《人力資源管理》編寫的兩個指導思想：（1）內容體係的選擇以能力培養為齣發點，除係統講述人力資源管理原理和各主要專業模塊外，盡量兼顧課程內容的係統性與前沿性、理論性與實用性及可操作性；（2）寫作體例力求使教師覺得“好教”、“好用”，學生覺得“好學”、“好懂”。全書共十一章，每章前有“學習目標”和“導入案例”，每節有“相關鏈接”，每章末附有能夠全麵涉及本章知識點和能力培養要求的“本章關鍵詞”、“問題討論和技能訓練案例”。
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和上學期的管理學內容有重復。。。
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