推荐序
前言 经济寒冬里，如何让收入不受影响
第一章 员工的困惑：我的工资在哪里1
忙得焦头烂额，月底工资不多
——职场“穷忙族”的困惑3
奇思妙想层出，薪水不涨反落
——职场“思想者”的尴尬6
曾经声名显赫，如今空余蹉跎
——职场“焦大”们的抱怨9
高学历高智商，低收入慢增长
——职场“双高”者的失落13
不断改门换户，依然入不敷出
——职场“跳跳族”的无奈17
工作忙而不乱，生活紧而有闲
——职场“白骨精”的悠闲20
附：深度阅读——我的工资从哪里来23
第二章 公司的标准：拿出你的业绩来27
不重学历重能力
——靠本事、凭能力获取高薪水29
不重苦劳重功劳
——贡献有大小、薪水有高低33
不重美言重贡献
——爱企业就为企业创造利润36
不重过去重现在
——员工升值才能加薪40
不管白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫
——业绩才是硬道理43
附：业绩创造力测试46
第三章 业绩才是硬道理51
认识业绩的“三重门”53
业绩—利润—工资，
“公司群落”的良性循环56
把问题留给自己，把业绩呈给老板59
让业绩为你的薪水说话62
附：业绩满意度测试65
第四章 激情：点燃业绩之火，
照亮光明“钱”途69 摒弃抱怨，拿出你的激情来71
激情是最佳的工作动力75
1%的事也要投入100%的激情79
克服“选择性懒惰”，发现工作乐趣84
提高激情“指数”，让业绩一路飘绿88
附：激情度测试91
第五章 培养业绩四思维，收获美丽“薪”情95 规划思维：定目标、做计划，谋略全局97
行动思维：没有行动，一切都是“空中楼阁”100
方法思维：寻找“登天路”与“下楼梯”103
韧性思维：在成功之前绝不放弃106
附：世界著名企业的业绩观110
第六章 收入与贡献等值，和公司一起成长113
脚踏实地创业绩，将“知本”转化为“资本”115
岗位股份制理论——人人都是股东119
成本飙升，节约也是一种贡献122
为公司创造业绩就是为自己加薪126
附：你的职业归属感在哪里130
第七章 危机来了也不怕，让业绩逆风飞扬133
没有破产的行业，只有破产的企业135
危机亦是良机，寒冬热卖冰淇淋138
思路决定出路，有“智”者事竟成142
寒流来了也不怕，做一只“过冬的瘦鹅”146
效仿“孤独之狼”，做驾驭命运的强者149
附：员工应对经济危机的五种办法152
第八章 做业绩最棒的员工155
秉持一个信念：我能157
保持两种心态：责任心、敬业心160
发扬三种精神：主人翁精神、
自觉精神、奉献精神164
履行四项准则：不找借口、
不怕失败、立刻行动、良好结果170
附：工作对于你来说意味着什么176
后记178
· · · · · · (收起)