在世界,快餐业的龙头是麦当劳,而在中国,快餐业的老大却是肯德基。为什么在中国肯德基能够超越麦当劳,在《肯》中能够找到答案。该书不单是一本快餐业成功指南,也是一本“内幕人”撰写的肯德基中国成长史。它描述了肯德基在中国20年的奋斗历程和成功因素、现在及将来所...
评分 评分1. 作者在KFC任内多次提出“全家桶”概念 2. 作者是台湾人,现居上海,好奇他现在哪里高就 3. 作者认为KFC在大陆初期的成功得益于“台湾帮”对国情的了解 4. 作者声称把版税全捐 5. 作者除了感谢父母,还特别感谢了岳父岳母 天堂的外婆,你那可有春节? 10.02.12晚写于外公家
评分 评分1. 作者在KFC任内多次提出“全家桶”概念 2. 作者是台湾人,现居上海,好奇他现在哪里高就 3. 作者认为KFC在大陆初期的成功得益于“台湾帮”对国情的了解 4. 作者声称把版税全捐 5. 作者除了感谢父母,还特别感谢了岳父岳母 天堂的外婆,你那可有春节? 10.02.12晚写于外公家
这本书的语言风格和结构安排,简直就像一个经验丰富的老行家在娓娓道来他人生中最重要的一场战役。它的叙事非常流畅,没有任何拖沓之处,每一个章节的过渡都自然而然,像是电影镜头精准的切换。我最欣赏的一点是,它成功地将“人”的故事放在了核心位置。我们总谈论战略、谈论市场份额,但这本书让人看到了那些在门店里辛勤工作的普通员工,以及那些在总部熬夜制定方案的管理者们,他们是如何被这个品牌所塑造,又是如何反过来塑造了这个品牌。书中对不同区域经理的访谈片段,真实展现了在执行层面上,一个中央指令是如何根据地方的微妙差异进行“二次创作”的。这种自上而下与自下而上力量的完美结合,正是其成功的秘诀。对于我这种对管理学感兴趣的读者来说,这不仅仅是一本关于肯德基的书,它更像是一本关于“组织韧性”和“文化适应性”的实战手册。
评分翻开这本书,我立刻被那种近乎“人类学考察”的深度所吸引。作者似乎不仅仅满足于描述“发生了什么”,更热衷于挖掘“为什么会这样”。那种对文化符号和消费心理的洞察力,简直令人拍案叫绝。它没有使用太多空洞的商业术语,而是用了一种非常叙事性的手法,将复杂的市场竞争描绘成一场精彩的文化交锋。我印象最深的是关于“家庭聚会场所”定位的转变那一段。肯德基在中国早期是如何巧妙地占据了“生日派对”和“家庭出游”这个情感高地的?书中详细描述了他们如何将一个卖炸鸡的场所,成功地转变为承载特定家庭记忆的空间。这种对消费者心理的精准拿捏,我认为是其核心竞争力之一。而且,作者在描述早期团队的艰辛时,也毫不避讳,那种初创期的挣扎、对政策红利的谨慎把握,让整个故事充满了真实感和人情味。读完后,我仿佛能闻到那种混杂着油炸香气和新装修味道的,属于上世纪末中国商场的独特气息。它提供了一种理解跨国企业如何真正“扎根”的全新视角。
评分坦白讲,我一开始对这种商业传记式的书籍有些警惕,总怕内容会流于表面化,充斥着“高大全”的赞美辞令。但这本书出乎我的意料,它在商业逻辑的梳理上极其严谨,同时又带着一种近乎文学作品的节奏感。最让我感到意外的是,作者对竞争对手的分析部分,那份客观和深刻,非常少见。它没有把竞争者简单地描绘成阻碍者,而是视为推动肯德基不断自我革新的催化剂。书中对不同阶段市场格局变化的梳理,时间轴拉得非常清晰,从最初的“新奇引进”阶段,到后来的“品牌固化”阶段,再到如今的“数字化转型”阶段,每一步的战略调整都有详实的背景支撑。特别是关于其数字化布局的早期尝试,在很多同行还在犹豫的时候,他们已经开始在移动支付和会员体系上布局,这份前瞻性令人侧目。这本书不仅适合餐饮业人士,对于任何想了解中国互联网红利初期企业如何进行技术与服务融合的读者来说,都是一本不可多得的指南。
评分我是一名对商业伦理和企业社会责任比较关注的读者。这本书中关于肯德基在中国履行企业公民职责的部分,给我留下了极其深刻的印象。它没有回避企业在追求利润最大化过程中必然会遇到的社会责任难题,反而用大量的篇幅来论述他们如何构建一套适应中国国情的ESG(环境、社会和治理)框架。例如,在员工福利和供应链溯源方面的投入,书中描述的细节让我感到,一个跨国巨头要真正融入一个快速发展的社会,光靠广告宣传是远远不够的,必须要有实质性的、可感知的行动。我尤其欣赏作者在描述管理层决策时,那种冷静的权衡艺术——如何在股东的短期利益诉求和长期的社会品牌价值之间找到最佳平衡点。读这本书,你会发现,一个品牌的高度,最终是由它对所在社区的贡献度来定义的,而不仅仅是它卖出了多少个汉堡。这提供了一种超越纯粹商业利益的思考维度。
评分这本关于肯德基在华发展历程的书籍,从一个侧面折射出中国改革开放以来市场经济的深刻变迁。它不仅仅是一本企业案例分析,更像是一部社会变迁的缩影。作者的笔触细腻入微,将那些宏大的商业战略,通过一个个生动的本土化故事串联起来,让人读来津津有味。比如,书中对“本土口味”与“全球标准”之间微妙平衡的探讨,简直是教科书级别的案例。我特别佩服他们初期如何克服文化隔阂,将一个原本属于西方的快餐品牌,硬生生打造成了国人日常生活中不可或缺的一部分。这其中涉及到的供应链管理、员工培训体系的构建,乃至于选址策略的考量,都展现了一种近乎偏执的执行力。书里提到早期在一些二三线城市进行试点时,他们如何根据当地的饮食习惯微调菜单,那份调研报告的详实程度,让我这个局外人都感到震撼。它让我意识到,所谓的“成功”,绝非偶然的运气,而是无数次深入骨髓的在地化努力的叠加效应。光是看他们如何处理那些突发的危机事件,比如食品安全的小插曲,以及随后的公关应对,就足够让人学习很久了。这本书的价值,远超出了快餐行业本身。
评分尼瑪再也不想吃KFC了><
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