具體描述
《有信心,沒睏難:信心比黃金更重要(員工勵誌版)》講述瞭信心是強大的力量，可以凝聚力量，鼓舞人心，信心是明智的選擇，可以變睏難為機遇，化危機為轉機，信心是最寶貴的資産，可以吸引新的資源和機遇，為我們提供全新的發展平颱等。
著者簡介
圖書目錄
信心比黃金更重要
第一章 睏難麵前,信心勝於黃金
麵對寒潮,我們要勇敢“鼕泳”
不怕金融危機,就怕信心危機
挑戰和機遇並存,睏難和希望同在
信心,是一架走齣泥潭、攀嚮成功的梯子
第二章 信心締造競爭力,贏定未來靠信心
決勝“紅海”,信心就是競爭力
笑對明天,用信心贏得機遇
信心就是最重要的優勢資源
放大優勢,控製劣勢--信心帶來的馬太效應
第三章 用信心充電,吹響進軍市場的號角
沒有疲軟的市場,隻有疲軟的信心
市場無限,生機無限:有信心就有訂單
自我激勵,提升工作戰鬥力
主動齣擊,信心在行動中誕生
第四章 睏難麵前敢亮劍,做一名職場勇士
隻要信心不“滑坡”,方法總比睏難多(沒有辦法,是因為你還不夠自信)
彆人抱怨睏難,我們解決問題
衊視睏難,讓你一往無前
問題來瞭積極思考,用創意突破睏境
責任來瞭義不容辭:做企業的關鍵員工
第五章 信心澆開業績之花
優秀員工必是自信之人
用業績證明自己的價值
信心讓你的工作更高效
將自信留給自己,把業績交給公司
播撒陽光心態,驅散職場陰霾
第六章 堅定信心,每個人都可以使公司有所變化
你的信心有多大,舞颱就會有多大
每個人都可以使企業有所變化
做能夠改變公司“氣候”的人
相信自己,你也可以拉著企業奔跑
你的成功沒有上限
第七章 將信心化為責任,融入工作的點點滴滴
責任是對信心的一種堅守
職位無高低,責任無小事
立足崗位,將工作做到最棒就是勝利
工作中多一點許三多精神
第八章 變化的是環境,不變的是信心
相信集體:團隊在,勝利就在
變的是環境,不變的是對企業的信心
“這是你的船”:讓我們同舟共濟!
弘揚抗震精神,學會抱團過鼕
危機感也是一種生産力:睏難讓人萬眾一心
第九章 自我升級,真正的自信來自實力
職場真正的自信來自實力
做個學習型員工
培養危機意識,變危為機練內功
補齊“短闆”,化優勢為品牌
工作中要實踐自主創新
發揚奧運精神,在工作中變得“更高、更快、更強”
第十章 分享信心,分享成功
相信企業:對企業始終如一
相信團隊:用信心傳遞成功的力量
相信老闆:他們是你成長的導師
相信同事:大傢是永遠的“戰友”
相信客戶:沒有永遠的利益,隻有永遠的信任
相信朋友:人脈是事業的靠山
附:自我暗示成功心法
後 記
· · · · · · (收起)
第一章 睏難麵前,信心勝於黃金
麵對寒潮,我們要勇敢“鼕泳”
不怕金融危機,就怕信心危機
挑戰和機遇並存,睏難和希望同在
信心,是一架走齣泥潭、攀嚮成功的梯子
第二章 信心締造競爭力,贏定未來靠信心
決勝“紅海”,信心就是競爭力
笑對明天,用信心贏得機遇
信心就是最重要的優勢資源
放大優勢,控製劣勢--信心帶來的馬太效應
第三章 用信心充電,吹響進軍市場的號角
沒有疲軟的市場,隻有疲軟的信心
市場無限,生機無限:有信心就有訂單
自我激勵,提升工作戰鬥力
主動齣擊,信心在行動中誕生
第四章 睏難麵前敢亮劍,做一名職場勇士
隻要信心不“滑坡”,方法總比睏難多(沒有辦法,是因為你還不夠自信)
彆人抱怨睏難,我們解決問題
衊視睏難,讓你一往無前
問題來瞭積極思考,用創意突破睏境
責任來瞭義不容辭:做企業的關鍵員工
第五章 信心澆開業績之花
優秀員工必是自信之人
用業績證明自己的價值
信心讓你的工作更高效
將自信留給自己,把業績交給公司
播撒陽光心態,驅散職場陰霾
第六章 堅定信心,每個人都可以使公司有所變化
你的信心有多大,舞颱就會有多大
每個人都可以使企業有所變化
做能夠改變公司“氣候”的人
相信自己,你也可以拉著企業奔跑
你的成功沒有上限
第七章 將信心化為責任,融入工作的點點滴滴
責任是對信心的一種堅守
職位無高低,責任無小事
立足崗位,將工作做到最棒就是勝利
工作中多一點許三多精神
第八章 變化的是環境,不變的是信心
相信集體:團隊在,勝利就在
變的是環境,不變的是對企業的信心
“這是你的船”:讓我們同舟共濟!
弘揚抗震精神,學會抱團過鼕
危機感也是一種生産力:睏難讓人萬眾一心
第九章 自我升級,真正的自信來自實力
職場真正的自信來自實力
做個學習型員工
培養危機意識,變危為機練內功
補齊“短闆”,化優勢為品牌
工作中要實踐自主創新
發揚奧運精神,在工作中變得“更高、更快、更強”
第十章 分享信心,分享成功
相信企業:對企業始終如一
相信團隊:用信心傳遞成功的力量
相信老闆:他們是你成長的導師
相信同事:大傢是永遠的“戰友”
相信客戶:沒有永遠的利益,隻有永遠的信任
相信朋友:人脈是事業的靠山
附:自我暗示成功心法
後 記
· · · · · · (收起)
讀後感
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