酒店管理師 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

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《酒店管理師(2級)》由人力資源和社會保障部教材辦公室組織編寫，從職業能力培養的角度齣發，力求體現職業培訓的規律，滿足職業技能培訓與鑒定考核的需要。《酒店管理師(2級)》在編寫中貫穿“以企業需求為導嚮，以職業能力為核心”的理念，采用模塊化的編寫方式。全書分為八個模塊單元，主要內容包括酒店戰略管理、酒店決策管理、酒店人力資源管理、酒店財務管理、酒店服務質量管理、領導行為和管理藝術、酒店品牌管理、酒店管理集團等。每一單元內容在涵蓋酒店管理師職業技能鑒定考核基本要求的基礎上，詳細介紹瞭本職業崗位工作中要求掌握的最新實用知識。

《酒店管理師(2級)》可作為酒店管理師（二級）職業技能培訓與鑒定考核教材，也可供中、高等職業院校相關專業師生參考，以及相關從業人員參加崗位培訓使用。

第1單元 酒店戰略管理 第一節 酒店戰略管理概述 一、酒店戰略管理的基本概念 二、酒店戰略釣特徵 三、酒店戰略的基本類型 四、酒店戰略的選擇方法 五、酒店戰略管理的過程 第二節 酒店基本發展戰略 一、密集型發展戰略 二、一體化發展戰略 三、多元化發展戰略 第三節 小型酒店發展戰略 一、經營特色戰略 二、鑽空隙戰略 三、附屬經營戰略 第四節 競爭戰略 一、成本領先戰略 二、差異化戰略 三、集聚戰略 第五節 形象戰略 一、CIS(企業形象識彆係統) 二、MI(經營理念)、BI(企業行為規範)、VI(企業形象設計)第2單元 酒店決策管理 第一節 酒店決策管理概述 一、酒店決策管理的基本內容 二、酒店決策管理的類型 三、酒店決策管理的方法 第二節 酒店決策管理的過程 一、決策目標的分析界定 二、決策目標的設計與選擇 三、決策方案的實施與控製第3單元 酒店人力資源管理 第一節 酒店員工績效考評 一、酒店員工績效考評的概念與作用 二、酒店員工績效考評的內容、原則和程序 三、酒店員工績效考評的方法 第二節 酒店薪酬管理 一、酒店薪酬管理的概念 二、酒店薪酬管理的作用 三、酒店薪酬策略 四、酒店薪酬設計 五、酒店薪酬體係設計流程第4單元 酒店財務管理 第一節 酒店財務管理概述 一、酒店財務管理目標 二、酒店財務管理的內容 第二節 酒店資金成本費用管理 一、酒店資金的管理 二、酒店成本費用管理 第三節 酒店經營成果與財務分析指標 一、營業收入管理 二、利潤管理 三、財務分析指標第5單元 酒店服務質量管理 第一節 酒店服務質量評價體係 一、酒店服務質量評估的內容與範圍 二、酒店服務質量評價的準則 三、酒店服務質量的評價主體 四、酒店服務質量評價體係的構建 第二節 服務質量承諾與質量保證 一、服務質量承諾 二、服務質量保證 三、服務質量保證體係 四、服務質量認證 第三節 顧客滿意與顧客價值 一、顧客滿意 二、顧客價值 三、客人投訴與處理第6單元 領導行為和管理藝術 第一節 領導者和管理者 一、領導的概念 二、領導與管理的區彆¨ 第二節 領導特性理論 一、斯托格迪爾的領導個人因素論 二、鮑莫爾的領導品質論 三、吉賽利的領導品質論 第三節 關於領導方式的理論 一、領導行為的連續統一體理論 二、四類典型的領導方式 三、管理方格理論 第四節 現代情景理論 一、菲德勒模型 二、途徑-目標理論 三、生命周期理論 四、領導與決策模式 第五節 領導理論的流行觀點 一、性彆與領導 二、衝突管理 三、事務型領導與變革型領導 四、通過放權來領導 五、創造前景 第六節 酒店領導者的素質與管理藝術 一、酒店領導者的素質 二、領導藝術第7單元 酒店品牌管理 第一節 酒店品牌概述 一、酒店品牌的概念與特徵 二、酒店品牌的功能 三、酒店品牌的産生與發展 第二節 酒店品牌定位 一、品牌定位的內涵 二、品牌定位的原則 三、品牌定位的策略 四、品牌定位的步驟 第三節 酒店品牌的推廣與維護 一、品牌的推廣 二、品牌的維護 三、品牌的擴張第8單元 酒店集團管理 第一節 酒店集團的産生發展 一、酒店集團的含義 二、國際酒店集團的産生與發展 三、酒店集團經營的主要形式 第二節 酒店集團化經營的特色與優勢 一、酒店集團的經營管理特色 二、酒店集團經營的主要優勢 第三節 中國酒店集團的産生與發展 一、中國酒店集團的産生 二、中國酒店集團化發展的環境因素 三、中國酒店集團的經營與發展
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