具体描述
《快公司 快战略》内容为：怎样做才能让公司既具有重要战略地位同时又保持敏捷度？通常，行动迅捷使人联想到灵活性和柔性，而具有战略地位则会让人觉得强大而笨拙，并因此显得行动迟缓。怎么才能快速作出战略决策并形成共同承诺？在快速战略博弈中，我们靠什么来判别输赢？成功者的领导方略如何别具一格？他们是如何组织、又是如何作出决策的？这些就是在《快公司 快战略》中力图解答的问题。
你在《快公司 快战略》中将看到这3种要素如何构成了组织的快速战略实力，随着时间的推移。它们能够提供持续有效的资源分配模式，在对战略契机作出响应时能够快速调整和演变。
作者简介
欧洲工商管理学院(INSEAD)全球技术与创新的铁姆肯首席教授(chaired professor)和战略管理教授。他还是赫尔辛基商学院(Helsinki School of Economics)的客座教授。伊夫曾在哈佛商学院(Harvard Bnsiness School，HBS)、斯坦福大学商学院(Stanford G raduate School of Business)和东京青山学院大学(Aoyama Gakuin University，AGU)执教。他对多维公司的组织结构及战略研究广泛，以前的著作包括与C.K.普拉哈拉德(C.K·Prahalad)合撰的《跨国公司使命》(Multinational mission)以及与乔斯。桑托斯(JoseSantos)和彼得·威廉森(Peter Eilliamson)合撰的《从全球化到超国家化》(From Global to Metanational)。
目前是芬兰创新基金会(Finnish Innovation Fund)的执行副总裁。1997—2005年期间，他在诺基亚公司最后担任的职务是公司战略官和首席信息官。基于其作为诺基亚领导人和企业学者的丰富经历，米科曾在芬兰和世界各地就战略复兴专题广泛讲学。他是芬兰邮政董事会副主席，并在好几个咨询委员会供职，其中包括惠普公司、知识与创新研究中心以及芬兰企业管理学会。
目录信息
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读后感
这本书是一种思考的结晶 但是显得有些武断 而且仅仅依靠诺基亚、IBM等四五个例子，不具备太强的说服力，只能说会吸引有相似想法的人
评分这本书是一种思考的结晶 但是显得有些武断 而且仅仅依靠诺基亚、IBM等四五个例子，不具备太强的说服力，只能说会吸引有相似想法的人
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