时,如何尊重和理解不同文化中对家庭角色的定义,书中给出了详尽的步骤和注意事项。我特别喜欢其中关于“赋权”(empowerment)的讨论,它不再是空泛的口号,而是通过一系列具体的干预策略得以实现。作者强调,真正的赋权意味着帮助案主识别并利用其自身社群内部的资源网络,而不是仅仅依赖外部的专业援助。这种自下而上的视角,极大地改变了我过去对“帮助者”角色的固有认知。书中的语言风格平实而富有洞察力,即使是初次接触社会工作伦理的读者,也能快速抓住重点。它有效地弥补了许多学术著作中理论有余而实践不足的缺陷,让人读完后立即有冲动想将学到的知识应用到工作中去检验一番。

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