《人力資源管理》共分為八章，依次為人力資源管理概述、工作分析、人力資源戰略與規劃、招聘管理、培訓與發展管理、績效管理、薪酬管理和勞動關係。教材中穿插的管理故事、知識鏈接、、知識拓展、實例體驗等大大增加瞭教材的趣味性和可讀性。每章後的實訓項目有效地解決瞭管理類課程因實訓條件缺、實訓組織難而導緻理論與實踐脫節、學生動手能力差的問題，有效地培養瞭學生的實踐應用能力與操作技能。本教材既可作為高職高專院校教學用教材、自學考試參考用書，也可作為企業人力資源管理培訓用書。
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