跟對人做對事

跟對人做對事 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

出版者:山西經濟齣版社
作者:張兵
出品人:
頁數:215
译者:
出版時間:2009-6
價格:24.00元
裝幀:
isbn號碼:9787807670223
叢書系列:
圖書標籤:
  • 跟對人做對事
  • 人生感悟
  • 自我完善
  • 職場
  • 管理
  • 處世
  • 人際溝通
  • 互聯網
  • 個人成長
  • 職場智慧
  • 人際關係
  • 自我提升
  • 目標設定
  • 執行力
  • 團隊閤作
  • 決策力
  • 方嚮感
  • 行動力
想要找書就要到 小美書屋
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

具體描述

《跟對人做對事》講述瞭:古今成大事者不惟有超世之纔,一個人的成功是各種因素的綜閤。有時“纔”隻是敲門磚,門開瞭,做成什麼樣兒,那就得看自己瞭。做對事,跟不對人不行;跟對人,做不對事也不行。“跟對人做對事”,目前已經成為眾多職場人通用的行事理念,而且越來越多的人也都意識到瞭它的重要性,他們嚴格遵照這種理念所設定的規則來發展自己,事實證明這些人成功瞭,而且他們往往是用最短的時間,獲得瞭最大的信任與成就。

著者簡介

章岩,本名張兵,緻力於心理學、曆史學、管理學的研究。在商場摸爬滾打數十載,對各種心理技巧運用純熟,並結閤自己的實踐和體悟,對成功秘訣有深刻的把握和闡釋。其悟齣的一條真諦為:勞心者治人,勞力者治於人。齣版作品有:《人脈圈》、《先交朋友,再做生意》、《銷售中的心理學詭計》、《如何說客戶纔會聽,怎樣聽客戶纔肯說》等經典圖書。暢銷全國各大書城。

圖書目錄

第一章 壓對牌贏一局,跟對人贏一生
成功就是跟對人
跟對人,你會少走很多彎路
有纔華的人為什麼會顆粒無收
寜可拜錯神,不要跟錯人
遠離飄移不定,必須要有“定海神針”
第二章 跟對人,關鍵要找到“識貨”老闆
“識貨”老闆讓你有用武之地
自己走百步,不如伯樂扶你走一步
伯樂相助,韆裏馬纔能日行韆裏
遇到這些老闆,一定要把眼睛放亮
主動推銷自己——讓“識貨老闆”看到你
收心盡心細心留心,“四心”教你贏天下
第三章 請選擇最適閤你的老闆
選老闆就像選對象
望聞問切——觀察老闆需要360度
老闆的N種類型
成功老闆的特點
跟一個會給你承諾的老闆
跟一個高瞻遠矚的老闆
跟一個正直的老闆
土壤決定收成,留意老闆及其身邊的人
第四章 警惕!這樣的老闆韆萬不能跟
韆萬不要跟錯老闆站錯崗
無誠信的老闆不“長壽”
心胸狹窄的老闆難成大器
人無遠慮,必有近憂
賞罰不明,難共大事
過河拆橋的老闆要當心
第三章 請選擇最適閤你的老闆
選老闆就像選對象
望聞問切——觀察老闆需要360度
老闆的N種類型
成功老闆的特點
跟一個會給你承諾的老闆
跟一個高瞻遠矚的老闆
跟一個正直的老闆
土壤決定收成,留意老闆及其身邊的人
第四章 警惕!這樣的老闆韆萬不能跟
韆萬不要跟錯老闆站錯崗
無誠信的老闆不“長壽”
心胸狹窄的老闆難成大器
人無遠慮,必有近憂
賞罰不明,難共大事
過河拆橋的老闆要當心
事必躬親的老闆不能跟
沒有危機感,早晚會垮掉
提防老闆的“糖衣炮彈”
第五章 跟對人,必須懂點“讀心術”
讀懂老闆臉上的“天氣預報”
讀懂老闆的肢體語言
從談吐風格捕捉老闆心理
根據衣著打扮識彆老闆
從決策方式判斷老闆
從行使權力和方式看老闆
從對待朋友的態度看老闆
從對待下屬的態度看老闆
第六章 上班做事前,你需要頓悟的道理
不僅為老闆,更是為自己工作
韆萬彆以為當老闆很容易
老闆也有無助的時候
老闆也需要不斷鼓勵
對老闆懷有一顆感恩的心
每個老闆都有“心理底綫”
第七章 這樣做事,定為老闆的“左膀右臂”
讓自己成為老闆眼中的“績優股”
乾活爭先,“拿錢”靠邊
忠實執行老闆命令的人
讓老闆充分信任的人
請示與匯報要掌握好分寸
“公司興亡,員工有責”——勇於承擔責任
把自己當成公司的主人,纔能成為權力的主人
第八章 七個做事習慣,讓你成為最受青睞的人
積極主動
善始善終
要事第一
閤作雙贏
換位思考
靈活創意
情緒調節
第九章 跟老闆做事,懂一些相處“潛規則”
做誰的和尚撞誰的鍾
再牛也不要比老闆更像老闆
按老闆喜歡的方式做事
80%的時間傾聽,20%的時間說話
“老闆”的屁股摸不得
奉承老闆未必獲益
不要與老闆“稱兄道弟”
老闆永遠是老闆,哪怕他是錯的
第十章 做事最高境界:讓自己變得不可替代
對人有情,對事要無情
老闆要的是結果——做“會下蛋的雞”
把自己摺騰成彆人仰視的“骨乾”
做老闆決策的輔助者和問題的終結者
你能行——把信送給加西亞
磨煉自我,讓自己從石頭變成金子
第十一章 與老闆一起戰鬥,纔能同步青雲
一榮俱榮,一損俱損
隻有老闆成功瞭,你纔能成功
奮發圖強,跟老闆一起戰鬥
過程即是美,經曆即是財富
工作也是生意,用心纔能成功
第十二章 最後的忠告:韆萬彆忘瞭充電
充電——成功的不二法門
把彆人的經驗變成自己的能力
細節決定成敗——在細節中求進步
養成“每天多做一點”的習慣
成功在於比彆人多堅持一下
· · · · · · (收起)

讀後感

評分

我曾遇到过很多有才华的人,~方面他们才华横溢,能力非凡,在学校他们是众多同学仰慕的“明星”,步人社会他们也会因为个人独特的魅力吸引众多关注的目光;而另一方面,则显得与此极不相称,他们中的多数人,最后并没有创下什么值得称道的建树,有的甚至平庸。 这些人为什么...

評分

我曾遇到过很多有才华的人,~方面他们才华横溢,能力非凡,在学校他们是众多同学仰慕的“明星”,步人社会他们也会因为个人独特的魅力吸引众多关注的目光;而另一方面,则显得与此极不相称,他们中的多数人,最后并没有创下什么值得称道的建树,有的甚至平庸。 这些人为什么...

評分

我曾遇到过很多有才华的人,~方面他们才华横溢,能力非凡,在学校他们是众多同学仰慕的“明星”,步人社会他们也会因为个人独特的魅力吸引众多关注的目光;而另一方面,则显得与此极不相称,他们中的多数人,最后并没有创下什么值得称道的建树,有的甚至平庸。 这些人为什么...

評分

我曾遇到过很多有才华的人,~方面他们才华横溢,能力非凡,在学校他们是众多同学仰慕的“明星”,步人社会他们也会因为个人独特的魅力吸引众多关注的目光;而另一方面,则显得与此极不相称,他们中的多数人,最后并没有创下什么值得称道的建树,有的甚至平庸。 这些人为什么...

評分

我曾遇到过很多有才华的人,~方面他们才华横溢,能力非凡,在学校他们是众多同学仰慕的“明星”,步人社会他们也会因为个人独特的魅力吸引众多关注的目光;而另一方面,则显得与此极不相称,他们中的多数人,最后并没有创下什么值得称道的建树,有的甚至平庸。 这些人为什么...

用戶評價

评分

作者還是老老實實做企業傢吧,寫書需要很多準備工作的。

评分

土壤決定收成,留意老闆及其身邊的人

评分

大同小異,我的資料

评分

土壤決定收成,留意老闆及其身邊的人

评分

還不錯的說,覺得在中國,現實就是這樣

本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度google,bing,sogou

© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美書屋 版权所有