推薦序
前言 經濟寒鼕裏，如何讓收入不受影響
第一章 員工的睏惑：我的工資在哪裏1
忙得焦頭爛額，月底工資不多
——職場“窮忙族”的睏惑3
奇思妙想層齣，薪水不漲反落
——職場“思想者”的尷尬6
曾經聲名顯赫，如今空餘蹉跎
——職場“焦大”們的抱怨9
高學曆高智商，低收入慢增長
——職場“雙高”者的失落13
不斷改門換戶，依然入不敷齣
——職場“跳跳族”的無奈17
工作忙而不亂，生活緊而有閑
——職場“白骨精”的悠閑20
附：深度閱讀——我的工資從哪裏來23
第二章 公司的標準：拿齣你的業績來27
不重學曆重能力
——靠本事、憑能力獲取高薪水29
不重苦勞重功勞
——貢獻有大小、薪水有高低33
不重美言重貢獻
——愛企業就為企業創造利潤36
不重過去重現在
——員工升值纔能加薪40
不管白貓黑貓，抓住老鼠就是好貓
——業績纔是硬道理43
附：業績創造力測試46
第三章 業績纔是硬道理51
認識業績的“三重門”53
業績—利潤—工資，
“公司群落”的良性循環56
把問題留給自己，把業績呈給老闆59
讓業績為你的薪水說話62
附：業績滿意度測試65
第四章 激情：點燃業績之火，
照亮光明“錢”途69 摒棄抱怨，拿齣你的激情來71
激情是最佳的工作動力75
1%的事也要投入100%的激情79
剋服“選擇性懶惰”，發現工作樂趣84
提高激情“指數”，讓業績一路飄綠88
附：激情度測試91
第五章 培養業績四思維，收獲美麗“薪”情95 規劃思維：定目標、做計劃，謀略全局97
行動思維：沒有行動，一切都是“空中樓閣”100
方法思維：尋找“登天路”與“下樓梯”103
韌性思維：在成功之前絕不放棄106
附：世界著名企業的業績觀110
第六章 收入與貢獻等值，和公司一起成長113
腳踏實地創業績，將“知本”轉化為“資本”115
崗位股份製理論——人人都是股東119
成本飆升，節約也是一種貢獻122
為公司創造業績就是為自己加薪126
附：你的職業歸屬感在哪裏130
第七章 危機來瞭也不怕，讓業績逆風飛揚133
沒有破産的行業，隻有破産的企業135
危機亦是良機，寒鼕熱賣冰淇淋138
思路決定齣路，有“智”者事竟成142
寒流來瞭也不怕，做一隻“過鼕的瘦鵝”146
效仿“孤獨之狼”，做駕馭命運的強者149
附：員工應對經濟危機的五種辦法152
第八章 做業績最棒的員工155
秉持一個信念：我能157
保持兩種心態：責任心、敬業心160
發揚三種精神：主人翁精神、
自覺精神、奉獻精神164
履行四項準則：不找藉口、
不怕失敗、立刻行動、良好結果170
附：工作對於你來說意味著什麼176
後記178
· · · · · · (收起)