企业管理

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页数:317
译者:
出版时间:2009-4
价格:26.80元
装帧:
isbn号码:9787040261806
丛书系列:
图书标签:
  • 第一天
  • 企业管理
  • 管理学
  • 组织行为学
  • 战略管理
  • 领导力
  • 运营管理
  • 商业管理
  • 行政管理
  • 企业文化
  • 效率提升
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具体描述

《企业管理(第2版)》是普通高等教育“十五”国家级规划教材修订版,是为了适应社会主义市场经济建设的需要,适应高职高专教育由应试型向素质型转变,充分体现高等教育的教育特点的基础上而编写的。《企业管理(第2版)》紧密结合当前我国现代企业管理的具体实践,吸收和借鉴国外企业管理较为成熟的新知识、新内容和新体系,系统地介绍了我国现代企业管理的基本理论和方法,主要内容包括企业管理概论、企业战略与经营决策、市场营销管理、企业新产品开发与价值工程、企业生产管理、企业质量管理、企业物流管理、企业人力资源管理、企业技术经济分析、企业财务管理。《企业管理(第2版)》知识面较宽,有一定的针对性和可操作性,为了方便学生学习,每章章前有学习目标,章中有应用案例,章后有思考与练习题。

《企业管理(第2版)》可作为普通高等院校(高职高专、应用型本科)、成人高校、民办高校及本科院校举办的二级职业技术学院各专业的通用教材,也可作为国家机关、企事业单位的培训教材,还可供各类管理人员参考阅读。

《星际航行与超光速引擎的理论基础》 内容简介 本书深入探讨了人类迈向广袤星辰所必须攻克的物理学与工程学核心难题——超光速航行。这并非一本科幻小说式的浪漫畅想,而是一部严谨的、基于现有物理学框架并大胆向未来探索的理论著作。全书结构严谨,逻辑清晰,旨在为有志于探索宇宙深空领域的科研人员、高级工程师以及对前沿物理学有浓厚兴趣的读者提供一套系统且深入的理论参考。 第一部分:现有物理学疆界的审视与局限 本部分首先对爱因斯坦的狭义相对论和广义相对论进行了详尽的回顾与阐释,重点分析了光速不变原理($c$)在当前宇宙模型中的基石地位及其对传统星际旅行的制约。我们详细讨论了时间膨胀和长度收缩效应如何使得即使以接近光速航行,到达最近恒星系也需要数十年甚至更长的时间,从而使得“旅行”的概念退化为“世代延续”。 随后,书中剖析了当前所有已知推进技术(如化学火箭、核聚变脉冲推进、反物质推进的理论极限)。通过详尽的质能方程计算和推进效率分析,我们证明了任何基于牛顿第二定律的动量传递方式,都无法在可接受的时间尺度内实现恒星际尺度上的机动。这种“速度受限”的现实,迫使我们必须寻找超越传统动量学范畴的解决方案。 第二部分:时空几何的操控:曲速场理论的再构建 本书的核心内容集中在对“曲速驱动”(Warp Drive)理论的深度解析。我们摒弃了阿尔库比耶雷(Alcubierre)原始模型的某些不切实际的能量负荷要求,转而探讨基于负能量密度(或称奇异物质/Exotic Matter)的场方程修改方案。 负能量密度与量子真空涨落: 详细阐述了卡西米尔效应(Casimir Effect)等现象中量子场论对负能量密度的局部存在性的暗示。我们运用高阶的量子场论(QFT)工具,模拟了在极高引力梯度下,如何通过操控真空零点能来生成局部负能量区域。 场域几何塑形: 书中引入了“张量网络理论”来描述时空曲率的精确塑形。我们不再简单地视曲速泡为一个球形扰动,而是将其解析为一个复杂的、非对称的拓扑流形。这包括对曲速泡前方的“压缩”和后方的“膨胀”的张量表达式的精确推导,重点关注如何使这些时空形变区域的“表面”保持类惯性参考系,从而避免对船载物体的潮汐力破坏。 能量需求优化: 利用对场方程的非线性近似求解,本书提出了几种显著降低负能量需求的方法,主要集中在动态场域的构建上。例如,通过使用周期性脉冲场而非恒定场,理论计算显示可以将所需的负能量质量等效值降低数个数量级,使其从“需要一个木星质量的反物质”降低到“可能通过可控的零点能提取实现”。 第三部分:引力子束缚与时空稳定化 即使在理论上能够生成曲速泡,如何维持其结构稳定和可控性,是另一个巨大的挑战。本部分探讨了场稳定性的问题。 奇点与视界控制: 曲速泡的生成与消散过程中,边界处的时空梯度极易失控,可能产生微型黑洞或有害的强伽马射线爆发。我们引入了“洛伦兹场约束器”的概念,该约束器本质上是一个通过高频引力波精确调制的能量场,用于平滑曲速泡的入口和出口边界,确保过渡的平顺性。 信息悖论与因果性维护: 超光速旅行不可避免地触及了时间旅行的边缘。书中严格论证了当前曲速模型(如基于经典场方程的)如何天然地避免了形成闭合类时曲线(CTC)。我们通过分析曲率张量的特征值,证明了在不引入额外、更具颠覆性的物理机制下,阿尔库比耶雷度规的内部结构本身就对因果律具有保护作用,从而确保了航行的物理有效性。 第四部分:推进系统的工程学设想与未来展望 在理论框架的基础上,本书对实现超光速航行的关键技术节点进行了展望性分析。 奇异物质的制备与储存: 探讨了从高能物理实验(如下一代环形对撞机)中寻找或合成具有负质量特性的粒子团簇的理论路径。重点讨论了“负质量等离子体”的磁约束方案,并分析了其对现有磁约束技术的改造需求。 反应堆与能量反馈: 假设负能量物质能够被少量获取,如何构建一个能够持续提供和调节曲速场能量的反应堆成为关键。本书提出了一种基于高维时空能级转换的“零点能梯度提取系统”的概念模型,该模型旨在通过微小的时空扰动,持续地从背景真空能中“泵取”能量,以抵消曲速场在运行中的能量耗散。 总结 《星际航行与超光速引擎的理论基础》旨在为未来的航天物理学奠定坚实的理论基石。它不仅是对现有物理学极限的挑战,更是一份详尽的、以数学和物理学语言书写的“星际蓝图”。本书对读者提出了极高的专业要求,但对于那些渴望理解人类最终如何打破光速壁垒,真正成为跨星系文明的学者而言,无疑是一部不可或缺的奠基之作。

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读后感

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用户评价

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这本书的叙事方式极其散乱,结构松垮得令人发指。它似乎没有一个清晰的主线或者逻辑递进关系,章节之间的跳转生硬得像是随机抽取。比如,前一章还在讨论人力资源的市场竞争策略,下一章突然跳到了财务报表的解读技巧,两者之间没有任何平滑的过渡或者逻辑上的衔接。这种编排方式极大地影响了阅读的连贯性和知识的吸收效率。我不得不频繁地在章节之间来回翻找,试图重建作者可能遗失的内在联系。更糟糕的是,书中引用了大量的历史典故和古典哲学思想,虽然本意可能是想提升格调,但实际效果却是将原本就有些抽象的管理概念进一步复杂化了。我花了不少时间去理解那些引文和典故的深层含义,结果发现它们与核心的管理议题关联性并不强,反而像是作者为了炫耀自己的博学而强行塞进去的“装饰品”。如果这本书的目的是为了系统地教授管理学知识,那么它在结构组织上的失败是致命的,因为它没有引导读者形成一个完整的知识体系框架。

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读完这本书,我有一种被精心包装的“空心菜”糊弄了的感觉。它的排版和装帧确实非常精美,封面设计大气磅礴,光是拿在手里都觉得沉甸甸的,似乎预示着内容的重量。然而,内容却轻飘得像一团棉花。这本书大量篇幅用于阐述一些极其宏大且难以量化的“愿景”和“文化建设”,比如如何塑造“卓越的组织灵魂”,如何建立“基业长青的愿景灯塔”。这些听起来很美妙,但在实操层面,完全无法落地。我试图寻找关于项目风险控制的具体流程图、供应链中断的应急预案模板,或者有效的绩效考核指标设定标准,结果一无所获。它更像是一本企业高层进行内部培训时播放的PPT文案合集,充满了鼓舞人心的口号,却没有提供任何可供中层管理者拿来操作的工具箱。这本书的语言风格也过于学究气,充满了复杂的从句和晦涩的术语,即便是理解了句子本身的意思,也难以将其转化为实际的行动步骤。我需要的是能解决燃眉之急的管理“手术刀”,而不是一本描绘着“健康人体构造”的精美图册。

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这本书最大的问题在于它的目标读者定位极其模糊。它似乎想同时迎合初入职场的菜鸟和经验丰富的高管,结果是什么都没能真正满足。对于新人来说,书中的深度远远超出了他们目前的工作需求,很多概念的铺垫不足,直接进入了高级别的战略讨论,让人望而生畏;而对于资深管理者而言,书中提供的见解又显得过于浅显,缺乏对复杂商业博弈的洞察力。我特别留意了关于组织变革的章节,期待能看到关于跨部门冲突解决的实用案例,但作者只是轻描淡写地提到“需要高层的坚定决心和开放的沟通渠道”,这种描述对于一个正在经历部门壁垒的团队来说,毫无帮助。它提供的是一种理想化的图景,而非应对真实世界混乱局面的“减震器”。如果一本书不能精准地找到自己的受众,并提供与其能力水平相匹配的内容深度,那么它的阅读价值就会大大降低,因为它无法在读者的知识曲线和实践需求之间建立有效的桥梁。

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这本《企业管理》的书实在是太让人失望了。我本来是满怀期待地想从中学习到一些实用的管理技巧,结果翻开书页,里面充斥着大量空洞的理论和陈旧的案例,根本没有紧跟当前商业环境的变化。比如,关于数字化转型的部分,写得简直是笑话,用词和概念都停留在十年前的水平,完全看不到对云计算、大数据或者人工智能在企业管理中应用的深入探讨。翻阅了几十页后,我几乎找不到任何可以立刻应用到我日常工作中的具体方法论。作者似乎只是将一些教科书上的定义堆砌起来,缺乏自己的思考和独特的见解。阅读的过程就像是在啃一本枯燥的字典,每一个章节都像是在重复前一个章节的核心观点,让人感到无比的乏味和浪费时间。我甚至怀疑作者是否真正深入一线企业进行过调研,因为书中的描述与我所观察到的现代企业运作方式存在巨大的鸿沟。对于任何希望提升管理效率、寻求创新思路的读者来说,这本书提供的价值微乎其微,更像是一部束之高阁的历史资料,而非指导未来的实战手册。我对这本书的整体感觉就是,它错失了与时代同步的机会,停留在自说自话的象牙塔里。

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阅读这本《企业管理》的过程,让我深刻体会到了“理论脱离实际”的含义。书中对于创新和颠覆性思维的讨论,完全是基于一个完美、资源无限的企业环境假设。它描述了如何鼓励员工提出“疯狂的想法”,如何给予“充分的试错空间”,但对于现实中企业普遍存在的预算限制、时间压力以及对短期回报的考核机制,却避而不谈。例如,当讨论到敏捷开发模式的推广时,书中没有提及如何说服传统销售部门放弃固定流程,如何协调研发团队与合规部门之间的利益冲突。这种“只谈美好,不谈挣扎”的写作手法,让整本书读起来充满了不真实感。它更像是一篇为学术期刊准备的理论模型展示,而不是一本面向实战者的行动指南。读完后,我没有感到被赋能或获得新技能,反而有种错觉,仿佛自己刚刚参与了一场关于“完美企业”的哲学辩论,而与我每天要面对的那些复杂、不完美、充满限制的真实业务场景毫无关系。因此,这本书的实用价值在我看来,基本为零。

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