劳动法

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页数:323
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出版时间:2009-5
价格:29.00元
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isbn号码:9787562033707
丛书系列:
图书标签:
  • 劳动法
  • 劳动关系
  • 劳动合同
  • 工资
  • 工时
  • 社会保险
  • 工伤保险
  • 劳动争议
  • 用工管理
  • 法律法规
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具体描述

《劳动法》力求用简洁、实用的事例说明深奥的基本原理和法律规范。在每一本教材中都努力用简洁的文字、实用明晰的案例对基本原理和法律规范进行说明,使学生在最短的时间内读懂教材,并通过分析历年司法考试试题加深对理论的理解。

好的,以下是一本名为《星辰的低语》的图书简介,内容完全不涉及《劳动法》: --- 《星辰的低语》 一封来自宇宙深处的邀请函,一次关于时间、记忆与存在的哲学远航。 作者:伊利亚·凡·德·温特(Elias van der Wint) 类型:硬科幻 / 宇宙哲学 / 时间旅行 卷首语:我们所见的星光,是过去的影子,而我们所思的未来,又是谁的现在? 内容概要: 《星辰的低语》并非一部讲述星际战争或太空探险的传统科幻小说,它更像是一部深入人类意识边界,对宇宙终极奥秘进行细致描摹的意识流史诗。故事的核心,围绕着一位名叫卡西乌斯·莱恩(Cassian Raine)的天体物理学家展开。卡西乌斯在一次对遥远星系——代号为“赫尔墨斯之眼”——的深度电磁波观测中,捕捉到了一组具有明确数学结构和非自然重复性的信号。这些信号并非随机的宇宙噪音,而是一种精心构建的、跨越数百万光年的信息编码。 第一部分:寂静的共鸣 故事的开端设定在公元2247年,地球文明已经实现了高度的能源自给和有限的亚光速太空探索。卡西乌斯,一位因沉迷于“不可能的信号”而被学术界边缘化的天才,在一座位于智利阿塔卡马沙漠深处的私人射电望远镜阵列中,首次截获了“低语”。 这种低语,是一种极其微弱的、但结构稳定的“时间错位”信号。它似乎是宇宙中某个极度古老且智慧的文明,在信息传递过程中,故意加入了时间延迟的维度。卡西乌斯很快发现,解读这些信号的关键,不在于物理学上的破译,而在于本体论上的重构——必须理解信息源头对“时间”的定义与人类截然不同。 他摒弃了已知的傅里叶变换和量子纠缠模型,转而投向了早已被主流科学界束之高阁的“回溯性熵理论”。这一理论的核心假设是:宇宙的演化并非单向,而是存在着高维度的“观察者场”,这些场能够同时影响过去、现在和未来。 第二部分:时间的织锦与折痕 随着卡西乌斯和他的团队——包括精通古代语言学和符号学的艾琳娜·索尔维格(Eira Solvig),以及专精于非线性动力学的赵明(Ming Zhao)——的深入研究,他们开始拼凑出信号发送者的轮廓。他们不是一个单一的种族,而是一个被称为“编织者(The Weavers)”的超结构实体,它们似乎居住在宇宙时间线的“褶皱”之中。 “编织者”的低语揭示了一个令人不安的事实:我们所感知的“现在”,仅仅是无数条平行时间线的交汇点,而它们正在向我们展示,其他时间线上可能发生的“失败”或“未遂”的宇宙路径。 卡西乌斯开始经历奇异的“记忆渗透”现象。他会清晰地记起自己从未做过的选择、从未有过的亲密关系、甚至在另一种物理定律下诞生的童年。艾琳娜发现,这些“记忆”并非幻觉,而是“编织者”在向他们展示,信息是如何在不同的时间维度中“反向传播”的。他们发送的信号,本质上是在“预先”告知遥远的接收者,未来的某个节点上,哪些信息才是真正重要的。 第三部分:零点悖论 故事的冲突升级,源于一个被称为“零点悖论”的理论。卡西乌斯推断,“编织者”的终极目的,似乎是阻止某个特定时间点上,宇宙的“信息熵”达到临界点而导致整体坍缩。然而,如果接收者(即人类)为了避免这个未来而采取行动,那么“编织者”的信号本身就成为了导致人类行动的原因,形成了一个无法打破的因果循环。 为了验证这一点,卡西乌斯决定不再仅仅是接收信息,而是尝试回应。他利用赵明的理论,设计了一个能将复杂的哲学概念转化为高维数学结构,并指向“过去特定瞬间”的信号发射器。他的目标是向“编织者”证明人类已经理解了他们的处境,从而打破循环。 高潮与尾声:观测者的责任 回应信号发射的瞬间,卡西乌斯的世界被彻底颠覆。他没有看到预期的宇宙景象,而是被拉入了一个纯粹由逻辑和概念构成的空间——“纯粹信息域”。在这里,他“面对面”地理解了“编织者”的本质:它们并非生命,而是宇宙自我修正的机制。它们的存在,就是为了确保“可能性”得以持续,而非“确定性”的终结。 卡西乌斯明白了,对“星辰的低语”的解读,最终指向的不是外星技术,而是对人类自身意识局限性的深刻审视。时间并非一条河流,而是一张无限延伸的、可以被触碰和感知的织锦。 小说在开放式的哲学沉思中结束:卡西乌斯和他的团队最终回到了地球,但他们已不再是原来的自己。他们带着对宇宙深层结构的洞察,开始以一种全新的、更具责任感的方式观察世界——因为他们知道,每一个微小的选择,都可能在遥远的星光中留下永恒的涟漪。 推荐理由: 《星辰的低语》将硬核的科学概念与深刻的哲学思辨完美融合。它挑战了读者对“真实”、“记忆”和“时间流逝”的固有认知。如果你对刘慈欣的宏大叙事、或阿西莫夫对逻辑的精准推演着迷,同时又渴望体验如斯坦尼斯拉夫·莱姆般对人类中心主义的无情拷问,这本书将为你展开一幅令人屏息的宇宙画卷。它要求你像一个天文学家那样思考,像一个哲学家那样感受。这是一次对人类智慧极限的终极测试。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书给我的感觉,就像是在一个嘈杂的市场里,突然听到了一阵悠扬的笛声,让人心生宁静,又带着一丝温暖。我拿到《劳动法》的时候,并没有抱太大的期望,以为又是一本让人昏昏欲睡的工具书。但读了才发现,它远不止于此。作者以一种非常温和、但又不失力量的方式,讲述了劳动者与雇主之间错综复杂的关系。他没有回避现实中的冲突与矛盾,而是将它们剖析得淋漓尽致。我印象特别深刻的是书中关于“职业病”的章节。作者通过一个长期接触化学品的女工的真实经历,详细描述了她在身体出现不适后,如何一步步确诊职业病,以及在申请工伤赔偿的过程中所遇到的重重阻碍。他详细列举了诊断职业病需要提供的各种证明材料,比如职业健康检查报告、工作环境的检测报告、以及医疗机构的诊断证明等。他甚至还模拟了劳动者与用人单位就职业病认定和赔偿问题进行协商的对话场景,让我仿佛身临其境,深刻体会到维权的艰辛。作者还分析了劳动者在面对职业病时,可能存在的心理压力,比如对未来生活的担忧,以及对雇主的不信任感。他强调了法律在解决这些问题上的重要作用,以及如何通过法律途径,为受害者争取应有的赔偿和保障。这本书让我意识到,劳动法不仅仅是关于工作,更是关于健康、安全和生命尊严的保障。

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这本书简直就像一本陈年的老酒,越品越有味道,越读越觉得它在不动声色中浸润了我的生活。一开始拿到《劳动法》这本书,我以为它会是一本枯燥晦涩的法条汇编,读起来会像啃一本厚重的字典。但事实证明,我的预判大错特错。作者以一种极其生动、接地气的方式,将那些原本冰冷的法律条文,转化成了一个个鲜活的案例,一个个生动的人物故事。我尤其喜欢书中关于“加班费”那一章节的论述,作者并没有简单罗列法律条文,而是通过讲述一个身处互联网大厂的年轻程序员,如何在高强度的工作下,为自己的合法权益据理力争的经历,让我深刻体会到劳动者在面对不合理加班时的无奈与抗争。他详细描述了主人公如何收集证据、如何咨询律师、如何在复杂的法律程序中一步步争取自己的权利,这个过程的艰辛与不易,读来让人感同身受。书中还穿插了许多心理学的分析,比如劳动者在遭遇不公时,内心的挣扎、焦虑与不甘,以及如何在这种情绪下保持理智,进行有效的维权。这让我意识到,法律不仅仅是冰冷的规则,更是关乎人性和尊严的体现。作者的叙述逻辑清晰,条理分明,即使是对法律一窍不通的读者,也能轻松理解其中的道理。他善于运用比喻和类比,将复杂的法律概念解释得通俗易懂,仿佛在与一位经验丰富的长辈聊天,听他娓娓道来。我常常会在阅读过程中,不自觉地将书中的情节与自己或身边人的经历联系起来,感慨万千。这本书不只是为劳动者提供了维权指南,更重要的是,它唤醒了我对自身权益的重视,让我明白了法律的温度,以及它在守护我们日常生活中的重要意义。

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《劳动法》这本书,给我一种豁然开朗的感觉,仿佛一直以来笼罩在我心头的迷雾,瞬间被驱散。作者的写作风格非常直观,他没有使用华丽的辞藻,而是用最朴实、最直接的语言,阐述了劳动者所面临的种种现实问题。我被书中关于“劳动合同的签订与履行”的章节深深吸引。作者以一个刚刚步入社会的大学毕业生为例,详细分析了在签订第一份劳动合同时,应该注意的每一个细节。他提醒读者,合同的每一个条款都至关重要,包括工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、假期福利等等。他甚至还给出了具体的合同范本,并逐条解释了其中的法律意义。书中还涉及了一些关于“高温补贴”和“节假日加班费”的规定,作者通过讲述一线户外工作者在炎炎夏日和重要节假日期间的辛勤付出,让我深刻体会到法律保障的必要性。他强调,这些补贴和加班费不仅仅是金钱上的补偿,更是对劳动者辛勤付出的认可和尊重。这本书让我看到了劳动法的力量,以及它在保护每一个劳动者权益方面的决心。

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初次翻阅《劳动法》,我脑海中浮现的画面是无数个身穿制服的工人在流水线上辛勤劳作,伴随着机器的轰鸣声,还有一丝丝对未来的迷茫。然而,这本书的出现,彻底颠覆了我对这个行业的刻板印象。作者以一种极其细腻的笔触,描绘了当代劳动者所面临的多元化困境与机遇。他不仅仅是讲述了工厂工人的遭遇,更将视角延伸到了新兴的互联网行业、自由职业者、甚至是个体工商户。例如,书中有一个案例,讲述了一位年轻的自由插画师,如何在与平台方合作时,因为缺乏清晰的合同条款而陷入纠纷。作者详细分析了合同中的“霸王条款”,以及劳动者在签订合同前应该注意的关键点,包括版权归属、报酬支付方式、合作终止的条件等等。他甚至还给出了具体的合同模板修改建议,这对于像我一样自由职业者来说,简直是救命稻草。书中还提到了关于“劳动争议仲裁”的流程,作者用一种非常具象化的方式,将复杂的仲裁庭审过程,描绘得如同一个小型的情景剧。他详细说明了证据的收集、提交,证人的出庭作答,以及仲裁员如何根据双方的陈述和证据做出裁决。读完这个章节,我感觉自己仿佛也经历了一次仲裁过程,对整个流程有了清晰的认知,不再感到陌生和畏惧。更让我赞赏的是,作者在叙述中,始终保持了一种人文关怀的温度,他并没有将劳动者视为弱势群体,而是强调了他们的主体意识和争取权益的勇气。这本书让我明白,劳动法并非高高在上,它就在我们身边,守护着每一个为生活而奋斗的普通人。

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当我翻开《劳动法》这本书时,心中涌起的是一种莫名的敬畏感,仿佛踏入了一个庄严而神圣的领域。这本书给我带来的震撼,远超乎我的想象。作者的叙述风格极其严谨,但又充满了人文关怀。他以一种冷静客观的视角,剖析了劳动关系中的各种复杂现象。我尤其被书中关于“集体谈判”的章节所吸引。作者详细描述了工会如何在代表劳动者利益,与雇主进行谈判的过程中,扮演的角色。他以一个大型制造企业的例子,展示了工会是如何通过收集员工意见、分析企业财务状况,以及制定切实可行的谈判策略,最终促成了一份对双方都有利的集体合同。在这个过程中,作者不仅解释了集体谈判的法律依据,还深入分析了谈判的技巧和艺术。他强调了在谈判中,保持沟通的畅通和互相尊重的必要性。书中还提到了一些关于“工伤保险”的案例,作者以一个在建筑工地摔伤的工人为例,详细阐述了工伤认定的流程,以及在享受工伤待遇时,需要注意的一些细节。他解释了不同等级的工伤,会对应不同的赔偿标准,以及如何进行伤残等级的鉴定。这本书让我深刻认识到,劳动法并非只是保护劳动者的工具,它更是一种维护社会公平与和谐的重要机制。

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《劳动法》这本书,给我的感觉就像是在一片茫茫的迷雾中,突然出现了一座灯塔,指引着我前进的方向。作者的叙述风格非常务实,他以一种非常直接、不加修饰的方式,展现了劳动者在职场中可能遇到的各种挑战。我印象最深的是书中关于“劳动合同解除”部分的论述。他以一个资深的技术人员为例,讲述了在公司改制过程中,他如何面对被“优化”的现实。作者详细解释了用人单位解除劳动合同的法定情形,包括员工严重违纪、因故不能胜任工作等,以及在这些情况下,用人单位需要履行的法定程序,比如提前通知、支付经济补偿金等。他还分析了员工在面对不公平解雇时,应该如何进行反击,比如搜集证据、申请劳动仲裁等。书中还涉及了一些关于“竞业限制”的条款,作者通过一个跳槽到竞争对手公司的软件工程师的案例,详细阐述了竞业限制协议的有效性、期限以及补偿问题。他提醒读者,在签订任何协议前,都要仔细阅读条款,并了解自己的权利和义务。这本书让我看到了劳动法的严肃性,以及它在维护劳动者合法权益方面的不可或缺的作用。

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拿到《劳动法》这本书,我最先想到的是它是否能成为我的“护身符”。读完之后,我发现它远不止如此,它更像是一本“启蒙书”,让我对劳动者自身的价值有了更深的认识。作者的叙述风格非常细致,他深入浅出地解析了劳动法中的每一个细微之处。我尤其被书中关于“劳动安全生产”的章节所打动。作者以一个因设备故障而受伤的工厂工人为例,详细描述了用人单位在安全生产方面可能存在的疏忽,以及劳动者在遭遇事故后,如何依法申请工伤赔偿。他解释了劳动安全检查的重要性,以及劳动者在发现安全隐患时,应该如何及时向相关部门举报。书中还提到了关于“带薪年休假”的规定,作者通过讲述一位常年加班、却从未享受过年休假的员工的经历,让我看到了法律的可贵之处。他解释了年休假是劳动者的合法权益,任何人不得剥夺。他还分析了如何进行年休假的申请和安排,以及在年休假期间,用人单位的法律责任。这本书让我看到,劳动法不仅仅是约束,更是赋予劳动者力量,让他们能够有尊严地工作,有权利地生活。

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这本书带给我的感受,就像是走进了嘈杂的闹市,突然发现了一片宁静的角落,让我得以喘息和思考。我拿到《劳动法》时,正值我对工作充满困惑的时期。作者以一种非常温和、却又充满智慧的方式,引导我重新审视劳动关系。我尤其喜欢他关于“劳动争议调解”的章节。作者通过讲述两个小企业主与员工之间因为工资发放问题而产生的纠纷,生动地展示了调解在解决劳动争议中的重要作用。他详细描述了调解员是如何倾听双方的诉求,分析问题的症结,并通过有效的沟通,促使双方达成和解。在这个过程中,作者不仅普及了调解的法律程序,还强调了“和为贵”的智慧。书中还提到了关于“最低工资标准”的规定,作者通过分析不同地区、不同行业的最低工资标准,以及它对劳动者生活的影响,让我对这一法律条文有了更深刻的理解。他认为,最低工资标准不仅是保障劳动者基本生活需求的底线,更是体现社会公平的重要标志。这本书让我看到,劳动法不仅仅是冰冷的规则,更是充满人情味和智慧的实践。

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读完《劳动法》这本书,我感觉像是完成了一次深刻的心灵洗礼。它以一种极其细腻、感性的笔触,展现了劳动者在不同境遇下的喜怒哀乐。作者的文字极富感染力,让我常常在阅读过程中,为之动容。我特别喜欢书中关于“妇女权益保护”的章节。作者通过讲述一位刚刚生育完的职场女性,在申请产假和哺乳期照顾孩子时,所面临的种种不公待遇,让我感受到了现实的残酷,也看到了法律的希望。他详细分析了《劳动法》中关于女职工“三期”(孕期、产期、哺乳期)保护的相关规定,包括禁止随意解雇、提供必要的休养条件等等。他还介绍了如何收集证据,比如保留医院的生育证明、与雇主的沟通记录等,以便在发生纠纷时,能够有效地维护自己的权益。书中还提到了“家庭暴力”对劳动者心理健康的影响,以及如何在工作中寻求帮助。作者并没有回避这些敏感的话题,而是以一种真诚的态度,呼吁社会给予更多关注和支持。他强调了劳动法不仅是关于工作,更是关于人的尊严和权利的保障。这本书让我看到了劳动法的温度,以及它在守护每一个普通人生活中的重要意义。

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我拿到《劳动法》这本书的时候,恰逢我在工作中遇到了一些不小的麻烦,当时的心情就像被乌云笼罩的天空,阴沉而压抑。这本书的到来,无疑是一束穿透乌云的阳光。作者的写作风格非常独特,他不是简单地罗列法律条文,而是将那些晦涩的法律术语,巧妙地融入到一系列生动的故事中。我特别喜欢他关于“解除劳动合同”这一部分的叙述。他讲述了一个老员工,在公司效益下滑的情况下,面临被公司以“经济性裁员”为由劝退的困境。作者细致地分析了经济性裁员的法定条件,比如是否真的存在客观情况发生重大变化,公司是否已经履行了与工会协商等程序,以及在裁员补偿金的计算上,是否存在低于法定标准的嫌疑。他没有直接给出“对错”的判断,而是引导读者思考,在这样的情境下,劳动者应该如何运用法律武器来保护自己。书中还举了一个例子,关于“试用期”的规定,作者通过讲述一位年轻姑娘,在试用期内被无故解雇,并且连基本的生活费都没有得到保障的经历,让我看到了法律保障的必要性。他解释了试用期并非“可以随意解雇”的空白期,而是有明确的法律限制的。读到这里,我仿佛看到了一位无声的守护者,在默默地为那些处在弱势地位的劳动者撑起一片天。作者的文字充满了力量,它不仅仅是传授知识,更是传递一种信念:即使在最困难的时候,法律也能成为我们最坚实的后盾。

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