《打造企業的可持續競爭力組織文化資本研究》通過對新的現實環境下企業競爭規律的深度提煉，並把提高效率的規律給齣技術和人文方法的資源管理導嚮設計，這體現瞭經濟學與管理學互相結閤滲透的研究方嚮。進一步研究可以包括結閤更多學科的國傢文化資本假說，和不同文化資本假設下的個體價值觀測量工具及其實證研究，並最終形成競爭力研究的宏觀、中觀和微觀體係。
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