建筑企业管理学

建筑企业管理学 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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页数:324
译者:
出版时间:2009-7
价格:36.00元
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isbn号码:9787112108671
丛书系列:
图书标签:
  • 建筑企业管理学
  • 建筑管理
  • 工程管理
  • 企业管理
  • 施工管理
  • 成本控制
  • 项目管理
  • 风险管理
  • 合同管理
  • 质量管理
  • BIM技术
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具体描述

《建筑企业管理学(第3版)》系统地阐述了市场经济条件下建筑企业管理的基本理论、基本知识和基本方法,并介绍了企业管理理论研究的最新成果和企业管理改革实践的新发展。主要包括建筑企业管理概论,建筑企业管理组织,建筑企业文化,建筑企业战略管理,经营预测和决策,投标承包和合同管理,建筑企业计划管理、技术管理、质量管理、人力资源管理、机械设备与材料管理,建筑企业财务管理等内容。

《建筑企业管理学(第3版)》是高等学校工程管理专业教材,可作为土木工程专业的教学参考书,亦可供建筑经济及管理学科研究生,建筑企业、政府建设主管部门、建设单位、工程咨询及监理单位有关管理人员学习、参考。

好的,这是一本名为《建筑企业管理学》的图书的详细简介,内容侧重于其他领域的管理学知识,并力求自然流畅,不显露人工智能的痕迹。 --- 《现代企业战略规划与执行:面向全球化市场的动态适应》 图书简介 在当前瞬息万变的全球经济格局下,企业如何保持核心竞争力并实现可持续增长,已成为所有管理者面临的重大课题。本书《现代企业战略规划与执行:面向全球化市场的动态适应》,并非传统意义上聚焦于单一行业(如建筑业)的教科书,而是深入剖析了横跨多元产业、适用于任何寻求跨越式发展的组织的普适性管理哲学、工具与实践。 本书旨在为企业高层决策者、中层管理者以及有志于提升组织效能的专业人士提供一套系统而前瞻性的战略框架。我们相信,战略的本质在于选择与聚焦,而非面面俱到。因此,本书的核心论点是:在复杂性日益增加的商业环境中,成功的企业必须构建一套能够快速学习、敏捷调整并有效执行其宏伟蓝图的动态能力体系。 第一部分:战略思维的重塑与环境洞察 本部分着重于打破传统线性规划的思维定式,强调战略制定必须植根于对宏观环境的深刻理解和对未来趋势的精准预判。 1. 宏观环境的复杂性解读与“黑天鹅”预案: 我们将探讨如何利用情景规划(Scenario Planning)而非单一预测来应对地缘政治风险、技术颠覆性创新以及供应链的脆弱性。书中详细分析了如何识别和评估那些可能颠覆既有商业模式的“弱信号”,并构建跨职能的风险响应机制。这超越了简单的SWOT分析,引入了VUCA(易变性、不确定性、复杂性、模糊性)模型的深化应用,指导管理者如何在迷雾中找到航向。 2. 价值链重构与生态系统构建: 现代企业的竞争已不再是点对点的竞争,而是生态系统之间的较量。本书详细阐述了如何通过分析和重构企业自身的价值链,识别出可以外包、合作或颠覆的关键节点。我们引入了平台化思维的概念,指导企业如何从产品提供商转型为赋能者,通过构建合作伙伴网络,实现价值共创,从而将竞争对手转化为潜在的协同伙伴。 3. 组织边界的消融与柔性人力资源战略: 随着零工经济的兴起和远程协作的常态化,传统的雇佣关系正在发生变化。本章深入探讨了如何设计一套适应性强、能够快速吸纳外部人才和专业技能的“柔性组织结构”。重点分析了人才密度(Talent Density)的概念,以及如何通过创新的激励机制(如基于贡献的股权激励、项目制薪酬)来激活内部潜能和外部资源池。 第二部分:组织能力的动态构建与创新管理 战略的优劣最终取决于组织的执行力。本部分聚焦于将宏大愿景转化为可操作的日常活动,并确保组织具备持续创新的“基因”。 4. 敏捷转型:从IT部门到全流程的范式转移: 敏捷方法论(Agile)不再局限于软件开发。本书提供了企业级敏捷转型的蓝图,包括如何构建跨职能的“部落”和“小分队”,如何采用OKRs(目标与关键成果)体系确保战略目标自上而下地清晰对齐,并实现快速迭代反馈。我们强调,敏捷的成功依赖于组织文化的变革——从问责制转向赋能制。 5. 研发投资的有效性评估与组合管理: 创新是增长的引擎,但研发投入的“黑洞”效应也令人担忧。本书提供了一套严谨的创新组合管理框架。管理者需要学会区分“探索性创新”(高风险、高回报)和“渐进式改进”(低风险、稳定回报),并运用实物期权定价模型来评估那些初期信息不完全的战略投资项目,确保资源分配的合理性与时效性。 6. 数据驱动的决策科学与治理: 在信息过载的时代,如何从数据中提炼出可行动的洞察力是关键。本书探讨了企业数据治理的战略意义,包括构建统一的数据湖、确保数据质量,以及如何将叙事分析(Narrative Analytics)融入决策流程,使冰冷的数据能够有效地驱动高层的共识和行动。 第三部分:全球化运营的风险控制与可持续发展 面向未来,企业的成功必须建立在稳健的财务基础和高度的社会责任感之上。 7. 全球供应链的韧性与多元化布局: 经历了近年来的全球中断事件,供应链已从成本中心转变为战略制高点。本章详细剖析了“近岸化”(Nearshoring)与“友岸化”(Friend-shoring)的战略考量,以及如何运用数字化孪生技术(Digital Twin)来实时模拟供应链中断情景,提前规划备用物流和生产节点,构建起真正的供应链韧性。 8. 财务弹性与资本结构的优化: 成功的战略往往需要大量的资本投入。本书超越了基础的会计知识,深入探讨了在低利率与高通胀环境下,如何通过优化债务结构、发行可持续发展债券(Green Bonds)以及精细化营运资本管理,来增强企业的财务缓冲能力,确保战略调整时有足够的“弹药”。 9. 环境、社会与治理(ESG)的战略集成: 可持续性已不再是公关口号,而是硬性的竞争要求。本书指导企业如何将ESG指标深度嵌入到核心运营和战略考核体系中。这包括制定清晰的碳中和路径图、确保供应链的道德合规性,并利用ESG表现来吸引机构投资者和顶尖人才。本书认为,成功的企业是那些能将社会价值创造与股东价值最大化有效结合的企业。 结语: 《现代企业战略规划与执行》并非提供一蹴而就的“灵丹妙药”,而是提供了一套思考的工具箱和行动的路线图。它要求管理者保持谦逊的学习姿态,不断校准方向,并坚定不移地执行那些经过深思熟虑的战略选择。本书旨在帮助您的组织构建起穿越周期、笑傲群雄的动态管理智慧。

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读后感

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用户评价

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这本新近读到的《建筑企业管理学》真是让人眼前一亮,它不像市面上那些老掉牙的管理教科书,只会堆砌理论和晦涩难懂的术语。这本书的视角非常贴近一线操作,真正抓住了建筑行业特有的复杂性和多变性。比如,书中对项目全生命周期风险管控的剖析,简直是教科书级别的指南。它没有停留在“识别风险”这种表面功夫上,而是深入探讨了如何将风险评估模型融入到招投标决策中去,甚至细致到不同施工阶段(从基础开挖到精装修收尾)的动态风险调整机制。我特别欣赏作者在人力资源管理那一章的论述,它没有简单地强调“激励机制”,而是结合建筑工地的实际情况,提出了“多层级激励与惩戒矩阵”,考虑了工种差异、季节性用工以及跨专业协作中的责任划分问题。这种务实的态度,使得整本书读起来充满了实战的烟火气,感觉就像是和一位经验丰富的老项目经理在深入交流。读完之后,对于如何优化资源配置、提升现场协同效率,我脑子里立刻有了清晰的改进思路,而不是读完后空留一堆理论概念。

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说实话,我原本以为这本书会是一本沉闷的工具手册,充斥着流程图和KPI指标的罗列。然而,它给我带来了极大的惊喜,特别是它对“企业文化与创新驱动”的论述。在传统观念中,建筑业常常被贴上保守、技术至上的标签,但本书却旗帜鲜明地指出,未来的竞争核心在于管理模式的创新和企业文化的软实力。作者用生动的笔触描述了如何将“安全文化”从墙上的标语,真正内化为每个班组的日常行为准则,甚至细化到安全检查的问责机制和奖励机制的差异化设计。这种对“人”的关注,贯穿了全书,即使在谈论技术升级(如BIM应用)时,也强调了人员技能转型和组织结构调整的重要性。这种“以人为本”的管理哲学,使得整本书读起来充满了人文关怀,让人觉得管理者不仅要精于算计,更要懂得如何激发团队的内生动力。

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我对这类专业书籍的容忍度通常不高,因为大部分作者要么是沉溺于宏大叙事,要么就是只关注技术细节而忽略了战略层面的整合。《建筑企业管理学》在这方面找到了一个绝佳的平衡点。它的架构设计非常巧妙,前半部分奠定了坚实的理论基础,但有趣的是,这些理论都被包装在了实际案例分析之中,而不是孤立存在。我特别关注了书中关于“供应链金融与材料采购集成化”这一章节,这在当前原材料价格波动剧烈的市场环境下显得尤为重要。作者清晰地阐述了如何通过建立战略合作伙伴关系、利用大数据预测材料需求波动,从而有效锁定成本和保障供应的策略。更让我印象深刻的是,它没有回避建筑业中常见的“灰色地带”管理问题,而是从合规性和长期效益的角度,探讨了如何建立透明、可追溯的采购与分包体系。这种直面行业痛点的勇气和深入的解决方案设计,使得这本书的价值远远超过了一般的学术探讨,更像是一份面向未来十年行业发展的管理蓝图。

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这本书的排版和语言风格,为我带来了一种久违的阅读愉悦感。它行文流畅,逻辑严密,但绝不拖沓。更重要的是,它对建筑行业特有的“非标性”管理挑战有着深刻的洞察。传统的流程化管理在面对复杂多变的施工现场时往往会失效,而本书在这方面提供了极具弹性的指导。我最喜欢的部分是关于“多方利益相关者协调机制”的论述。建筑项目涉及业主、设计方、监理方、地方政府、社区居民等众多利益主体,冲突在所难免。作者没有简单地提出“沟通”二字,而是构建了一套基于“透明化信息共享”和“预先设定的冲突解决层级”的协调模型。这种前瞻性的设计,帮助管理者在冲突爆发前就将其风险锁定,从而大大减少了项目延期和成本超支的概率。总而言之,这是一部将深度理论与一线智慧完美融合的佳作,是建筑业管理者不可多得的案头参考。

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我是一个偏好批判性阅读的读者,通常会带着“挑战作者观点”的心态去翻阅。对于《建筑企业管理学》,我的挑战主要集中在“如何平衡短期效益与长期可持续发展”这一核心矛盾上。这本书的处理方式非常高明:它没有给出非黑即白的答案,而是提供了一套动态平衡的决策框架。比如,在财务管理章节,作者并未鼓吹盲目扩张,而是提出了基于项目现金流健康度的“审慎增长模型”,并辅以详细的财务预警指标体系。我特别欣赏其对“数字化转型”的论述,它清晰地指出了当前许多企业在投入大量资金购买软件后效果不彰的原因——在于管理流程未能同步优化。本书提供了从顶层设计到基层执行层面,如何确保技术投入能真正转化为管理效率提升的实操路径。这让原本感觉高高在上的数字化概念,变得具体可感,甚至可以立刻着手试点改进。

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