《创新文化论》将企业创新文化分为五个层次：最外围的是企业创新环境文化，然后是从一般到核心的四个渐进层次，即企业创新文化的物质层、企业创新文化的行为层、企业创新文化的制度层和企业创新文化的精神层。相对于企业创新其他层次来说，企业创新文化的精神层是一种更深层次的文化现象，它是在整个企业创新文化系统中，受一定社会文化背景、意识形态的长期影响而形成的具有创新导向作用的一种精神成果和文化观念。
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