炼成销售冠军的关键一年

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出版者:化学工业
作者:鹤冈秀子
出品人:
页数:159
译者:闫向东
出版时间:2009-7
价格:29.00元
装帧:
isbn号码:9787122054326
丛书系列:
图书标签:
  • 销售技巧
  • 销售策略
  • 个人成长
  • 职场技能
  • 业绩提升
  • 时间管理
  • 目标设定
  • 成功学
  • 励志
  • 商业
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具体描述

《炼成销售冠军的关键一年:绝对成交的118个技巧》作者鹤冈秀子儿时立下创业的志向,后来跻身销售业。她从普通的店员做起,从一名“销售菜鸟”迅速成长为一名销售高手,她创造的业绩相当于20位同仁所创造的业绩,更是在日本曾经创造了服装销售的奇迹:年营收达14亿日元。作者将其从业心得和秘诀总结出来,写成《炼成销售冠军的关键一年:绝对成交的118个技巧》与各位读者分享。书中,作者结合自己的成功经验介绍了服装销售方面的一些方法和技巧,具有很强的针对性和操作性。在结构安排上,按照一年四季的先后顺序分别介绍相应时期服装的销售,非常符合服装商品的特点。《炼成销售冠军的关键一年:绝对成交的118个技巧》极具突破性,它以销售心理学为基础,通过一线实战情景训练及真实的“销售故事”,向读者提供了宝贵的销售理念、方法和技巧。

《数字时代的企业转型与创新战略》 导语: 在技术飞速迭代、市场格局瞬息万变的今天,企业若想在激烈的竞争中立于不败之地,唯有彻底的数字化转型与持续的创新驱动。本书深入剖析了驱动当代商业变革的核心动力,提供一套系统化、可操作的战略框架,帮助企业管理者穿越迷雾,迎接智能时代的挑战与机遇。 第一部分:理解数字化的底层逻辑与宏观趋势 本部分旨在为读者建立一个关于“数字化”的全面认知框架,超越技术堆砌的表象,直达商业本质的重塑。 第一章:重构企业数字化蓝图 我们将探讨数字化转型并非简单地将现有流程搬到线上,而是一场涉及组织文化、业务模式、客户体验的系统性变革。 从“效率驱动”到“价值共创”: 分析传统企业如何从追求成本降低和流程优化,转向以数据驱动的客户价值创造。深入解析平台化思维、生态系统构建的重要性。 技术栈的演进与选择哲学: 详细阐述云计算、边缘计算、物联网(IoT)如何成为现代业务的“新基础设施”。重点讨论企业在选择SaaS、PaaS、IaaS时,应基于业务战略而非单纯的技术热度进行决策。 数据资产化: 将数据视为企业的核心战略资产,而非副产品。讲解如何建立有效的数据治理体系(Data Governance),确保数据的准确性、安全性和可用性,并转化为可执行的商业洞察。 第二章:宏观环境扫描:VUCA时代的应对之道 VUCA(易变性、不确定性、复杂性、模糊性)是当前商业环境的常态。本章聚焦于企业如何通过战略规划来增强组织的敏捷性和韧性。 情景规划(Scenario Planning): 介绍超越传统预测的方法论,指导企业建立多重未来情景模型,并为每种情景预先设计好应对策略,从而在危机来临时能够快速反应。 逆向工程战略(Inversion Strategy): 探讨如何从最坏的结果出发,反向推导出当前必须采取的防御措施。这是一种强化风险意识,保障企业生存底线的重要工具。 全球供应链的再平衡: 鉴于地缘政治和突发事件对供应链的冲击,本书将分析如何利用数字化工具(如数字孪生技术)优化供应链的可见性(Visibility)和弹性(Resilience),实现从“精益”到“敏捷精益”的过渡。 第二部分:创新驱动力的构建与实践 创新是企业穿越周期的唯一途径。本部分将从组织结构、文化建设和具体方法论三个维度,指导企业如何将创新内化为日常运营的一部分。 第三章:重塑适应性组织结构 传统层级结构难以适应快速变化的市场需求。本章侧重于组织形态的创新。 从“职能中心”到“敏捷团队”: 详细介绍跨职能敏捷团队(Scrum/Kanban)的构建和运作机制,强调授权(Empowerment)在提升决策速度中的作用。 双速组织模型(Ambidextrous Organization): 探讨如何平衡“探索”(Exploration,即高风险、高回报的未来创新)与“利用”(Exploitation,即优化现有业务效率)之间的张力。提供在同一组织内同时运行成熟业务线和孵化业务线的具体实践案例和组织隔离策略。 人才的“T型”发展与再培训: 分析在数字化转型中,员工需要具备的深度专业能力(垂直)和广博的跨界理解能力(水平)。提出构建终身学习体系的方案。 第四章:从实验室到市场的创新流程管理 创新成果必须有效落地才能产生商业价值。本章关注如何管理创新的整个生命周期。 精益创业(Lean Startup)的深化应用: 不仅仅是MVP(最小可行产品),更强调“构建-测量-学习”循环的快速迭代,以及如何科学地“坚持或转向”(Pivot)。 设计思维(Design Thinking)在B2B领域的应用: 将以用户为中心的设计理念引入复杂的企业级解决方案中,确保技术创新真正解决客户的痛点,而非仅仅满足内部技术部门的需求。 内部创业与风险投资机制(CVC): 探讨企业如何通过建立内部加速器或企业风险投资基金,来系统化地投资和孵化前沿技术和颠覆性商业模式,同时控制对核心业务的潜在干扰。 第三部分:数字化时代的客户体验与生态构建 在产品同质化的背景下,客户体验(CX)成为最核心的差异化要素。 第五章:全景式客户旅程的数字化重塑 本书强调客户旅程的非线性特征,要求企业从被动响应转变为主动预测。 客户数据平台(CDP)的战略价值: 阐述CDP如何整合来自线上、线下、社交媒体等多个触点的数据,形成统一的客户画像(Golden Record),支撑个性化的实时交互。 情感计算与AI赋能的交互: 探讨自然语言处理(NLP)和情感分析技术如何提升客服中心的效率,并赋予交互更深层次的同理心。 主动服务与预测性维护: 分析企业如何利用IoT数据和AI模型,在客户尚未察觉问题之前,就提供解决方案或进行预防性干预,将服务体验推向极致。 第六章:构建共赢的数字化商业生态 现代商业的竞争已不再是企业对企业的竞争,而是生态系统之间的较量。 平台治理与激励机制: 深入研究如何设计吸引合作伙伴加入、并愿意长期贡献价值的平台规则。讨论知识产权共享、数据接口开放(API Economy)的策略制定。 价值捕获模型: 探讨在合作共赢的生态中,企业如何科学地界定自身在价值链中的位置,并确保公平合理的收益分配机制。从订阅、使用费、交易佣金到数据授权等多种变现模式进行对比分析。 信任与安全在生态中的基石作用: 阐述区块链技术在提升生态内交易透明度和可追溯性方面的潜力,以及如何建立严格的合规与安全标准来维护生态的长期信任。 结语:领导者的转型心法 本书最后总结,数字化转型成功的关键不在于技术部署的速度,而在于领导者是否具备“心法”——即拥抱不确定性、勇于自我颠覆、并持续对组织进行文化和思维的重塑。这要求领导者必须是终身的学习者、战略性的变革推动者,以及富有远见的生态构建者。唯有如此,企业方能在数字洪流中乘风破浪,实现基业长青。

作者简介

鹤冈秀子(Hideko Tsuruoka):从日本大学经济学部毕业之后,进入销售领域,担任基层门店的店员。因为一年内在该店创下相当于该公司20位店员的惊人业绩,很快就被公司升为经营企划和人事企划主管。之后又投身大型外资顾问公司,担任经营战略顾问、人资顾问等。2000年2月,成立自己的顾问管理公司,并活跃于业务、人才培育、广告等领域。

在日本,鹤冈秀子俨然就是“成功女企业家”的代名词。除了四处演讲、分享成功经验外,她还著有多部畅销书《她,10岁就想要创业》、《变成天国的体质:乐在工作的52个秘诀》等。

目录信息

序曲 我被顾客“看穿”了吗春之章Spring 一大清早时,只要顾客走过我面前就能让我兴致高昂 第一天上班:100万日元的个人业绩,我到 底要卖多少商品才能办到呢 第一位顾客:用“闲聊”聊出的好业绩、好人脉 如果这家店是我自己开的 让顾客一眼就可以看到自己想买的心仪商品 我全身上下有没有散发着“负面光芒”呢 用眼睛去学习前辈的待客之道 不挑顾客,反而增加固定顾客 跟上司互相配合来提高顾客的满意度吧夏之章Summer 用顾客的眼睛来审视自己的店 把老顾客变成店里的“活招牌” 要善于与顾客聊天 急顾客所急 从事服务业,迟到绝不可原谅 当大尺寸美女进到店里时 用顾客的眼睛审视自己的店 多多借助塑料袋的力量 没有人会愿意裸体走在路上 轻松倍增营业额的秘密秋之章Autumn 让自己成为一个“吸引”顾客的人 “物超所值”和“便宜货”的差别 像跳舞一样秀出最美的服务姿态 利用人类特有的“五种感觉”,轻松完成交易吧 “知道”和“有能力”到“真正执行”是不一样的 就算同一天,不同的时间也会有不同的布置 不主动向顾客介绍商品,业绩就是“零” 有朝气又真心欢迎的招呼用语,是建立自己与顾客之间信任的美好开始 切实掌握客人的“衣橱库存” “OneMore大作战”!轻松达成120万的业绩目标冬之章Winter 活力十足的店铺,空气是流通的 如何招呼结伴而来的顾客 只有在最前线的人,才知道客人的真正需要 活用“谢谢”的威力 大降价时,光大声叫卖就够了吗 不可思议的黄金区域 永远不要忘记第一眼看到商品时的新鲜感 不要待在同一个地方超过十秒 心里永远都要想着:“一定要让客人变漂亮。” 即使快打烊了,也不要拒绝顾客早春之章EarlySpring “全部帮我包起来!”让我充满幸福感 门店负责努力工作;总部负责努力赚钱 最佳经理人奖 最后一个月当店员:“全部帮我包起来!”这句话让我感动万分 永远保持一颗热情的心,做帮助别人实现梦想的天使 让顾客发现自己的更多美丽 真心喜欢顾客,顾客也会喜欢你后记 你看过一口气买了六副眼镜的顾客吗
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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阅读过程中,我发现这本书的语言风格出乎意料地直接且富有画面感,不像某些教材那样矫揉造作,它更像是一个经验丰富的前辈,在你耳边低语,分享那些他曾在无数次谈判桌上摸爬滚打才总结出来的“潜规则”。作者似乎非常擅长使用对比的手法,将“平庸”与“卓越”之间的差距,具象化为一系列可被观察、可被测量的具体行为差异。比如,书中对客户异议处理的部分,没有停留在简单的“倾听、理解、回应”这种教科书式的流程,而是深入探讨了客户话语背后的情绪驱动力以及谈判桌上的权力平衡,这种细腻入微的剖析,让人读起来有一种醍醐灌顶的感觉。它迫使你跳出自己固有的思维定势,去审视自己过去那些自以为是的“专业表现”,实则是多么的粗糙和低效。这种直击灵魂的反馈,对于渴望突破瓶颈的人来说,无疑是价值连城的。

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这本书的封面设计确实抓人眼球,那种充满力量感的排版和鲜明的色彩搭配,一下子就让人联想到那种在职场中披荆斩棘、勇往直前的感觉。拿到手里,纸张的质感也相当不错,拿在手上沉甸甸的,感觉内容也一定分量十足。光是翻阅前几页的目录,我就能感受到作者在构建知识体系上的用心良苦,那种层层递进的逻辑链条,似乎预示着这不仅仅是一本空洞的说教,而是一套经过深思熟虑的实战方法论。从宏观的战略布局到微观的沟通技巧,似乎都做了详尽的梳理和拆解。我特别期待看到作者是如何将那些听起来高深莫测的“销售心法”落地到日常的销售动作中的,毕竟,理论和实践之间的鸿沟,往往是许多职场人感到困惑的地方。这本书的装帧和初步的排版风格,给我一种非常专业、严谨的初印象,仿佛它就是那种可以放在办公室书架上,随时拿出来翻阅、参考的“工具书”,而非那种读完就束之高阁的快餐读物。

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这本书的章节组织结构,有一种非常强的内在张力,它不是线性的时间推进,而更像是一个螺旋上升的知识结构。每一部分似乎都在前一部分的基础上,加入了新的维度和更高的要求。我注意到作者在引入某些概念时,会非常巧妙地穿插一些“假设性场景”的讨论,而不是直接给出答案。这种引导式的教学方法,极大地激发了读者的主动思考能力。例如,在谈到目标设定的时候,它没有简单地告诉你“要设定SMART目标”,而是通过一系列关于资源分配和风险对冲的讨论,让你自己得出“什么样的目标才是真正能驱动行动的”这个结论。这种培养读者独立思考能力的叙事方式,是很多同类型书籍所欠缺的。它让你感觉不是被动地接受信息,而是在和作者一起设计一个属于你自己的“年度作战计划”。

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我对这本书的期待值非常高,主要是基于我对市面上大多数同类书籍的审视。很多销售类的书籍往往陷入一个误区,要么就是过度美化成功个案,讲的全是“我当年如何如何”,缺乏可复制性;要么就是陷入理论的泥潭,堆砌着各种晦涩的心理学名词,让人不知从何入手。这本书的宣传语似乎暗示着它走的是另一条路子——强调“关键一年”这个时间维度,这立刻抓住了我的注意力。它似乎在告诉读者,这不是一个永无止境的马拉松,而是一个有清晰起止点、高强度输出的冲刺阶段。这种“聚焦”的策略,对于那些希望在短期内实现业绩飞跃的专业人士来说,无疑具有巨大的吸引力。我非常好奇作者是如何定义这个“关键一年”的,其中的里程碑设置是否科学合理,以及最核心的那些变革性行动点在哪里。从整体的氛围来看,它散发着一种务实到近乎冷酷的效率感,仿佛在说:这里没有心灵鸡汤,只有硬核的成长路径。

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从排版和阅读体验来看,这本书的设计者显然也理解“阅读不是负担,而是探索”的理念。页边距的处理非常舒服,留白恰到好处,保证了长时间阅读的舒适度。更值得称赞的是,作者在关键信息点的强调上,非常克制且有效。它没有过度使用粗体字或下划线来制造廉价的“重点”,而是通过精妙的段落结构和措辞的力度,自然而然地将读者的注意力引导到核心洞察上。这种“润物细无声”的表达方式,体现了作者对自身内容的绝对自信——好东西不需要大声吆喝。这本书带给我的整体感受是:它提供了一个清晰的路线图,但更重要的是,它重塑了我对“销售”这个职业的内在认知框架,让我在面对复杂局面时,拥有了更坚实的内心支撑和更锐利的分析工具。

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