图书标签: 心理学  自我管理  英文原版  自我突破  改变  管理  自我修养  李松蔚   

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HarvardX: GSE1x

Run a test, thoughts are assumptions, not truth

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管理学最终的根本在于心理学。 变革为何这样难的原因就在于人类需要适应环境以求生存。一旦成功生存下来，原有的行为方式就会简化为一套价值观念。有了观念就有了限制。于是，当环境再度变化时，原有的观念反而起到了制约的作用。 可悲的是，当人一旦形成了一套生存观...  

两个作者是哈佛大学的教授, 他们在这个领域研究了几十年, 这本书讲的是一套他们创立的简单可靠的系统来帮助人或组织改变. 改变之所以难是因为自身的改变免疫系统(如下图) 最左边(绿色)的是你要的目标, 中间是你的行为(红色)总是和目标所抵触, 是因为最右边(蓝色)的隐藏目标 作...  

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