《經營者激勵與企業績效關係研究》作者結閤我國的實際，在把握國內外學者關於經營者激勵約束機製的學術研究動態的基礎上，基於激勵理論的思想，論述瞭經營音貨幣報酬激勵與控製權激勵方式、企業績效評價體係等理論，並用我國上市公司的數據進行瞭實證分析。《經營者激勵與企業績效關係研究》可作為從事經濟學、管理學、決策學等方麵的研究人員、高等院校相關專業的師生以及企業管理人員的參考資料。
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